Common use of Voorselectie op basis van standaardvragenlijst Clause in Contracts

Voorselectie op basis van standaardvragenlijst. Deze voorselectie vindt enkel plaats als er meer dan 6 kandidaten voldoen aan de deelnemingsvoorwaarden. In deze tweede selectiefase beoordelen een selectieverantwoordelijke en collega(’s) van VDAB je kandidatuur op: ● eerste screening van je motivatie en verwachtingen ● eerste screening van je kennis en vaardigheden ● relevantie van je ervaring Dit gebeurt op basis van de vragen in het sollicitatieformulier. De beoordeling gebeurt in de week van 5 augustus 2024. Deze voorselectie is eliminerend. Om door te gaan naar de volgende selectieronde moet je minstens 50% behalen op het geheel van de criteria én behoren tot de 6 hoogst scorende kandidaten. Bij gelijkheid van scores kunnen dat er meer zijn. Als een van de 6 hoogst scorende kandidaten zijn of haar kandidatuur intrekt tijdens deze voorselectie, kan de volgende best scorende kandidaat uitgenodigd worden om deel te nemen.

Appears in 1 contract

Samples: Teamleider Communicatie

Voorselectie op basis van standaardvragenlijst. Deze voorselectie vindt enkel plaats als er meer dan 6 kandidaten voldoen aan de deelnemingsvoorwaarden. In deze tweede selectiefase beoordelen een selectieverantwoordelijke en collega(’s) van VDAB Opgroeien Regie je kandidatuur op: ● eerste • Eerste screening van je motivatie en verwachtingen ● eerste screening • De sociale uitsluiting op basis van je kennis en vaardigheden ● relevantie van je ervaring eigen armoedeverhaal of migratie • Troeven voor deze functie Dit gebeurt op basis van de vragen in het sollicitatieformulier. De beoordeling gebeurt in de week van 5 augustus 6 mei 2024. Deze voorselectie is eliminerend. Om door te gaan naar de volgende selectieronde moet je minstens 50% behalen op het geheel van de criteria én behoren tot de 6 8 hoogst scorende kandidaten. Bij gelijkheid van scores kunnen dat er meer zijn. Als een van de 6 8 hoogst scorende kandidaten zijn of haar kandidatuur intrekt tijdens deze voorselectie, kan de volgende best scorende kandidaat uitgenodigd worden om deel te nemen.

Appears in 1 contract

Samples: Employment Agreement

Voorselectie op basis van standaardvragenlijst. Deze voorselectie vindt enkel plaats als indien er meer dan 6 8 kandidaten voldoen aan de formele deelnemingsvoorwaarden. In deze tweede selectiefase beoordelen Door middel van een vragenlijst beoordeelt een selectieverantwoordelijke en collega(’s) van VDAB je kandidatuur opop volgende criteria: ● eerste screening van je motivatie en verwachtingen ● eerste screening van je kennis en vaardigheden ● relevantie Relevantie van je ervaring Dit gebeurt op basis van de vragen in het sollicitatieformulier. De beoordeling gebeurt in de week van 5 augustus 20242 mei 2023. Deze voorselectie is eliminerend. Om door te gaan naar de volgende selectieronde moet je Alleen wie minstens 50% behalen behaalt op het geheel van de criteria én behoren wie behoort tot de 6 8 hoogst scorende kandidaten, kan deelnemen aan de volgende module. Bij gelijkheid van scores kunnen dat er meer zijn. Als een van de 6 8 hoogst scorende kandidaten zijn of haar kandidatuur intrekt tijdens deze voorselectie, kan de volgende best scorende kandidaat alsnog uitgenodigd worden om deel te nemen.

Appears in 1 contract

Samples: Functiebeschrijving en Selectiereglement

Voorselectie op basis van standaardvragenlijst. Deze voorselectie vindt enkel plaats als er meer dan 6 kandidaten voldoen aan de deelnemingsvoorwaarden. In deze tweede selectiefase beoordelen een selectieverantwoordelijke en collega(’s) van VDAB Opgroeien Regie je kandidatuur op: ● eerste  Eerste screening van je motivatie en verwachtingen ● eerste screening van je kennis en vaardigheden ● relevantie  Relevantie van je ervaring Dit gebeurt op basis van de vragen in het sollicitatieformulier. De beoordeling gebeurt in de week van 5 augustus 2024. Deze voorselectie is eliminerend. Om door te gaan naar de volgende selectieronde moet je minstens 50% behalen op het geheel van de criteria én behoren tot de 6 8 hoogst scorende kandidaten. Bij gelijkheid van scores kunnen dat er meer zijndan 8 kandidaten uitgenodigd worden. Als een van de 6 hoogst scorende kandidaten zijn of haar kandidatuur intrekt tijdens deze voorselectie, kan de volgende best scorende kandidaat uitgenodigd worden om deel te nemenDe beoordeling gebeurt op 8 mei 2024.

Appears in 1 contract

Samples: Vervangingscontract