Voor wie geldt de opvang. Een werknemer kan gebruik maken van de kinderopvangregeling wanneer hij/zij aan de volgende voorwaarden voldoet: - Er is sprake van zorgplicht voor een kind tussen de 0 en 4 jaar oud en feitelijke dagelijkse zorg voor dit kind berust bij de werknemer en/of zijn partner. - De CAO van de Tuincentrumbranche is op het dienstverband van toepassing. De aanspraak op de kinderopvangregeling vervalt bij beëindiging van de arbeidsovereenkomst of wanneer de werknemer niet langer voldoet aan bovenstaande voorwaarden. Wanneer de persoonlijke situatie van de medewerker wijzigt, dient hij/zij dit aan Kintent door te geven. Eventueel onterecht ontvangen bijdragen kunnen teruggevorderd worden.
