Common use of Verschoven arbeidstijden Clause in Contracts

Verschoven arbeidstijden. 1. Indien zulks door de opdrachtgever in besteksbepalingen wordt geëist kan de arbeidstijd worden verschoven, in redelijk overleg met de werknemers van zijn onderneming. 2. Verschoven arbeidstijden dienen tot het hoogst noodzakelijk beperkt te worden. In beginsel zal een werknemer van 55 jaar of ouder per jaar niet meer dan 30 weken per kalenderjaar in verschoven arbeidstijden werken. 3. Indien in het kader van verschoven arbeidstijden de feitelijke arbeidsduur minder bedraagt dan 40 uur per week, wordt de arbeidsduur geacht 40 uur te zijn geweest. 4. Indien in een week alle diensten van een werknemer na 20.00 uur aanvangen, mag de arbeidsduur van 40 uur over vier diensten worden verdeeld.