Common use of Voorafgaande informatie Clause in Contracts

Voorafgaande informatie. Wanneer de werkgever voornemens is een nieuwe arbeidsregeling in te voeren moet hij minstens 1 maand voorafgaandelijk aan de ondernemingsonderhandeling schriftelijk informatie verstrekken aan de vakbondsafvaardiging en bij ontstentenis aan de werknemers van zijn onderneming en de vertegenwoordigers van de vakbonds- en werkgeversorganisaties in het Paritair Subcomité voor het koetswerk, dit laatste door een aangetekende brief aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor het koetswerk. De informatie moet betrekking hebben op het soort arbeidssysteem en de factoren die de invoering ervan rechtvaardigen.

Voorafgaande informatie. Wanneer de werkgever voornemens is een nieuwe arbeidsregeling in te voeren moet hij minstens 1 maand voorafgaandelijk aan de ondernemingsonderhandeling ondernemingsonderhande- ling schriftelijk informatie verstrekken aan de vakbondsafvaardiging en bij ontstentenis ont- stentenis aan de werknemers van zijn onderneming en de vertegenwoordigers van de vakbonds- en werkgeversorganisaties in het Paritair Subcomité voor het koetswerkde terugwinning van metalen, dit laatste door een aangetekende brief aangetekend schrijven aan de voorzitter Voorzitter van het Paritair Subcomité voor het koetswerkde terugwinning van metalen. De informatie moet betrekking hebben op het soort arbeidssysteem en de factoren facto- ren die de invoering ervan rechtvaardigen.