VERHUIS- EN HERINRICHTINGSKOSTEN. Wanneer de werknemer door de werkgever verplicht wordt gesteld te verhuizen en de werknemer gaat wonen binnen een afstand van 10 kilometer van de vestiging waar hij zijn arbeid verricht en deze verhuizing plaatsvindt binnen twee jaar na overplaatsing, heeft de werknemer recht op de volgende voor de loonbelasting vrijgestelde vergoedingen. Volledig bedrag aan gemaakte kosten voor het overbrengen van zijn inboedel. De overige kosten, inclusief de herinrichtingskosten worden vergoed met een bedrag dat overeenkomt met 10% van het jaarloon met een maximum van 5.445 euro. Met jaarloon wordt bedoeld, het bruto jaarloon inclusief vakantiegeld en het jaarbedrag van vaste gegarandeerde beloningen echter zonder de eindejaarsuitkering.
VERHUIS- EN HERINRICHTINGSKOSTEN. Hoofdhuurders die als gevolg van sloop, samenvoeging en ingrijpende renovatie gedwongen moeten verhuizen komen eenmalig in aanmerking voor een tegemoetkoming in de verhuis- en inrichtingskosten. Deze vergoeding is minimaal gelijk aan het jaarlijks door de minister vastgestelde bedrag. Voor zelfstandige woningen, woonwagens en standplaatsen geldt sinds 16 februari 2018 een minimumbijdrage van € 5.993. • Het recht op een volledige verhuiskostenvergoeding geldt alleen voor de huurders die na de startdatum verhuizen en daarvan bericht hebben gekregen. • De huurder kan per sloop of renovatieproject niet meer dan één keer aanspraak maken op de verhuiskostenvergoeding, ongeacht het aantal keren dat hij verhuist. • Huurders die verhuizen binnen 6 maanden vóór de peildatum ontvangen de helft van de vergoeding. • Het recht op een tegemoetkoming in de kosten vervalt als de huurder de woning niet op de uiterste datum voor de start van de werkzaamheden heeft verlaten, tenzij dit aantoonbaar niet zijn schuld is. • In het sociaal plan kunnen afspraken gemaakt worden over de verdeling in het uitbetalen van de verhuiskostenvergoeding en de verrekening ervan met huurschulden.