Verpleging en verzorging zonder verblijf Voorbeeldclausules

Verpleging en verzorging zonder verblijf. Wat is de dekking? Verpleging en verzorging zonder verblijf omvat zorg die verpleegkundigen plegen te bieden. U heeft recht op verpleging en verzorging zonder verblijf, als de zorg verband houdt met uw behoefte aan geneeskundige zorg zoals bedoeld in artikel 2.4 van het Besluit zorgverzekering of als u een hoog risico op die zorg heeft. De zorg bestaat uit verpleegkundige handelingen (zorgverlening) en verzorging, maar ook uit het indiceren, coördineren, signaleren, coachen en preventie. De zorg omvat niet: • verpleging en verzorging tijdens uw verblijf in een ziekenhuis of een andere instelling; • kraamzorg.
Sample 1Sample 2Sample 3
Verpleging en verzorging zonder verblijf. 47 Ambulancevervoer 49 Ziekenvervoer 49 Basis ggz 51 Gespecialiseerde ggz 53 Hulpmiddelenzorg 54 Stoppen met roken 55 Gecombineerde leefstijlinterventie 56 Voorwaardelijk toegelaten zorg 56 Aanvullende verzekeringen Start, Extra, Plus, Top Voorwaarden voor de aanvullende verzekering 58 Aanvullende verzekering sluiten en stopzetten 58 1. Wanneer kunt u een aanvullende verzekering sluiten? 58 2. Wanneer begint de aanvullende verzekering? 58 3. Hoe kunt u de aanvullende verzekering wijzigen? 58 Premie 59 4. Hoe is de premie opgebouwd? 59 Verzekeringsdekking algemeen 59 5. Wanneer heeft u recht op vergoeding? 59 Specifieke beperkingen voor de aanvullende verzekeringen 59 6. Wanneer geldt er een wachttijd? 59 7. Welke algemene beperkingen van de verzekeringsdekking gelden? 59 8. Welke beperkingen gelden in geval van bijzondere omstandigheden? 60 9. Wat geldt bij samenloop met andere voorzieningen? 60 10. Telt een eerdere vergoeding mee als u een andere aanvullende verzekering sluit? 60 Dekking en vergoeding per zorgvorm 60 Brillen en lenzen 60 Fysiotherapie en oefentherapie 61 Fysiotherapie en oefentherapie 61 Beweegprogramma 62 Alternatieve geneesmiddelen en alternatieve geneeswijzen 63 Gezinsplanning 64 Kraampakket 64 Bevalling in een ziekenhuis/geboortecentrum zonder medische noodzaak 64 Vergoeding eigen bijdrage voor kraamzorg 64 Begeleiding bij borstvoeding 64 TENS bij bevalling 65 Zwangerschapscursussen en moederbegeleiding 65 Anticonceptiemiddelen vanaf 21 jaar 65 Sterilisatie 66 Preventie 66 Sportmedisch advies 66 Gezondheidsonderzoek met leefstijladvies 66 Gezondheidscursussen 67 Hulpmiddelen 67 Verblijf 68 Hospice 68 Therapeutisch vakantiekamp 68 Vervoer en ziekenbezoek 68 Ziekenvervoer 68 Reiskosten bij ziekenbezoek 69 Logeerhuis 69 Kinderopvang bij ziekenhuisopname 69 Uiterlijke verzorging 70 Voetverzorging 70 Gezichtsverzorging 70 Ooglasering 71 Lensimplantaties 71 Spataderbehandeling 71 Oorstandcorrectie 72 Buitenland 72 Vaccinaties 72 Spoedeisende zorg in het buitenland en medisch noodzakelijke terugreis 72 Vervoer stoffelijk overschot 73 Overige zorg 73 Mantelzorgmakelaar 74 Tandartsverzekeringen TandExtra, TandPlus, TandTop Voorwaarden voor de tandartsverzekering 75 Tandartsverzekering sluiten 75 1. Wanneer kunt u een tandartsverzekering sluiten? 75 2. Geldt er een medische selectie? 75 Dekking en vergoeding 75 Wat betekenen alle begrippen? Basisverzekering Contact Veel antwoorden op vragen vindt u online, via xxx.xxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxxxx....
