Common use of Voorselectie op basis van standaardvragenlijst Clause in Contracts

Voorselectie op basis van standaardvragenlijst. In deze tweede selectiefase beoordelen een selectieverantwoordelijke en collega(’s) van Opgroeien Regie je kandidatuur op:  Eerste screening van je motivatie en verwachtingen

Voorselectie op basis van standaardvragenlijst. In deze tweede selectiefase beoordelen een selectieverantwoordelijke en collega(’s) van Opgroeien Regie je kandidatuur op:  • Eerste screening van je motivatie en verwachtingenverwachtingen • Relevantie van je ervaring Dit gebeurt op basis van de vragen in het sollicitatieformulier. Deze voorselectie is eliminerend. Om door te gaan naar de volgende selectieronde moet je minstens 50% behalen op het geheel van de criteria.

Voorselectie op basis van standaardvragenlijst. In deze tweede selectiefase beoordelen een selectieverantwoordelijke en collega(’s) van Opgroeien Regie je kandidatuur op:  Eerste screening van je motivatie en verwachtingenverwachtingen  Relevantie van je ervaring Dit gebeurt op basis van de vragen in het sollicitatieformulier.

Voorselectie op basis van standaardvragenlijst. In deze tweede selectiefase beoordelen een selectieverantwoordelijke en collega(’s) van Opgroeien Regie je kandidatuur op:  Eerste screening van je motivatie en verwachtingenverwachtingen  Relevantie van je ervaring Dit gebeurt op basis van de vragen in het sollicitatieformulier. Deze voorselectie is eliminerend. Om door te gaan naar de volgende selectieronde moet je minstens 50% behalen op het geheel van de criteria.