Vergoeding outplacement/opleiding. Tijdens de aanzegperiode kun je gebruik maken van een op maat afgestemd outplacementtraject bij een van de door ICS geselecteerde outplacementpartijen met een (minimum) richtwaarde van EUR 3.000. Alternatief voor het volgen van een outplacementtraject is het volgen van een opleiding om je kansen op de arbeidsmarkt te vergroten met een maximumwaarde van EUR 3.000. Het moet hierbij gaan om een opleiding die aantoonbaar gericht is op het verhogen van je mobiliteit en het vinden van een nieuwe baan. Voor de mobiliteitsmiddelen geldt een fiscale toets. De opleiding moet passen binnen het fiscale kader van onbelastbaarheid en wordt alleen vergoed bij indiening van een daartoe strekkende factuur. De factuur dient uiterlijk drie maanden na einde dienstverband bij de afdeling Financial Accounting van ICS te zijn ingediend om voor vergoeding in aanmerking te komen. Indien je kiest voor middelen die het budget overstijgen zal je zelf het verschil moeten bijbetalen. Bij gebruikmaking van de vergoeding vooropleiding vervalt het deel van de vergoeding vooropleiding dat niet gebruikt wordt. Dit deel wordt niet uitgekeerd. Het uitgangspunt is dat je gebruik maakt van ofwel een bekostigd outplacementtraject ofwel de vergoeding van maximaal EUR 3.000 inzet voor het volgen van een opleiding. In plaats van het outplacementtraject of de vergoeding voor opleiding kun je er echter ook voor kiezen de helft van het bedrag van deze vergoeding - vastgesteld op een bedrag van EUR 3.000 - als bruto vertrekvergoeding te laten uitkeren (i.e. EUR 1.500 bruto). Indien je gebruik wil maken van die uitkering, dan dien je dit binnen een week na ontvangst van de beëindigingsovereenkomst schriftelijk aan te geven bij HR. In dat geval vindt uitkering plaats samen met de vertrekpremie (zie hoofdstuk 5.2). Je maakt in dat geval dus geen gebruik van de hiervoor genoemde mobiliteitsmiddelen. Indien HR geen schriftelijk verzoek tot uitkering van de helft van de vergoeding heeft ontvangen in de eerste week na ontvangst van de beëindigingsovereenkomst, wordt aangenomen dat je gebruik maakt van een van de genoemde mobiliteitsmiddelen.