Sample 1
Verpleging en verzorging zonder verblijf. Wat is de dekking? Verpleging en verzorging zonder verblijf omvat zorg die verpleegkundigen plegen te bieden. U heeft recht op verpleging en verzorging zonder verblijf, als de zorg verband houdt met uw behoefte aan medisch specialistische zorg (algemeen), plastische chirurgie, chirurgische tandheelkundige hulp van specialistische aard, revalidatiezorg, geriatrische revalidatie, transplantatiezorg, mechanische beademing, gespecialiseerde ggz, huisartsenzorg, basis ggz, verloskundige zorg, zintuiglijk gehandicaptenzorg, of paramedische zorg of als u een hoog risico op die zorg heeft. De zorg bestaat uit verpleegkundige handelingen (zorgverlening) en verzorging, maar ook uit het indiceren, coördineren, signaleren, coachen en preventie. De zorg omvat niet: • verpleging en verzorging tijdens uw verblijf in een ziekenhuis of een andere instelling; • kraamzorg; • verzorging als de verzekerde jonger is dan 18 jaar, behalve als sprake is van intensieve kindzorg. Persoonsgebonden budget In plaats van het recht op de zorg, kunt u in aanmerking komen voor een persoonsgebonden budget. In dat geval krijgt u geld om de verpleging en verzorging zelf in te kopen. Voor het recht op het persoonsgebonden budget gelden speciale voorwaarden. Deze zijn opgenomen in het Reglement pgb wijkverpleging. Het Reglement pgb wijkverpleging kunt u bekijken en downloaden via xxx.xxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxx. Op verzoek zenden wij het toe. Het recht op het persoonsgebonden budget is van toepassing met ingang van de dag dat de daarvoor noodzakelijke wijziging van de Zorgverzekeringswet van kracht is.
Sample 1
Verpleging en verzorging zonder verblijf. 50 Ambulancevervoer 51 Zittend ziekenvervoer 52 Basis ggz 53 Gespecialiseerde ggz 54 Hulpmiddelenzorg 56 Stoppen met roken 57 Gecombineerde leefstijlinterventie 57 Voorwaardelijk toegelaten zorg 58
Sample 1
Verpleging en verzorging zonder verblijf. Bij verpleging en verzorging zonder verblijf onderscheiden we: • Verpleging en verzorging (Artikel 17.1); • Intensieve kindzorg (IKZ) (Artikel 17.2); • Palliatief Terminale Zorg (PTZ) (Artikel 17.3); • Medisch Specialistische Verpleging Thuis (MSVT) (Artikel 17.4); • Persoonsgebonden budget Verpleging en Verzorging (Pgb VV) (Artikel 17.5).
Sample 1
Verpleging en verzorging zonder verblijf. LID 1 VERPLEGING EN VERZORGING LID 1.1 TE VERGOEDEN ZORGKOSTEN
Sample 1
Verpleging en verzorging zonder verblijf 
Sample 1

