Common use of Voorwaardelijke toeslagverlening Clause in Contracts

Voorwaardelijke toeslagverlening. 1. Het bestuur besluit jaarlijks of een toeslag wordt verleend, rekening houdend met de financiële positie van het pensioenfonds. De mate van toeslagverlening wordt jaarlijks door het bestuur vastgesteld en is afhankelijk van de financiële positie van het pensioenfonds. Hierbij wordt aangesloten bij de wettelijke regels omtrent toeslagverlening en de wettelijke ondergrenzen voor toeslagverlening worden hierbij gevolgd. Er bestaat geen recht op toeslagen. Bovendien wordt er door het pensioenfonds geen bestemmingsreserve aangehouden en er wordt geen premie betaald om in de toekomst toeslagen te kunnen toekennen. De toeslagen worden derhalve gefinancierd uit het overrendement van het pensioenfonds. Met betrekking tot de mate van de feitelijke toekenning van toeslagen voor rekening van het pensioenfonds wordt rekening gehouden met de uitgangspunten van het in 2015 ingevoerde financieel toetsingskader. Er zal alleen toeslagverlening plaats kunnen vinden voor zover deze toekomstbestendig is. Dat wil zeggen dat de financiële positie van het pensioenfonds zodanig is dat het te verlenen toeslagpercentage ook naar verwachting in de toekomst verleend zal kunnen worden. Bij het beoordelen van de financiële positie van het fonds ten behoeve van de toeslagverlening wordt de beleidsdekkingsgraad per eind oktober gehanteerd. Verdere gestelde eisen aan de beleidsdekkingsgraad met betrekking tot de toeslagverlening staan opgenomen in de ABTN. 2. In artikel 15 van het op het moment van totstandkoming van deze overeenkomst geldende pensioenreglement is specifiek opgenomen welke pensioenrechten en pensioenaanspraken voor toeslagverlening in aanmerking komen. Op de pensioenrechten van pensioengerechtigden op ANW-hiaatpensioen zoals bedoeld in artikel 18 vindt geen toeslagverlening plaats. 3. De in lid 1 bedoelde verhogingen vinden, voor zover hiertoe door het bestuur wordt besloten, plaats per 1 januari van enig jaar. 4. Een wijziging van het in dit artikel beschreven toeslagbeleid geldt voor alle deelnemers, gewezen deelnemers, pensioengerechtigden en andere aanspraakgerechtigden.

Voorwaardelijke toeslagverlening. 1. Het bestuur besluit jaarlijks of een toeslag wordt verleend, rekening houdend met de financiële positie toeslagbeleid is gebaseerd op het bepaalde in artikel 9 van het pensioenfondspensioenreglement 2003, artikel 16 van het pensioenreglement 2006 en paragraaf 8.4 van de ABTN. Het toeslagbeleid is voorwaardelijk. 2. Op de pensioenrechten en pensioenaanspraken wordt jaarlijks toeslag verleend van maximaal de Consumentenprijsindex voor alle huishoudens zoals deze door het Centraal Bureau voor de Statistiek in de maand oktober van het voorafgaande jaar wordt gepubliceerd ten opzichte van de maand oktober van het daaraan voorafgaande jaar. Het bestuur beslist evenwel jaarlijks in hoeverre pensioenaanspraken en pensioenrechten worden aangepast. Voor deze voorwaardelijke toeslagverlening is geen reserve gevormd en wordt geen premie betaald. De mate van toeslagverlening wordt jaarlijks door het bestuur vastgesteld en is afhankelijk van de financiële positie van het pensioenfonds. Hierbij wordt aangesloten bij de wettelijke regels omtrent toeslagverlening en de wettelijke ondergrenzen voor toeslagverlening worden hierbij gevolgduit beleggingsrendement gefinancierd. Er bestaat geen recht op toeslageneen verhoging. Bovendien wordt er door het pensioenfonds geen bestemmingsreserve aangehouden en er wordt geen premie betaald Een besluit om in enig jaar toeslag te verlenen, vormt geen garantie voor in toekomstige jaren te verlenen toeslagen en houdt geen inperking in van de toekomst toeslagen te kunnen toekennenbeleidsvrijheid die het bestuur dienaangaande heeft. 