Geoorloofd verzuim. 1. De werknemer kan doorbetaald verlof opnemen als bedoeld in artikel 4:1 van de Wet arbeid en zorg, mits de werknemer zo mogelijk tenminste één dag van te voren aan de werkgever van het verzuim kennis geeft en de gebeurtenis in het desbetreffende geval bijwoont. De werkgever kan achteraf van de werknemer verlangen dat hij bewijsstukken overlegt. Het recht bestaat in ieder geval:
a. van de dag van overlijden t/m de dag van de begrafenis/crematie, tot een max. van 5 dagen, van: - de echtgeno(o)t(e) - een tot het gezin behorend kind of pleegkind - een der ouders of een der schoonouders van de werknemer
b. gedurende twee dagen of diensten bij: - huwelijk van de werknemer - overlijden van een niet onder a genoemd kind van de werknemer - bevalling van de echtgenote
c. gedurende één dag of dienst op de dag van de begrafenis/crematie van: - een der grootouders - een der grootouders van de echtgeno(o)t(e) - een kleinkind - een broer - een zuster - een schoonzoon - een schoondochter - een zwager - een schoonzuster bij huwelijk van: - een kind - een pleegkind - een kleinkind - een broer - een zuster - een der ouders - een der schoonouders - een zwager - een schoonzuster bij 12,5-, 25-, en 40-jarig huwelijk van de werknemer, ouders of schoonouders. bij 50- en 60-jarig huwelijk van ouders, schoonouders en grootouders. bij 25- en 40-jarig dienstjubileum van de werknemer.
x. een halve dag bij ondertrouw van de werknemer.
e. de noodzakelijke tijd voor bezoek aan arts, specialist of tandarts indien een bezoek buiten werktijd niet mogelijk is. Wanneer een werknemer langer dan 2 uren verzuimt wegens een bezoek aan de huisarts, tandarts e.d., wordt het verzuim voor zover het langer duurt dan 2 uren, als verlof aangemerkt en afgeboekt, behoudens indien de verzuimtijd aantoonbaar langer moet zijn.
f. De werkgever zal het gestelde in de Wet arbeid en zorg volledig naleven, hetgeen inhoudt dat er niet in negatieve zin van deze Wet zal worden afgeweken ten aanzien van zwangerschaps-, ouderschaps-, Calamiteiten-, Tiendaags zorg- en Palliatief verlof.
g. De werkgever zal, voor zover de bedrijfsomstandigheden dit toelaten, op verzoek van de vakvereniging, waarvan de betrokken werknemer lid is, aan een werknemer betaald verlof toekennen in de navolgende gevallen:
1. het als officieel afgevaardigde deelnemen aan bijeenkomsten van de vakverenigingen;
2. het deelnemen aan een door de vakvereniging georganiseerde vormings- of scholingsbijeenkomst. Het verzoek om vrijaf voor een der onder...
Geoorloofd verzuim. Met uitsluiting van het anders en overig bepaalde in artikel 7: 629b BW is het navolgende van toepassing:
1. De Werknemer behoudt aanspraak op het voor het tijdvak overeengekomen salaris in de volgende gevallen en voor de respectievelijk bij elk van deze gevallen bepaalde termijnen van verlof waarin hij de bedongen arbeid niet heeft kunnen verrichten, mits hij waar mogelijk tenminste een dag tevoren en onder overlegging van bewijsstukken aan de Werkgever of diens gemachtigde van het verzuim kennis geeft en de gebeurtenis c.q. plechtigheid in het desbetreffende geval daadwerkelijk bijwoont:
x. xxx xx xxx van overlijden tot en met de dag van de begrafenis bij overlijden en begrafenis van de Echtgenote, de ouders of van een tot het gezin behorend kind of pleegkind van de Werknemer;
b. gedurende een dag op de dag van de begrafenis van xxxxxxxxxxx, grootouders van de Xxxxxxxxxx, broers, zusters, schoonouders, xxxxxxxxxxx, schoondochters, zwagers en schoonzusters van de Werknemer;
c. gedurende een dag bij ondertrouw van de Werknemer zelf en gedurende twee achtereenvolgende dagen bij zijn huwelijk;
d. gedurende een dag bij huwelijk een zijner kinderen, pleegkinderen, broers en zusters, ouders en schoonouders, zwagers en schoonzusters;
e. gedurende een dag bij bevalling van de Echtgenote;
f. gedurende een dag bij verhuizing van de Werknemer;
g. gedurende een door de Werkgever naar redelijkheid en billijkheid te bepalen tijdsduur tot een maximum van twee dagen, indien de Werknemer ten gevolge van de vervulling van een buiten zijn schuld bij of krachtens de wet persoonlijk opgelegde verplichting verhinderd is zijn werkzaamheden te verrichten, mits deze vervulling niet in zijn vrije tijd kan geschieden en onder aftrek van de vergoeding van inkomensderving, welke hij van derden zou kunnen ontvangen.