Related to Verpleging en verzorging zonder verblijf

  • Verpakking en verzending Indien de verpakking van een geleverd product geopend of beschadigd is, dan dient de klant, alvorens het product in ontvangst te nemen, hiervan door de expediteur c.q. bezorger een aantekening op te laten maken, bij gebreke waarvan Bureau van Invloed niet aansprakelijk kan worden gehouden voor eventuele schade.

  • Wat zijn de gevolgen als u een wijziging in uw medewerkersbestand niet of te laat doorgeeft? We willen uw melding van een nieuwe medewerker binnen een maand ontvangen. Ontvangen we uw melding niet of te laat, dan is deze medewerker niet verzekerd. Dat betekent dat u een eventuele aanvulling die we aan deze medewerker verlenen, aan ons moet terugbetalen. We verlenen deze aanvulling alleen als we daartoe verplicht zijn op grond van de Pensioenwet. Ontvangen we uw melding van een nieuwe medewerker na een maand of later alsnog? Dan nemen we hem in de module op vanaf de datum dat hij in dienst is getreden, of – als dat later is – vanaf de ingangsdatum van de module. Vanaf die datum bent u ook premie verschuldigd voor deze medewerker. De dekking van de module gaat echter pas in op het moment dat hij is aangemeld.

  • Tegenstrijdigheid en wijziging Verwerkersovereenkomst 1. In het geval van tegenstrijdigheid tussen de bepalingen uit deze Verwerkersovereenkomst en de bepalingen van de Product- en Dienstenovereenkomst, dan zullen de bepalingen van deze Verwerkersovereenkomst leidend zijn. 2. Indien Partijen van de artikelen in de Model Verwerkersovereenkomst door omstandigheden moeten afwijken, of deze willen aanvullen, dan zullen deze wijzigingen en/of aanvullingen door Partijen worden beschreven en gemotiveerd in een overzicht dat als Bijlage 3 aan deze Verwerkersovereenkomst zal worden gehecht. Het bepaalde in dit lid geldt niet voor aanvullingen en/of wijzigingen van de Bijlagen 1 en 2. 3. Bij belangrijke wijzigingen in het product en/of de (aanvullende) diensten die van invloed zijn op de Verwerking van de Persoonsgegevens wordt, alvorens de Onderwijsinstelling de keuze hiertoe aanvaardt, de Onderwijsinstelling in begrijpelijke taal geïnformeerd over de consequenties van deze wijzigingen. Onder belangrijke wijzigingen wordt in ieder geval verstaan: de toevoeging of wijziging van een functionaliteit die leidt tot een uitbreiding ten aanzien van de te Verwerken Persoonsgegevens en de doeleinden waaronder de Persoonsgegevens worden Verwerkt. De wijzigingen zullen in Bijlage 1 worden opgenomen. 4. Wijzigingen in de artikelen van de Verwerkersovereenkomst kunnen uitsluitend in gezamenlijkheid worden overeengekomen. 5. In het geval enige bepaling van deze Verwerkersovereenkomst nietig, vernietigbaar of anderszins niet afdwingbaar is of wordt, blijven de overige bepalingen van deze Verwerkersovereenkomst volledig van kracht. Partijen zullen in dat geval met elkaar in overleg treden om de nietige, vernietigbare of anderszins niet afdwingbare bepaling te vervangen door een uitvoerbare alternatieve bepaling. Daarbij zullen partijen zoveel mogelijk rekening houden met het doel en de strekking van de nietige, vernietigde of anderszins niet afdwingbare bepaling.

  • WAT VERKLAART U BIJ HET AFSLUITEN VAN UW VERZEKERING? Onze verzekeringen zijn gesloten op de hiernavolgende voorwaarden die gelden voor u en de medeverzekerden op deze verzekering. Klopt de informatie uit 8.1 en 8.2 niet, of niet helemaal en heeft u dit onjuist of niet op het aanvraagformulier aangegeven, dan moet u ons dat binnen 14 dagen na ontvangst van uw polisblad laten weten. Ontdekken wij achteraf dat uw informatie niet klopt, dan kan dat betekenen dat u of een medeverzekerde geen recht heeft op schadevergoeding. Als u of een medeverzekerde ons met opzet heeft misleid, hebben wij het recht de verzekering te beëindigen. 8.1 In de laatste 8 jaar voor het sluiten van deze verzekering: 8.2 In de laatste 8 jaar voor het sluiten van deze verzekering bent u ook niet in aanraking geweest met politie of justitie als verdachte of voor het uitvoeren van een opgelegde strafmaatregel, voor:

  • Wat zijn de gevolgen voor de vergoeding als iemand aansprakelijk is voor de arbeidsongeschiktheid van de verzekerde? Is een derde aansprakelijk voor de arbeidsongeschiktheid van een verzekerde en gaat u de schade op hem verhalen? Dan zullen we onze vergoeding voor de loondoorbetaling verlagen met het door u verhaalde loon. Gaat u het loon niet verhalen, dan kunnen we de vergoeding voor deze verzekerde verminderen met het bedrag dat u had kunnen verhalen als u dat wel had gedaan. Dit bedrag stellen we zelf vast.