3. De toeslagen worden derhalve gefinancierd uit Voor het overrendement vaststellen van de toeslag baseert het bestuur zich op de financiële mogelijkheden van het pensioenfondsfonds. Met betrekking tot de mate van de feitelijke toekenning van toeslagen voor rekening van het pensioenfonds wordt rekening gehouden met de uitgangspunten van het in 2015 ingevoerde financieel toetsingskader. Er zal alleen toeslagverlening plaats kunnen vinden voor zover deze toekomstbestendig is. Dat wil zeggen dat de financiële positie van het pensioenfonds zodanig is dat het te verlenen toeslagpercentage ook naar verwachting in de toekomst verleend zal kunnen worden. Bij Voor het beoordelen van de financiële positie van het fonds ten behoeve van de toeslagverlening wordt mogelijkheden zal de beleidsdekkingsgraad per eind oktober gehanteerd31 december van het lopende boekjaar worden vastgesteld, of indien nog niet bekend, geschat worden. Verdere gestelde eisen aan Het bestuur hanteert de beleidsdekkingsgraad met betrekking tot volgende richtlijn: Geen toeslagverlening < 10% van de technische voorzieningen Gedeeltelijke toeslagverlening staan opgenomen (als percentage van de ambitie) Hoger dan 10% van de technische voorzieningen, maar lager dan het EV benodigd voor volledige toeslagverlenging in de ABTN. 2toekomst Volledige toeslagverlening EV gelijk aan datgene wat benodigd is voor het toekomstbestendig verlenen van een volledige toeslag. In artikel 15 Inhaalindexatie en ongedaan maken EV groter dan datgene wat benodigd is van het op het moment kortingen van totstandkoming van deze overeenkomst geldende pensioenreglement is specifiek opgenomen welke pensioenrechten en pensioenaanspraken voor toeslagverlening in aanmerking komen. Op de pensioenrechten van pensioengerechtigden op ANW-hiaatpensioen zoals pensioenen als bedoeld in artikel 18 vindt geen toeslagverlening plaats. 3134 Pensioenwet voor het toekomstbestendig verlenen van een volledige toeslag. De Per jaar wordt maximaal 1/5e van het overschot als inhaalindexatie toegekend. Deze toeslagverleningtabel is een richtlijn. Het bestuur kan op basis van andere overwegingen hiervan afwijken, doch niet een hogere toeslag toekennen als in lid 1 bedoelde verhogingen vinden, voor zover hiertoe door het bestuur bovenstaande richtlijn aangegeven. Een toeslag wordt besloten, plaats verleend per 1 januari van enig jaarhet jaar volgend op het lopend boekjaar. 4. Een wijziging van het in dit artikel beschreven toeslagbeleid geldt voor alle deelnemers, gewezen deelnemers, pensioengerechtigden en andere aanspraakgerechtigden.

Voorwaardelijke toeslagverlening. 1. Het bestuur besluit De vennootschap en de werknemersverenigingen betrokken bij de CAO van Tata Steel IJmuiden hebben de ambitie om de pensioenaanspraken van de deelnemers door middel van toeslagverlening conform de loonindex welvaartvast te houden. 2. De vennootschap en de werknemersverenigingen betrokken bij de CAO van Tata Steel IJmuiden hebben de ambitie om de premievrije pensioenaanspraken van de gewezen deelnemers en de pensioenrechten van de pensioengerechtigden door middel van toeslagverlening conform de prijsindex waardevast te houden. 3. Teneinde de in het eerste en tweede lid genoemde ambitie waar te kunnen maken wordt op pensioenrechten en pensioenaanspraken van gewezen deelnemers, pensioengerechtigden en deelnemers jaarlijks of een voorwaardelijke toeslag wordt verleendverleend conform het toepasselijke pensioenreglement. 