2. De Werkgever zal, mits naar zijn oordeel binnen redelijke grenzen, op verzoek van de VVCS of ProProf, waarvan de betrokken Werknemer lid is, aan een Werknemer verzuim met behoud van salaris toekennen in de navolgende gevallen:
a. voor het bijwonen van een vergadering van de VVCS of ProProf, indien de Werknemer deel uitmaakt van een besturend orgaan van de VVCS of ProProf, dan wel naar die vergadering is afgevaardigd;
b. het deelnemen aan een door de VVCS of ProProf georganiseerde vormings- of scholingsbijeenkomst.
3. Het verzoek om vrijaf voor de in lid 2 van dit artikel bedoelde activiteiten zal door de VVCS of ProProf als regel schriftelijk en tijdig bij de Werkgever ...
Geoorloofd verzuim. Met uitsluiting van het anders en overigens in artikel 7:629 BW bepaalde geldt het volgende:
1. Bij arbeidsongeschiktheid van de werknemer is het in artikel 14 en 17 bepaalde van toepassing.
2. In de volgende gevallen waarin hij de bedongen arbeid noodzakelijkerwijs niet heeft kunnen verrichten, wordt de werknemer over de hieronder voor de respectievelijk bij elk dezer gevallen bepaalde termijnen van verlof het maandinkomen doorbetaald, mits hij zo mogelijk ten minste één dag tevoren en onder overlegging van bewijsstukken aan de werkgever of diens gemachtigde van het verzuim kennis geeft en de gebeurtenis c.q. plechtigheid in het desbetreffende geval bijwoont:
a. van de dag van overlijden tot en met de dag na de begrafenis: bij overlijden en begrafenis van de echtgenote/echtgenoot, of van een tot het gezin behorend kind of pleegkind van de werknemer;
b. gedurende één dag of dienst bij overlijden van één zijner ouders, schoonouders, eigen of pleegkinderen (voorzover deze niet inwonend zijn) of aangehuwde kinderen, broers, zusters, alsmede gedurende één dag of dienst bij de begrafenis mits de plechtigheid wordt bijgewoond;
c. gedurende één dag of dienst op de dag van de begrafenis van grootouders, grootouders der echtgenote/echtgenoot, kleinkinderen, zwagers en schoonzusters, mits de plechtigheid wordt bijgewoond;
d. gedurende één halve dag of dienst bij ondertrouw van de werknemer zelf en gedurende twee dagen of diensten bij zijn huwelijk.
e. gedurende één dag of dienst bij huwelijk van één zijner kinderen, pleegkinderen, kleinkinderen, broers, zusters, ouders en schoonouders, zwagers en schoonzusters;
x. gedurende één dag of dienst bij het 25- en 40-jarig huwelijksfeest van de werknemer en bij het 40- en 50-jarig huwelijksfeest van ouders en schoonouders van de werknemer;
g. gedurende één dag of dienst bij bevalling van de echtgenote, incl. de aangifte van het kind;
h. gedurende een door de werkgever naar billijkheid te bepalen tijdsduur tot een maximum van één dag of dienst per jaar, indien de werknemer ten gevolge van de vervulling van een buiten zijn schuld bij of krachtens de wet persoonlijk opgelegde verplichting verhinderd is zijn arbeid te verrichten, mits deze vervulling niet in zijn vrije tijd kan geschieden. De vergoeding voor salarisderving, welke de werknemer van derden zou kunnen ontvangen, wordt van het salaris afgetrokken;
i. Verzuim met behoud van salaris zal ten hoogste 2 dagen per jaar per contracterende vakvereniging worden toegestaan vo...
Geoorloofd verzuim. Met uitsluiting van het anders en overigens in artikel 4:1 Wet Arbeid en Zorg bepaalde geldt het volgende.
1. Bij arbeidsongeschiktheid van de werknemer is het in artikel 15 bepaalde van toepassing.
2. De werknemer wordt over de hieronder voor de respectievelijk bij elk dezer gevallen bepaalde termijnen van verlof het maandinkomen doorbetaald, mits hij zo mogelijk 3 dagen tevoren en onder overlegging van bewijsstukken aan de werkgever of diens gemachtigde, hiervan kennis geeft. In gevallen genoemd onder d. t/m l. geldt deze regeling voor zover de werknemer de bedongen arbeid noodzakelijkerwijs niet heeft kunnen verrichten en de gebeurtenis c.q. plechtigheid in het desbetreffende geval bijwoont. Onder de in dit artikel genoemde aanduiding: 'ouder' - wordt tevens verstaan 'schoonouder'; 'echtgenote' - wordt tevens verstaan 'echtgenoot'; 'kind' - wordt tevens verstaan 'pleeg- en aangehuwd kind'; 'broer en zuster' - wordt tevens verstaan 'zwager en schoonzuster'.
x. bij bevalling van de echtgenote als kraamverlof 2 dagen.
