Vergoedingen en verstrekkingen. Bij vergoedingen en verstrekkingen staat het uitgangspunt voorop dat de ambtenaar de daadwerkelijke kosten vergoed krijgt, die hij/zij gerelateerd aan het werk maakt. Hierbij worden de fiscale mogelijkheden voor netto vergoedingen zoveel mogelijk benut.
Vergoedingen en verstrekkingen. 3.4 Recht op vergoedingen en verstrekkingen Bij vergoedingen en verstrekkingen staat het uitgangspunt voorop dat de ambtenaar een tegemoetkoming krijgt in de daadwerkelijke kosten, die hij/zij gerelateerd aan het werk maakt. Hierbij worden de fiscale mogelijkheden voor netto vergoedingen zoveel mogelijk benut. Bij vergoedingen en verstrekkingen is het uitgangspunt dat de werknemer een tegemoetkoming ontvangt in de daadwerkelijke kosten, die hij gerelateerd aan het werk maakt. Hierbij worden de fiscale mogelijkheden voor netto vergoedingen zoveel mogelijk benut.
Vergoedingen en verstrekkingen. Een vergoeding is loon indien en voor zover meer wordt vergoed dan de door de werknemer gemaakte kosten. Een verstrekking is loon als de te belasten waarde in het economisch verkeer c.q. de besparingswaarde van de verstrekking hoger is dan de eigen bijdrage. Is de eigen bijdrage hoger dan het te belasten loon dan heeft dit geen invloed op de berekening van loonheffingen. Dit kan nooit leiden tot een negatief bedrag. De volgende voorbeelden dienen ter verduidelijking. Loonelement verstrekking (bijvoorbeeld huisvesting): € 0 0 Eigen bijdrage 500 0 Loon 0 0 Waarde in economische verkeer of besparingswaarde: € 400 400 400 Eigen bijdrage 300 500 400 Loon 100 0 0
Vergoedingen en verstrekkingen. Onder de werkkostenregeling vormen vergoedingen en verstrekkingen altijd loon. Een verstrekking is alleen loon als de te belasten factuurwaarde of waarde in het economische verkeer hoger is dan de eigen bijdrage. Is de eigen bijdrage hoger danhet te belasten loon, dan heeft dit geen invloed op de berekening van loonheffingen. Dit kan nooit leiden tot een negatief bedrag. De uitzendonderneming kan loon geheel of gedeeltelijk aanwijzen als eindheffingsloon. Als het loon is aangewezen is het: - (deels) vrijgesteld; - onbelast omdat het binnen de vrije ruimte valt; of - belast als eindheffingsloon bij de uitzendonderneming tegen een belastingtarief van 80%. Als de uitzendonderneming het loon niet aanwijst als eindheffingsloon, is het loon altijd belast bij de werknemer.
Vergoedingen en verstrekkingen