4. In hoeverre de in het eerste en tweede lid genoemde ambitie verwezenlijkt wordt, rekening houdend met is afhankelijk van de financiële positie situatie van het pensioenfonds. Dit betekent dat de betreffende aanpassingen van en/of toeslagen op pensioenaanspraken en pensioenrechten een voorwaardelijk karakter hebben. Alleen indien dit naar het oordeel van de Raad van Beheer verantwoord is, zullen aanpassingen en/of toeslagen worden toegekend. Voor toeslagen wordt geen premie betaald en is ook geen reserve gevormd. De mate van toeslagverlening wordt jaarlijks door uit het bestuur vastgesteld en is afhankelijk beleggingsrendement gefinancierd. In afwijking hiervan kan de financiering van (een gedeelte van) de toeslagverlening als hiervoor bedoeld worden betaald uit de vaste pensioenpremie als bedoeld in artikel 5 vijfde lid. 5. Aan het eind van elk jaar besluit de Raad van Beheer aan de hand van de financiële positie van het pensioenfonds. Hierbij wordt aangesloten bij pensioenfonds in hoeverre de wettelijke regels omtrent toeslagverlening en de wettelijke ondergrenzen voor toeslagverlening ambitie kan worden hierbij gevolgd. Er bestaat geen recht op toeslagen. Bovendien wordt er door het pensioenfonds geen bestemmingsreserve aangehouden en er wordt geen premie betaald om in de toekomst toeslagen te kunnen toekennen. De toeslagen worden derhalve gefinancierd uit het overrendement van het pensioenfonds. Met betrekking tot de mate van de feitelijke toekenning van toeslagen voor rekening van het pensioenfonds wordt rekening gehouden met de uitgangspunten van het in 2015 ingevoerde financieel toetsingskader. Er zal alleen toeslagverlening plaats kunnen vinden voor zover deze toekomstbestendig is. Dat wil zeggen dat de financiële positie van het pensioenfonds zodanig is dat het te verlenen toeslagpercentage ook naar verwachting in de toekomst verleend zal kunnen wordenverwezenlijkt. Bij haar besluitvorming baseert de Raad van Beheer zich op het beoordelen van de financiële positie van het fonds ten behoeve van de toeslagverlening wordt de beleidsdekkingsgraad per eind oktober gehanteerd. Verdere gestelde eisen aan de beleidsdekkingsgraad beleid met betrekking tot de voorwaardelijke toeslagverlening staan opgenomen zoals dat is vastgelegd in de ABTN. 26. In artikel 15 Indien de feitelijke aanpassing in enig jaar lager is dan de aanpassing op basis van de ambitie, zal het op het moment niet toegekende deel van totstandkoming laatstgenoemde aanpassing alsnog kunnen worden toegekend met inachtneming van deze overeenkomst geldende pensioenreglement is specifiek opgenomen welke pensioenrechten de relevante wet- en pensioenaanspraken voor toeslagverlening in aanmerking komen. Op de pensioenrechten van pensioengerechtigden op ANW-hiaatpensioen zoals bedoeld in artikel 18 vindt geen toeslagverlening plaatsregelgeving. 3. De in lid 1 bedoelde verhogingen vinden, voor zover hiertoe door het bestuur wordt besloten, plaats per 1 januari van enig jaar. 4. Een wijziging van het in dit artikel beschreven toeslagbeleid geldt voor alle deelnemers, gewezen deelnemers, pensioengerechtigden en andere aanspraakgerechtigden.

Voorwaardelijke toeslagverlening. 1. Op de pensioenaanspraken van deelnemers wordt jaarlijks toeslag verleend van maximaal de dan van toepassing zijnde collectieve loonsverhoging ingevolge de CAO APG, tenzij toepassing van maximaal de jaarlijkse Consumentenprijsindex (CPI) voor alle bestedingen, te rekenen van september tot september, een hogere uitkomst oplevert; in dat geval geldt deze CPI. Het bestuur besluit beslist evenwel jaarlijks of een toeslag wordt verleend, rekening houdend met de financiële positie van het pensioenfondsin hoeverre pensioenrechten en pensioenaanspraken worden aangepast. De mate van Voor deze voorwaardelijke toeslagverlening wordt jaarlijks door het bestuur vastgesteld is geen reserve