b. Bij ondertrouw van de werknemer: de benodigde tijd: maximaal 4 uur.
c. Bij huwelijk van de werknemer: 2 dagen.
d. Bij huwelijk van: - ouder - broer/zuster - kind 1 dag.
e. Bij 25-, 40- en 50-jarig huwelijk van: - de werknemer - ouder 1 dag.
f. Bij 25- en 40-jarig dienstjubileum van de werknemer: 1 dag.
g. Bij grote professie en priesterwijding van: - broer/zuster - kind 1 dag.
h. Bij overlijden en uitvaart van: - echtgenote dag van overlijden t /m - inwonend kind dag van uitvaart.
i. Bij overlijden en uitvaart van: - ouder dag van overlijden en - broer/zuster dag van uitvaart. - niet-inwonende kinderen:
j. Bij uitvaart van: - grootouder - kleinkind 1 dag.
k. Gedurende een door de werkgever naar billijkheid te bepalen tijdsduur tot een maximum van 2 dagen, indien de werknemer ten gevolge van de vervulling van een buiten zijn schuld krachtens de Wet persoonlijk opgelegde verplichting verhinderd is zijn arbeid te verrichten, mits deze vervulling niet in zijn vrije tijd kan geschieden en onder aftrek van de vergoeding voor salarisderving, die hij van derden had kunnen vorderen.
l. Gedurende een door de werkgever naar billijkheid te bepalen tijdsduur de duur voor het noodzakelijk bezoek aan dokter tot een maximum van 2 uren en aan een specialist tot een maximum van 1 dag voor zover dit niet in de vrije tijd van de werknemer kan geschieden en, behoudens overmacht, van tevoren is aangekondigd. (Tand)artsenbezoek en dergelijke dient te geschieden ...
Geoorloofd verzuim. Artikel 12.1.1 t/m. 12.1.2.
Geoorloofd verzuim. De werknemer kan doorbetaald verlof opnemen als bedoeld in artikel 4:1 van de Wet arbeid en zorg mits de werknemer zo mogelijk tenminste één dag van te voren aan de werkgever van het verzuim kennis geeft en de gebeurtenis in het desbetreffende geval bijwoont. De werkgever kan achteraf van de werknemer verlangen dat hij bewijsstukken overlegt. Het recht bestaat in ieder geval:
Geoorloofd verzuim. 13 Verlof 14 Vakantietoeslag 18
Geoorloofd verzuim. 5.2 25 Xxxxxxxx, verlof bij 5.2.2.c+d 26 Indiensttreding 2.1 9 Inzetbaarheid 9 38 Jaarinkomen 1.1.f 3 Jubileumuitkering 4.5 24 Kraamverlof 5.2.2.a 26 Levenspartner 1.1.g 3 Loongebouw 4.1.3 18 Loopbaanscan 9.5 39 Maandinkomen 1.1.i 3 Maandsalaris 1.1.j 3 Meerwerkregeling 3.2.2.B 15 Meerwerkuren 1.1.l 4 Ondernemingsraad 1.1.m; 1.4.5. 4; 6 Ontwikkeling en opleiding 9.3 38 Overlijden 5.2.2.h+i+j; 8.2 26; 27; 37 Overplaatsing 4.1.6; 4.2 20; 21 Overwerk 1.1.n; 3.2.2.A 4; 14 Pensioen 7 36 Periodieken 4.1.2; 4.1.4 18; 19 Persoonlijk Budget Levensfase 9.2 38 Ploegendienst 3.1.1; 3.1.2 11 Ploegentoeslag 3.2.1.b 14 Proeftijd 2.2.1 9 Regres 6.9 34 Re-integratie 4.2 21 Rooster 1.1.d; 3.1.1 3; 11 Salaris 4.1 18 Salarisbetaling 4.1.8 21 Salarisgroepen 3.2.3 16 Salarisschalen Bijlage II 47 Schaalsalaris 1.1.o 4 Seniorenverlof 3.1.6 13 Toeslagen, tijdgerelateerd 3.2 14 Vakantiedagen 5.3 28 Vakantie en verlof; feestdagen 5.1 25 Vakantietoeslag 4.3 23 Vakbond 1.1.q; 1.4.4; 5.2.4.d; 10; 11 4; 6; 28; 40; 42 Xxxxxx, buitengewoon 5.2.2; 5.2.3 26; 27 Verplichtingen werkgever 1.4; 6.1 6; 31 Verplichtingen medewerker 1.5; 6.2 6; 31
Geoorloofd verzuim. 13.0 Geoorloofd verzuim met behoud van inkomen 13.1 Xxxx xxxx is verschuldigd voor de tijd, gedurende welke de werknemer de bedongen arbeid niet heeft verricht.
Geoorloofd verzuim. 19 Vakantiejaar 20 Vakantietoeslag 24 Arbeidsongeschiktheid door ziekte of ongeval 24