Common use of Vergoeding voor consignatie Clause in Contracts

Vergoeding voor consignatie. Werknemers die in opdracht van de werkgever op elke dag van de week geconsigneerd zijn, ontvangen daarvoor per dag op: maandag tot en met vrijdag 1% van hun maandsalaris zaterdag, zon- en feestdagen 3% van hun maandsalaris Werknemers zullen in een periode van drie weken niet meer dan één week aaneengesloten geconsigneerd zijn. In de week dat een werknemer geconsigneerd is, wordt voor diezelfde werknemer geen roostervrije dag ingepland. Voor geregelde arbeid in consignatiedienst wordt per maand een toeslag op het maandsalaris gegeven. Deze toeslag bedraagt per maand: één week consignatiedienst, twee weken niet 16,3% één week consignatiedienst, drie weken niet 12,2% één week consignatiedienst, vier weken niet 9,8% één week consignatiedienst, vijf weken niet 8,1% één week consignatiedienst, zes weken niet 7,0% één week consignatiedienst, zeven weken niet 6,1% Ingeval van oproeping geldt bovendien dat per keer ten minste twee overuren vergoed zullen worden. Van een oproep is sprake indien de werknemer daadwerkelijk moet opkomen. Werknemers van 55 jaar en ouder zullen alleen op basis van vrijwilligheid kunnen worden geconsigneerd. Werknemers van wie de gezondheidstoestand het niet toelaat om geconsigneerd te zijn, zullen worden vrijgesteld van consignatie. Hiervoor dient een medische verklaring te worden overlegd.

Vergoeding voor consignatie. Werknemers die in opdracht van de werkgever op elke dag van de week geconsigneerd zijn, ontvangen daarvoor per dag op: maandag tot en met t/m vrijdag 1% van hun maandsalaris maandsalaris, zaterdag, zon- en feestdagen 3% van hun maandsalaris maandsalaris. Werknemers zullen in een periode van drie weken niet meer dan één week aaneengesloten geconsigneerd zijn. In de week dat een werknemer geconsigneerd is, wordt voor diezelfde werknemer geen roostervrije dag ingepland. Voor geregelde arbeid in consignatiedienst wordt per maand een toeslag op het maandsalaris gegeven. Deze toeslag bedraagt per maand: ▪ één week consignatiedienst, twee weken niet 16,3% ▪ één week consignatiedienst, drie weken niet 12,2% ▪ één week consignatiedienst, vier weken niet 9,8% ▪ één week consignatiedienst, vijf weken niet 8,1% één week consignatiedienst, zes weken niet 7,0% één week consignatiedienst, zeven weken niet 6,1% Ingeval van oproeping geldt bovendien dat per keer ten minste twee overuren vergoed zullen worden. Van een oproep is sprake indien de werknemer daadwerkelijk moet opkomen. Werknemers van 55 jaar en ouder zullen alleen op basis van vrijwilligheid kunnen worden geconsigneerd. Werknemers van wie de gezondheidstoestand het niet toelaat om geconsigneerd te zijn, zullen worden vrijgesteld van consignatie. Hiervoor dient een medische verklaring te worden overlegd.

Vergoeding voor consignatie. Werknemers die in opdracht van de werkgever op elke dag van de week geconsigneerd zijn, ontvangen daarvoor per dag op: maandag tot en met t/m vrijdag 10,96% van hun maandsalaris maandsalaris, zaterdag, zon- en feestdagen 32,56% van hun maandsalaris maandsalaris. Werknemers zullen in een periode van drie weken niet meer dan één week aaneengesloten geconsigneerd zijn. In de week dat een werknemer werk- nemer geconsigneerd is, wordt voor diezelfde werknemer geen roostervrije dag ingepland. Voor geregelde arbeid in consignatiedienst wordt per maand een toeslag toe- slag op het maandsalaris gegeven. Deze toeslag bedraagt per maand: * één week consignatiedienst, twee weken niet 16,314,6% * één week consignatiedienst, drie weken niet 12,211,0% * één week consignatiedienst, vier weken niet 9,88,8% * één week consignatiedienst, vijf weken niet 8,1% één week consignatiedienst, zes weken niet 7,0% één week consignatiedienst, zeven weken niet 6,17,3% Ingeval van oproeping geldt bovendien dat per keer ten minste twee overuren vergoed zullen worden. Van een oproep is sprake indien de werknemer daadwerkelijk moet opkomen. Werknemers van 55 jaar en ouder zullen alleen op basis van vrijwilligheid vrijwillig- heid kunnen worden geconsigneerd. Werknemers van wie de gezondheidstoestand gezond- heidstoestand het niet toelaat om geconsigneerd te zijn, zullen worden vrijgesteld van consignatie. Hiervoor dient een medische verklaring te worden overlegd.