gevormd en is afhankelijk van de financiële positie van het pensioenfonds. Hierbij wordt aangesloten bij de wettelijke regels omtrent toeslagverlening en de wettelijke ondergrenzen voor toeslagverlening worden hierbij gevolgd. Er bestaat geen recht op toeslagen. Bovendien wordt er door het pensioenfonds geen bestemmingsreserve aangehouden en er wordt geen premie betaald om in de toekomst toeslagen te kunnen toekennenbetaald. De toeslagen worden derhalve gefinancierd uit het overrendement van het pensioenfonds. Met betrekking tot de mate van de feitelijke toekenning van toeslagen voor rekening van het pensioenfonds wordt rekening gehouden met de uitgangspunten van het in 2015 ingevoerde financieel toetsingskader. Er zal alleen toeslagverlening plaats kunnen vinden voor zover deze toekomstbestendig is. Dat wil zeggen dat de financiële positie van het pensioenfonds zodanig is dat het te verlenen toeslagpercentage ook naar verwachting in de toekomst verleend zal kunnen worden. Bij het beoordelen van de financiële positie van het fonds ten behoeve van de toeslagverlening wordt de beleidsdekkingsgraad per eind oktober gehanteerd. Verdere gestelde eisen aan de beleidsdekkingsgraad met betrekking tot de toeslagverlening staan opgenomen in de ABTNuit beleggingsrendement gefinancierd. 2. In artikel 15 van het op het moment van totstandkoming van deze overeenkomst geldende pensioenreglement is specifiek opgenomen welke pensioenrechten en pensioenaanspraken voor toeslagverlening in aanmerking komen. Op de pensioenrechten van pensioengerechtigden op ANW-hiaatpensioen zoals bedoeld en pensioenaanspraken van gewezen deelnemers en gewezen partners, wordt jaarlijks toeslag verleend van maximaal de jaarlijkse Consumentenprijsindex (CPI) voor alle bestedingen, te rekenen van september tot september. Het bestuur beslist evenwel jaarlijks in artikel 18 vindt hoeverre pensioenrechten en pensioenaanspraken worden aangepast. Voor deze voorwaardelijke toeslagverlening is geen reserve gevormd en wordt geen premie betaald. De toeslagverlening plaatswordt uit beleggingsrendement gefinancierd. 3. De in lid 1 bedoelde verhogingen vinden, Indien en voor zover hiertoe door het bestuur toeslag wordt beslotenverleend, vindt dit jaarlijks achteraf plaats per op en met ingang van 1 januari van enig jaar. Het door het bestuur, gehoord de adviserend actuaris, vastgestelde en in de actuariële en bedrijfstechnische nota opgenomen beleid, dient hierbij als leidraad. Toeslagverlening is voorwaardelijk. Toeslagverlening in enig kalenderjaar biedt geen garantie voor toeslagverlening in een volgend kalenderjaar. 4. Een wijziging In aanvulling op het voorgaande kan het bestuur besluiten om op een ander moment pensioenaanspraken en pensioenrechten te verhogen met een toeslag, als en voor zover dat op basis van wet- en regelgeving is toegestaan. 5. Het bestuur kan te allen tijden het in dit artikel beschreven toeslagbeleid geldt voor alle toeslagverleningsbeleid wijzigen. Deze wijzigingen gelden ook ten aanzien van gewezen deelnemers, gewezen deelnemerspartners en pensioengerechtigden. 6. Indien de Stichting in enig kalenderjaar geen toeslag verleent, pensioengerechtigden wordt dit gegeven betrokken bij de vaststelling van toeslagverlening in de volgende kalenderjaren. Deze eventuele inhaaltoeslagverlening wordt gefinancierd uit de reserve pensioenen. De inhaaltoeslagverlening is onbeperkt in hoogte en andere aanspraakgerechtigdentijd. Inhaaltoeslag wordt niet met terugwerkende kracht vastgesteld waardoor de inhaaltoeslag geen compensatie geeft voor de pensioenuitkeringen over de tijd gelegen tussen het moment van ontstaan van de toeslagachterstand en het moment van het verlenen van de inhaaltoeslag.