  • Bewaartermijnen en vernietiging Persoonsgegevens 1. Onderwijsinstelling zal Verwerker adequaat informeren over (wettelijke) bewaartermijnen die van toepassing zijn op de Verwerking van Persoonsgegevens door Verwerker. Verwerker zal de Persoonsgegevens niet langer Verwerken dan overeenkomstig deze bewaartermijnen. 2. Onderwijsinstelling verplicht Verwerker om de in opdracht van Onderwijsinstelling Verwerkte Persoonsgegevens bij de beëindiging van de Verwerkersovereenkomst te (doen) vernietigen, tenzij de Persoonsgegevens langer bewaard moeten worden, zoals in het kader van (wettelijke) verplichtingen, dan wel op verzoek van de Onderwijsinstelling. De Onderwijsinstelling kan op eigen kosten een controle laten uitvoeren of vernietiging heeft plaatsgevonden. 3. Verwerker zal Onderwijsinstelling (schriftelijk of elektronisch) bevestigen dat vernietiging van de Verwerkte persoonsgegevens heeft plaatsgevonden. 4. Verwerker zal alle Subverwerkers die betrokken zijn bij de Verwerking van de Persoonsgegevens op de hoogte stellen van een beëindiging van de Verwerkers-overeenkomst en zal waarborgen dat alle Subverwerkers de Persoonsgegevens (laten) vernietigen.

  • Wat doet u als iemand aansprakelijk is voor de arbeidsongeschiktheid van de verzekerde? Is een derde aansprakelijk voor de arbeidsongeschiktheid van een medewerker? Xxx heeft u het wettelijke recht om het netto deel van de WGA-uitkering op deze persoon te verhalen. Dit geldt ook voor de redelijke kosten die u maakt voor de re-integratie van uw medewerker. Is de arbeidsongeschiktheid van een verzekerde veroorzaakt door een aansprakelijke derde, dan moet u dat binnen een maand aan ons melden. Ook moet u ons laten weten of u de schade gaat verhalen. Gaat u de schade verhalen, dan informeert u ons over de voortgang en het resultaat van uw verhaalsactie. Gaat u de schade niet verhalen, dan stelt u ons in staat om de vergoedingen die we aan u hebben betaald op de aansprakelijke derde te verhalen, zonder ons daarin te belemmeren. Gaan we verhalen, dan verhalen we alleen de vergoedingen die we zelf betaald hebben. We kunnen de re-integratiekosten die u maakt niet verhalen.

  • Wat zijn de gevolgen voor verzekerden die al arbeidsongeschikt zijn? Is een verzekerde arbeidsongeschikt op het moment dat we de verzekering aanpassen? Dan blijven de bestaande voorwaarden voor hem van kracht. De nieuwe voorwaarden gelden pas als hij niet meer arbeidsongeschikt is. De nieuwe premie gaat wel in op het moment dat we de verzekering aanpassen.

  • Wat zijn de gevolgen als u zich niet aan deze verplichtingen houdt? Als u zich niet aan de verplichtingen in paragraaf 6.5 houdt, kunnen we uw vergoeding verlagen of beëindigen. Dat doen we alleen als u minder of geen loon aan de verzekerde had moeten doorbetalen als u de verplichtingen wel was nagekomen. Werkt de verzekerde niet (voldoende) mee aan zijn re-integratie en betaalt u zijn loon door terwijl u de loondoorbetaling tijdelijk had kunnen opschorten. Dan betalen we geen vergoeding over de periode dat de verzekerde niet (voldoende) meewerkt aan zijn re-integratie.

  • ZORG VAN ZORGAANBIEDER ZONDER OVEREENKOMST Vrije tarieven