Voorwaarden van toeslagverlening. Op de pensioenaanspraken van de actieve deelnemers, pensioengerechtigden en gewezen deelnemers worden in beginsel jaarlijks toeslagen verleend. Het Bestuur van SPKB beslist evenwel jaarlijks in hoeverre pensioenrechten en pensioenaanspraken worden aangepast, rekening houdend met de financiële positie van SPKB. Het Bestuur betrekt bij haar jaarlijkse beslissing de in het toeslagenbeleid genoemde uitgangspunten (bijlage 4). Voor deze voorwaardelijke toeslagverlening is geen reserve gevormd. De toeslag wordt gefinancierd uit een opslag op de premie, uit het beleggingsrendement en uit de vrije middelen van SPKB. Toeslagverlening is uitsluitend afhankelijk van de daarvoor bestemde middelen. Het Bestuur stelt een beleid voor toeslagverlening vast in overeenstemming met het bepaalde bij en krachtens de Pensioenwet. Het Bestuur heeft het recht om het toeslagenbeleid aan te passen als gevolg van bijvoorbeeld wijzigingen in wet- en regelgeving, uitkomsten van de jaarlijkse haalbaarheidstoets en/of gewijzigde marktomstandigheden. SPKB voert jaarlijks een haalbaarheidstoets uit in de zin van het Besluit FTK. Indien daaruit blijkt dat het verwachte pensioenresultaat op fondsniveau onder de door SPKB te kiezen ondergrens voor dit pensioenresultaat uitkomt of blijkt dat het pensioenresultaat op fondsniveau in een slechtweerscenario teveel afwijkt van het verwachte pensioenresultaat op fondsniveau, waarbij SPKB hiervoor de maximale afwijking heeft vastgesteld, dan treedt SPKB in overleg met KAS BANK en zal KAS BANK in het arbeidsvoorwaardenoverleg toetsen of dit moet leiden tot een wijziging van de pensioenregeling(en) en/of van de daaraan ten grondslag liggende doelstellingen, ambities en risicohouding. De hier genoemde ondergrens en maximale afwijking zijn vastgesteld met inachtneming van de genoemde doelstellingen, ambities en risicohouding die ten grondslag liggen aan de pensioenregeling(en).
