Nieuwe baan. Nadat u uw reis heeft geboekt, en zonder dat u dat bij het boeken kon zien aankomen, krijgt u een nieuwe baan aangeboden en accepteert u deze. Volgens de bijbehorende arbeidsvoorwaarden kunt u niet voldoende vrije dagen opnemen om uw reis te maken. Het gaat om een dienstbetrekking van minimaal 20 uur per week, voor de duur van minstens één jaar of voor onbepaalde tijd. Voordat u deze baan kreeg, was u werkloos en ontving u een uitkering.
Nieuwe baan het door een werkloze verzekerde aanvaarden van een nieuwe baan van minimaal 20 uur per week voor onbepaalde tijd of voor de duur van ten minste een half jaar indien verzekerde een werkloosheidsuit- kering had en op de geplande reisdagen verplicht aanwezig moet zijn bij de nieuwe; een onverwachte oproep na een eindexamen voor een herexamen dat als enige mogelijkheid ten tijde van de reis door verzekerde kan worden afgelegd; het door verzekerde op medisch advies niet kunnen ondergaan van een voor de reis verplichte inenting; duurzame ontwrichting van het huwelijk van ver- zekerde waarvoor een echtscheidingsprocedure in gang is gezet. Hiermee wordt gelijkgesteld het ontbinden van een notarieel vastgelegd samenle- vingscontract; het uitvallen van het door verzekerde voor de reis te gebruiken privé vervoermiddel door een van buiten komend onheil binnen 30 dagen voor aanvang van de reis; het, buiten de schuld van verzekerde om, onver- wacht niet verkrijgen van een benodigd visum.
Nieuwe baan. Het is aan te bevelen om in de vaststellingsovereenkomst op te nemen dat de werknemer bij ondertekening van de vaststellingsovereenkomst nog geen concreet zicht heeft op een nieuwe baan of andere inkomensbron. Als dit wel het geval blijkt, kun je opnemen dat dan het recht op de ontslagvergoeding komt te vervallen. Verder kun je afspreken dat als de werknemer vóór de einddatum een nieuwe baan vindt, hij niet aan de opzegtermijn wordt gehouden en de arbeidsovereenkomst eindigt per de eerdere datum.
Nieuwe baan. Je kunt je pensioen meenemen.
Nieuwe baan u en/of medeverzekerde krijgt na een periode van werkloosheid een baan aangeboden en de nieuwe werkgever gaat niet akkoord met de geboekte reis, omdat u en/of medeverzekerde op de geplande reisdagen bij hem aanwezig moet zijn. Het moet daarbij gaan om een baan van minimaal 20 uur per week en voor minimaal 6 maanden;