Common use of Verbodsbepaling Clause in Contracts

Verbodsbepaling. Het is elk personeelslid absoluut verboden om enige handeling te stellen van geweld, pesterijen of ongewenst seksueel gedrag bij de uitvoering van het werk. Een personeelslid dat- niettegenstaande de preventiemaatregelen (zie artikel 6) - verklaart het voorwerp te zijn van geweld, pesterijen of ongewenst seksueel gedrag, gepleegd door een of meerdere collega’s of door een of meerdere derden, kan voor advies, bijstand, opvang of verzoek terecht bij de preventieadviseur en/of de vertrouwenspersonen die overeenkomstig voormelde wetgeving worden aangeduid.

Verbodsbepaling. Het is elk personeelslid absoluut verboden om enige handeling te stellen van geweld, pesterijen of ongewenst seksueel gedrag bij de uitvoering van het werk. Een Het personeelslid dat- dat - niettegenstaande de preventiemaatregelen (zie artikel 6) - bij de uitvoering van het werk verklaart het voorwerp te zijn van geweld, pesterijen of ongewenst seksueel gedraggedrag (of dit zou kunnen worden van dergelijke feiten), gepleegd door een of meerdere collega’s of door een of meerdere derden, kan voor advies, bijstand, opvang of verzoek klacht terecht bij de preventieadviseur en/of de vertrouwenspersonen vertrouwensperso(o)n(en) die overeenkomstig voormelde wetgeving worden aangeduid.

Verbodsbepaling. Het is elk personeelslid elke werknemer absoluut verboden om enige handeling te stellen van geweld, pesterijen of ongewenst seksueel gedrag bij de uitvoering van het werk. Een personeelslid dat- werknemer die - niettegenstaande de preventiemaatregelen (zie artikel Art. 6) - verklaart het voorwerp te zijn van geweld, pesterijen of ongewenst seksueel gedrag, gepleegd door een of meerdere collega’s of door een of meerdere derden, kan voor advies, bijstand, opvang of verzoek terecht bij de preventieadviseur en/of de vertrouwenspersonen vertrouwensperso(o)n(en) die overeenkomstig voormelde wetgeving worden aangeduid.

Verbodsbepaling. Het is elk personeelslid elke werknemer absoluut verboden om enige handeling te stellen van geweld, pesterijen of ongewenst seksueel gedrag bij de uitvoering van het werk. Een personeelslid dat- werknemer die - niettegenstaande de preventiemaatregelen (zie artikel 6Art. 43) - verklaart het voorwerp te zijn van geweld, pesterijen of ongewenst seksueel gedrag, gepleegd door een of meerdere collega’s of door een of meerdere derden, kan voor advies, bijstand, opvang of verzoek terecht bij de preventieadviseur en/of de vertrouwenspersonen vertrouwensperso(o)n(en) die overeenkomstig voormelde wetgeving worden aangeduid.