Verloonde tijd. Cao-partijen hebben een regeling verloonde tijd afgesproken. Deze regeling gaat in op 1 maart 2022.
Verloonde tijd. Cao-partijen hebben een regeling ‘verloonde tijd’ afgesproken. De regeling ‘verloonde tijd’ zal in gaan op 1 januari 2022. Sociale partners zullen het SFM verzoeken een portaal dat zal worden ingezet voor de controle van de regeling te realiseren. Voor alle duidelijkheid, na invoering van het portaal het SFM gaat de naleving van deze regeling controleren, handhaven en sanctioneren. In de periode vanaf 1 januari 2022 tot het gereedkomen van het portaal wordt een ieder geacht te werken conform het bepaalde in deze regeling. Er zijn twee situaties denkbaar: een werknemer werkt één dienst op een dag, of in dienstblokken op een dag. Voor beide situaties geldt dat in ieder geval de met werknemer overeengekomen contracturen per betalingsperiode worden verloond. Voor beide situaties (diensten en dienst- blokken) geldt dat voor de handhaving en controle door SFM de opgegeven tijden in het portaal worden vergeleken met de geregistreerde tijden in de BCT. Alle contracturen worden maandelijks in het portaal opgegeven. Deze uren zijn de basis van de verloonde tijd. Aan SFM worden tijdig de arbeidstijden in het portaal kenbaar gemaakt , tevens wordt aangegeven onder welk systeem iemand de betreffende dag valt en de begin- en eindtijden van de dienst of van de diverse dienstblokken. Hiervoor dient het genoemde portaal gerealiseerd te worden door SFM. Met tijdig kenbaar maken, wordt bedoeld uiterlijk voor 23:59 daags voorafgaand aan de aanvang van de dienst. Verder gelden de volgende te maken afspraken:
Verloonde tijd. 2.1.6 Definitie dienst in de zin van verloonde tijd