Vergoeding bij overplaatsing door werkgever Voorbeeldclausules

Vergoeding bij overplaatsing door werkgever. Bij overplaatsing op verzoek van de werkgever wordt de kostenvergoeding woon-werkverkeer vastgesteld zonder inachtneming van de in lid 3 genoemde maxima als door de overplaatsing de afstand woon-werkverkeer groter is geworden. Voor deze regeling geldt een maximum- periode van 1 jaar. In overleg kan deze periode verlengd worden. Na evt. verhuizing of het verstrijken van de periode van 1 jaar is de normale regeling van toepassing. Wanneer de medewerker door de overplaatsing op 22 of meer km afstand enkele reis komt te wonen van de werklocatie, kan de medewerker er ook direct voor kiezen om aanspraak te maken op een kaart om gebruik te maken van het openbaar vervoer, zoals beschreven in artikel 8.2 lid 1.
Sample 1Sample 2
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Vergoeding bij overplaatsing door werkgever. Een medewerker die heeft gekozen voor een OV abonnement en door overplaatsing op verzoek van de werkgever hier niet langer voor in aanmerking komt, zal voor een maximumperiode van 1 jaar 100% van de kosten van het Openbaar Vervoer (NS tweede klasse) vergoed krijgen. In overleg kan deze periode verlengd worden. Na evt. verhuizing of het verstrijken van de periode van 1 jaar is de normale regeling van toepassing. Bij indiensttreding wordt de medewerker voor het eerst gevraagd de keuze te maken. Dit gebeurt zoals aangegeven in artikel 8.2 lid 2 na de proeftijd. Jaarlijks voor aanvang van het refertejaar kan de medewerker de keuze wijzigingen. De gemaakte keuze geldt voor het hele refertejaar dat loopt van 1 februari tot en met 31 januari. Daarnaast kan de medewerker ook in het geval van een verhuizing de keuze tussentijds te wijzigen.
Sample 1Sample 2
Vergoeding bij overplaatsing door werkgever. Bij overplaatsing op verzoek van de werkgever wordt de tegemoetkoming vastgesteld zonder inachtneming van de in lid 3 genoemde maxima indien door de overplaatsing de afstand woon-werkverkeer groter is geworden. Bij de vaststelling van de kosten wordt als richtlijn 100% van de kosten van het Openbaar Vervoer (NS tweede klasse) genomen. Voor deze regeling geldt een maximumperiode van 1 jaar. In overleg kan deze periode verlengd worden. Na evt. verhuizing of het verstrijken van de periode van 1 jaar is de normale regeling van toepassing.
Sample 1Sample 2

Related to Vergoeding bij overplaatsing door werkgever

  • Nieuwe verkoop – Herveiling bij rouwkoop Indien de verkoper kiest voor een nieuwe verkoop kan de in gebreke gebleven koper deze nieuwe verkoop enkel tegenhouden door op het kantoor van de notaris een toereikend bedrag in consignatie te geven om alle schulden, in hoofdsom, intresten en bijkomende lasten, te vereffenen waartoe hij zich verbonden had volgens de verkoopsvoorwaarden, alsook de kosten van de rechtspleging en de publiciteitskosten van de nieuwe verkoop. Uitvoerend onroerend beslag: Indien de verkoper kiest voor een procedure van verkoop na uitvoerend onroerend beslag, geschiedt deze op de wijze die door het Gerechtelijk Wetboek georganiseerd wordt. De vervolgingen zullen op dezelfde wijze uitgeoefend kunnen worden op elk ander goed dat aan de schuldenaar toebehoort, zonder dat de verkoper, in afwijking van artikel 1563 van het Gerechtelijk Wetboek, voorafgaandelijk de ontoereikendheid van het goed waarop hij een voorrecht heeft, dient aan te tonen.

  • Hoe wordt uw recht op een vergoeding vastgesteld? Uw bedrijfsarts beoordeelt of de verzekerde arbeidsongeschikt is en in hoeverre de verzekerde beperkt is in het verrichten van zijn werkzaamheden. Met de gegevens van de bedrijfsarts bepalen we of er recht op een vergoeding bestaat en wat de hoogte en duur hiervan is. Daarnaast beoordelen we of u en de verzekerde aan de polisvoorwaarden voldoen.

  • UITSPRAAK OVER DE BODEMKWALITEIT Er zijn geen aanwijzingen bij de OVAM dat op deze grond een bodemverontreiniging voorkomt.

  • De medeveiler aan wie het goed wordt toegewezen, heeft dezelfde verplichtingen als elke andere koper Hij is gehouden de gehele koopprijs te betalen zonder dat hij schuldvergelijking kan inroepen. Commandverklaring door de medeveiler is niet toegelaten.

  • Wat zijn de gevolgen als u de melding niet op tijd doorgeeft? Ontvangen we de arbeidsongeschiktheidsmelding niet binnen twee dagen? Dan beschouwen we de dag waarop we de melding hebben ontvangen als de eerste arbeidsongeschiktheidsdag. De wachttijd en uw vergoeding gaan dan dus later in. Dit geldt niet voor het vaststellen van de maximale uitkeringsduur. Daarvoor gaan we wel uit van de eerste dag waarop de verzekerde daadwerkelijk arbeidsongeschikt is geworden. Ontvangen we de arbeidsongeschiktheidsmelding pas na drie jaar, dan heeft u geen recht op een vergoeding voor deze verzekerde.

  • Staat van het goed – Gebreken Het goed wordt verkocht in de toestand waarin het zich op de dag van de toewijzing bevindt, ook al voldoet het niet aan de wettelijke voorschriften, zonder vrijwaring voor zichtbare of verborgen gebreken en zonder enig verhaal noch recht om van de koop af te zien, zelfs wanneer de beschrijving van het goed en de opgave van de erfdienstbaarheden foutief, onnauwkeurig of onvolledig is. De vrijstelling van de vrijwaring voor verborgen gebreken geldt niet voor een beroepsverkoper, noch voor een verkoper te kwader trouw.