Vervangingstoelage. 5.6.1 Wanneer je in opdracht van je werkgever een andere, hoger ingeschaalde functie volledig waarneemt, ontvang je daarvoor een vergoeding. De toeslag wordt bepaald op basis van het reguliere promotiebeleid. Bij een definitieve benoeming in de waargenomen functie wordt de toeslag omgezet in salaris. De vergoeding wordt toegekend zodra je de andere functie langer dan een maand onafgebroken hebt waargenomen. 5.6.2 Wanneer je in ploegendienst werkt en een hoger ingeschaalde werknemer in dagdienst vervangt, ontvang je zowel de vervangingstoelage conform artikel 5.6.1 als een toeslag volgens de vergoedingsregeling na het definitief verlaten van de ploegendienst (artikel 3.8.6). Jouw inkomen zal niet dalen beneden het salaris dat je in je eigen functie verdiende, dus inclusief de volle ploegendiensttoeslag.
Appears in 5 contracts
Samples: Collective Labor Agreement (Cao), Collective Labor Agreement (Cao), Collective Labor Agreement (Cao)
Vervangingstoelage. 5.6.1 Wanneer je in opdracht van je werkgever een andere, hoger ingeschaalde functie volledig waarneemt, ontvang je daarvoor een vergoeding. De toeslag wordt bepaald op basis van het reguliere promotiebeleid. Bij een definitieve cao PLb 2022-2023 benoeming in de waargenomen functie wordt de toeslag omgezet in salaris. De vergoeding wordt toegekend zodra je de andere functie langer dan een maand onafgebroken hebt waargenomen.
5.6.2 Wanneer je in ploegendienst werkt en een hoger ingeschaalde werknemer in dagdienst vervangt, ontvang je zowel de vervangingstoelage conform artikel 5.6.1 als een toeslag volgens de vergoedingsregeling na het definitief verlaten van de ploegendienst (artikel 3.8.6). Jouw inkomen zal niet dalen beneden het salaris dat je in je eigen functie verdiende, dus inclusief de volle ploegendiensttoeslag.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Labor Agreement (Cao)