Voornemen. 1. Het voornemen tot een besluit tot:
Voornemen. 1. Het voornemen tot een besluit tot: ontslag als bedoeld in artikel 4.8 onder d tot en met k; schorsing als bedoeld in artikel 4.14; het opleggen van een disciplinaire maatregel als bedoeld in artikel 4.16, derde lid; wordt per aangetekend schrijven aan de werknemer ter kennis gebracht, die in de gelegenheid wordt gesteld om binnen drie weken na verzending van het voornemen zijn zienswijze xxxxxxxxx dan wel schriftelijk kenbaar te maken. De werknemer kan zich hierbij laten bijstaan door een raadsman of raadsvrouw.
Voornemen. 1. Het voornemen tot een besluit tot: - opzegging, als bedoeld in artikel 3.8, eerste t/m vijfde lid en zevende lid; - schorsing als bedoeld in artikel 3.15; - het opleggen van een disciplinaire maatregel als bedoeld in artikel 3.17, eerste lid; wordt per aangetekend schrijven aan de werknemer ter kennis gebracht, die in de gelegenheid wordt gesteld om binnen drie weken na verzending van het voornemen zijn zienswijze mondeling dan wel schriftelijk ken- baar te maken. De werknemer kan zich hierbij laten bijstaan door een raadsman of raadsvrouw.