Voorwaardelijke toeslagverlening. 1. Op de pensioenaanspraken van deelnemers wordt jaarlijks toeslag verleend van maximaal de dan van toepassing zijnde collectieve loonsverhoging in gevolge de CAO APG, tenzij toepassing van de jaarlijkse Consumentenprijsindex (CPI) voor alle huishoudens, te rekenen van september tot september, een hogere uitkomst oplevert; in dat geval geldt deze CPI. Het bestuur besluit beslist evenwel jaarlijks of een toeslag wordt verleend, rekening houdend met de financiële positie van het pensioenfondsin hoeverre pensioenrechten en pensioenaanspraken worden aangepast. De mate van Voor deze voorwaardelijke toeslagverlening wordt jaarlijks door het bestuur vastgesteld is geen reserve gevormd en is afhankelijk van de financiële positie van het pensioenfonds. Hierbij wordt aangesloten bij de wettelijke regels omtrent toeslagverlening en de wettelijke ondergrenzen voor toeslagverlening worden hierbij gevolgd. Er bestaat geen recht op toeslagen. Bovendien wordt er door het pensioenfonds geen bestemmingsreserve aangehouden en er wordt geen premie betaald om in de toekomst toeslagen te kunnen toekennenbetaald. De toeslagen worden derhalve gefinancierd uit het overrendement van het pensioenfonds. Met betrekking tot de mate van de feitelijke toekenning van toeslagen voor rekening van het pensioenfonds wordt rekening gehouden met de uitgangspunten van het in 2015 ingevoerde financieel toetsingskader. Er zal alleen toeslagverlening plaats kunnen vinden voor zover deze toekomstbestendig is. Dat wil zeggen dat de financiële positie van het pensioenfonds zodanig is dat het te verlenen toeslagpercentage ook naar verwachting in de toekomst verleend zal kunnen worden. Bij het beoordelen van de financiële positie van het fonds ten behoeve van de toeslagverlening wordt de beleidsdekkingsgraad per eind oktober gehanteerd. Verdere gestelde eisen aan de beleidsdekkingsgraad met betrekking tot de toeslagverlening staan opgenomen in de ABTNuit beleggingsrendement gefinancierd. 2. In artikel 15 van het op het moment van totstandkoming van deze overeenkomst geldende pensioenreglement is specifiek opgenomen welke pensioenrechten en pensioenaanspraken voor toeslagverlening in aanmerking komen. Op de pensioenrechten van pensioengerechtigden op ANW-hiaatpensioen zoals bedoeld en pensioenaanspraken van gewezen deelnemers, wordt jaarlijks toeslag verleend van maximaal de jaarlijkse Consumentenprijsindex (CPI) voor alle huishoudens, te rekenen van september tot september. Het bestuur beslist evenwel jaarlijks in artikel 18 vindt hoeverre pensioenrechten en pensioenaanspraken worden aangepast. Voor deze voorwaardelijke toeslagverlening is geen reserve gevormd en wordt geen premie betaald. De toeslagverlening plaatswordt uit beleggingsrendement gefinancierd. 3. De in lid 1 bedoelde verhogingen vinden, Indien en voor zover hiertoe door het bestuur toeslag wordt beslotenverleend, vindt dit jaarlijks achteraf plaats per op en met ingang van 1 januari van enig jaar. Het door het bestuur, gehoord de adviserend actuaris, vastgestelde en in de actuariële en bedrijfstechnische nota opgenomen beleid, dient hierbij als leidraad. Toeslagverlening is voorwaardelijk. Toeslagverlening in enig kalenderjaar biedt geen garantie voor toeslagverlening in een volgend kalenderjaar. 4. Een wijziging Het bestuur kan te allen tijden het toeslagverleningsbeleid wijzigen. Deze wijzigingen gelden ook ten aanzien van gewezen deelnemers en van pensioengerechtigden. 5. Indien PPF APG in enig kalenderjaar geen volledige toeslag verleent, wordt de niet verleende toeslag vastgelegd, met als streven om deze toeslag op een later moment alsnog toe te kennen. Hierbij geldt als basis het beleid omtrent inhaaltoeslagen, welk beleid is opgenomen in de actuariële en bedrijfstechnische nota. Het bestuur is evenwel bevoegd om in enig jaar van dit beleid af te wijken als dit naar het oordeel van het bestuur noodzakelijk is. 6. Het bestuur van PPF APG vermindert de toeslagverlening op de pensioenaanspraken en/of pensioenrechten uit de nettopensioenregeling als bedoeld in dit artikel beschreven toeslagbeleid geldt voor 8 van deze overeenkomst wanneer de levensverwachting van de deelnemers aan de nettopensioenregeling sneller toeneemt dan die van alle deelnemers, gewezen deelnemers, pensioengerechtigden en andere aanspraakgerechtigdendeelnemers aan de pensioenregeling van PPF APG. Deze vermindering vindt plaats totdat de toename van de verplichtingen ten aanzien van de nettopensioenregeling is gecompenseerd.