Verschoven uren, consignatie en slaapurenregeling. Verschoven uren 1. Onder verschoven uren worden verstaan: uren, gedurende welke in afwijking van het in de onderneming geldende werktijden, in opdracht van de werkgever arbeid wordt verricht voor 06.00 uur, dan wel na 18.00 uur op de eerste 5 werkdagen van de week, zonder dat de normale dagelijkse werktijd wordt overschreden en zonder dat sprake is van ploegendienst. 2. Voor verschoven uren wordt per uur een toeslag betaald van 50% van het uurloon.
Appears in 9 contracts
Samples: Collective Labor Agreement, Collective Labor Agreement, Collective Labor Agreement
