Vergoeding verblijfkosten. Als je bij een dienstreis verblijfskosten hebt gemaakt, dan worden deze vergoed mits dit redelijke gemaakte kosten zijn.
Vergoeding verblijfkosten. Voor onkostenvergoedingen voor verblijfkosten gelden de volgende regels: Lunchvergoeding • Als je tussen 11.30 en 14.00 uur werkzaam bent op een locatie met een afstand van meer dan 10 km van een KCB-kantoor in je eigen rayon, mag je een lunchbon declareren. • Als je reistijd hebt om tussen 11.30 en 14.00 uur ergens je lunch te kunnen gebruiken, gaat je reistijd niet ten koste van je pauze. • Als je tussen 11.30 en 14.00 uur werkt in een ander rayon (uitgezonderd het hoofdkantoor) mag je altijd een lunchbon declareren. • Als je tussen 11.30 en 14.00 uur werkt in het weekend mag je altijd een lunchbon declareren. • Als je voor je werk overnacht in een hotel, kom je ook buiten de gestelde tijden in aanmerking voor het declareren van een lunchbon. • Het bedrag dat je mag declareren voor een lunch is maximaal € 20,32 Dinervergoeding • Als je voor 12.00 uur bent begonnen met werken en je werkt die dag tot na 18.00 uur, mag je een dinerbon declareren. • Als je voor je werk overnacht in een hotel, kom je ook buiten de gestelde tijden in aanmerking voor het declareren van een dinerbon. • Het bedrag dat je mag declareren voor een diner is maximaal € 30,74. Hotelovernachting • Als het voor je werk noodzakelijk is dat je verblijft in een hotel mag je de kosten van de hotelovernachting (incl. ontbijt) declareren. • Als je voor je werk verblijft in een hotel mag je tegen inlevering van een bon maximaal € 19,82 declareren voor kleine uitgaven in de avond. Dit is niet van toepassing als sprake is van een verzorgde bedrijfsbijeenkomst.
Vergoeding verblijfkosten. Voor de werknemer blijft de regeling voor het vergoeden van verblijfkosten, zoals deze laatstelijk werd toegepast bij ERS, gelden. De Concernregeling vergoeding verblijfkosten ambulante werknemers, de Concernregeling vergoeding reis- en verblijfkosten bij zakelijke reizen in Nederland en de Concernregeling vergoeding buitenlandse zakelijke reizen zijn op de werknemer niet van toepassing.