Common use of Voorwaarden premievrije voortzetting Clause in Contracts

Voorwaarden premievrije voortzetting. a) Recht op premievrije voortzetting van de deelname bestaat als de eerste ziektedag, zoals gedefinieerd in de WIA, ligt op of na de aanvang van de deelname, maar voor het einde van de Dienstbetrekking. b) Om voor premievrije voortzetting in aanmerking te komen, moet door de (Gewezen) Deelnemer binnen een jaar na het begin van het recht op de WIA-uitkering melding hiervan zijn gedaan aan het Fonds. c) De (gewezen) Xxxxxxxxx heeft ook recht op premievrije voortzetting als hij aan het einde van de wachttijd voor de WIA minder dan 35% Arbeidsongeschikt wordt verklaard en geen WIA-uitkering krijgt, maar binnen vier weken na het einde van de wachttijd voor de WIA alsnog meer dan 35% Arbeidsongeschikt wordt en alsnog recht op een WIA-uitkering krijgt. In dat geval geldt als eerste ziektedag de eerste ziektedag van de oorspronkelijke wachttijd. d) Er bestaat geen recht op premievrije voortzetting bij het Fonds over de mate van Arbeidsongeschiktheid die bij de aanvang van de deelname al bestond.

Voorwaarden premievrije voortzetting. a) a. Recht op premievrije voortzetting van de deelname bestaat als de eerste ziektedag, zoals gedefinieerd in de WIA, ligt op of na de aanvang van de deelname, maar voor het einde van de DienstbetrekkingDienstbetrekking of de vrijwillige voortzetting als bedoeld in artikel 13 en 14. b) Om voor b. Recht op premievrije voortzetting van de deelname kent het Fonds in aanmerking te komen, moet door beginsel toe op basis van de WIA-beschikking van het UWV. De (Gewezen) Deelnemer moet zelf melding maken van een WIA- beschikking wanneer niet binnen een één jaar na het begin de juiste informatie van het recht op de WIA-uitkering melding hiervan zijn gedaan aan het FondsUWV is ontvangen. c) c. De (gewezen) Xxxxxxxxx heeft ook recht op premievrije voortzetting als hij aan het einde van de wachttijd voor de WIA minder dan 35% Arbeidsongeschikt wordt verklaard en geen WIA-uitkering krijgt, maar binnen vier weken na het einde van de wachttijd voor de WIA alsnog meer dan 35% Arbeidsongeschikt wordt en alsnog recht op een WIA-uitkering krijgt. In dat geval geldt als eerste ziektedag de eerste ziektedag van de oorspronkelijke wachttijd. d) d. Er bestaat geen recht op premievrije voortzetting bij het Fonds over de mate van Arbeidsongeschiktheid die bij de aanvang van de deelname al bestond.