Voorwaardelijke toeslagverlening. Op de pensioenrechten en pensioenaanspraken wordt in beginsel jaarlijks toeslag verleend van maximaal de in het tweede lid genoemde maatstaf. Het bestuur beslist evenwel jaarlijks in hoeverre pensioenrechten en pensioenaanspraken worden aangepast. Voor deze voorwaardelijke toeslagverlening is geen reserve gevormd en wordt geen premie betaald. De toeslagverlening wordt uit beleggingsrendement gefinancierd.
Voorwaardelijke toeslagverlening. 1. Op de pensioenrechten en pensioenaanspraken wordt jaarlijks op 1 januari toeslag verleend ter grootte van maximaal het prijsindexcijfer. Het Bestuur beslist evenwel jaarlijks in hoeverre pensioenrechten en pensioenaanspraken worden aangepast. Voor deze voorwaardelijke toeslagverlening is geen reserve gevormd en wordt geen premie betaald. De toeslagverlening wordt uit het beleggingsrendement behorende tot de Eigen Collectiviteitkring gefinancierd.
2. Het Bestuur is bevoegd, na goedkeuring van het Belanghebbendenorgaan, om op enig moment te besluiten voor alle belanghebbenden behorende tot de Eigen Collectiviteitkring een ander toeslagpercentage dan op basis van toekomstbestendig indexeren toe te passen voor zover dit past binnen de wet- en regelgeving.
3. Indien de Eigen Collectiviteitkring op 31 oktober een Beleidsdekkingsgraad heeft van 110% of meer, kan het Bestuur besluiten tot toeslagverlening per 1 januari van het daaropvolgend jaar. Het Bestuur stelt hiervoor beleid op en kan dit beleid wijzigen. Het actuele beleid is opgenomen in de ABTN. Een pensioen- of aanspraakgerechtigde kan geen rechten of verwachtingen ontlenen aan dit beleid.
Voorwaardelijke toeslagverlening. 1. Het bestuur besluit jaarlijks of een toeslag wordt verleend, rekening houdend met de financiële positie van het pensioenfonds. De mate van toeslagverlening wordt jaarlijks door het bestuur vastgesteld en is afhankelijk van de financiële positie van het pensioenfonds. Hierbij wordt aangesloten bij de wettelijke regels omtrent toeslagverlening en de wettelijke ondergrenzen voor toeslagverlening worden hierbij gevolgd. Er bestaat geen recht op toeslagen. Bovendien wordt er door het pensioenfonds geen bestemmingsreserve aangehouden en er wordt geen premie betaald om in de toekomst toeslagen te kunnen toekennen. De toeslagen worden derhalve gefinancierd uit het overrendement van het pensioenfonds. Met betrekking tot de mate van de feitelijke toekenning van toeslagen voor rekening van het pensioenfonds wordt rekening gehouden met de uitgangspunten van het in 2015 ingevoerde financieel toetsingskader. Er zal alleen toeslagverlening plaats kunnen vinden voor zover deze toekomstbestendig is. Dat wil zeggen dat de financiële positie van het pensioenfonds zodanig is dat het te verlenen toeslagpercentage ook naar verwachting in de toekomst verleend zal kunnen worden. Bij het beoordelen van de financiële positie van het fonds ten behoeve van de toeslagverlening wordt de beleidsdekkingsgraad per eind oktober gehanteerd. Verdere gestelde eisen aan de beleidsdekkingsgraad met betrekking tot de toeslagverlening staan opgenomen in de ABTN.
2. In artikel 15 van het op het moment van totstandkoming van deze overeenkomst geldende pensioenreglement is specifiek opgenomen welke pensioenrechten en pensioenaanspraken voor toeslagverlening in aanmerking komen. Op de pensioenrechten van pensioengerechtigden op ANW-hiaatpensioen zoals bedoeld in artikel 18 vindt geen toeslagverlening plaats.
3. De in lid 1 bedoelde verhogingen vinden, voor zover hiertoe door het bestuur wordt besloten, plaats per 1 januari van enig jaar.
4. Een wijziging van het in dit artikel beschreven toeslagbeleid geldt voor alle deelnemers, gewezen deelnemers, pensioengerechtigden en andere aanspraakgerechtigden.
Voorwaardelijke toeslagverlening. 24.1. De stichting heeft de ambitie om jaarlijks per 31 december de opgebouwde aanspraken op ouderdoms- en partnerpensioen van (gewezen) deelnemers en de ingegane ouderdoms- en partnerpensioenen te verhogen volgens de prijsindex alle huishoudens. Onder de prijsindex alle huishoudens wordt verstaan de jaarontwikkeling van het door het CBS gepubliceerde consumentenprijsindexcijfer voor alle huishoudens per 30 september van het betreffende kalenderjaar.
24.2. Uitgangspunt voor de hoogte van de toeslagverlening op de pensioenaanspraken en pensioenrechten vormt de financiële positie van de collectiviteitkring. Als maatstaf voor de financiële positie wordt de beleidsdekkingsgraad van de collectiviteitkring gehanteerd.
24.3. De mate van toeslagverlening wordt jaarlijks door het Bestuur vastgesteld. Daarbij gelden de bepalingen van de Pensioenwet op het gebied van voorwaardelijke toeslagverlening. Er bestaat geen recht op toeslagen. Bovendien wordt door de stichting binnen de collectiviteitkring geen reserve aangehouden of een extra premie gevraagd om in de toekomst toeslagen te kunnen toekennen.
24.4. Afhankelijk van de hoogte van de beleidsdekkingsgraad van de collectiviteitkring per 30 september van het jaar voorafgaand aan de toekenningsdatum, worden ten aanzien van de reguliere toeslagverlening van de opgebouwde pensioenaanspraken en ingegane pensioenrechten de volgende mogelijkheden onderscheiden:
a. Bij een beleidsdekkingsgraad lager dan 110% (de wettelijke toeslagdrempel), wordt geen toeslag verleend;
b. Bij een beleidsdekkingsgraad vanaf 110%, kan een reguliere toeslag worden verleend. Voorwaarde is dat de reguliere toeslagverlening toekomstbestendig is. Dit betekent dat bij de bepaling van de mate van toeslagverlening de omvang van het vereist eigen vermogen boven de toeslagdrempel van 110% (de toeslagruimte) zodanig dat hieruit naar verwachting naar de toekomst toe een permanente toeslagverlening van diezelfde hoogte zou kunnen worden gefinancierd.
c. Incidentele toeslagverlening voor compensatie van in het verleden niet toegekende toeslag of herstellen van kortingen, kan alleen worden verleend indien:
1. die toeslagverlening geen gevolgen heeft voor de reguliere toeslag;
2. de beleidsdekkingsgraad minimaal het niveau van het vereist eigen vermogen behoudt;
3. maximaal een vijfde van het vermogen wat voor incidentele toeslagverlening beschikbaar is op basis van de hiervoor onder a. en b. genoemd wordt aangewend.
Voorwaardelijke toeslagverlening. Lid 1 Op de pensioenaanspraken van de deelnemers kan jaarlijks toeslag worden verleend van maximaal de stijging van de lonen per 1 januari ten opzichte van 1 januari van het voorafgaande jaar conform de CAO van de Werkgever.
Lid 2 Op de pensioenrechten en pensioenaanspraken van de gewezen deelnemers kan jaarlijks toeslag worden verleend van maximaal de stijging van de consumentenprijsindex alle huishoudens (CPI alle huishoudens), zoals vastgesteld door het CBS voor de maand september ten opzichte van de maand september van het voorgaande jaar.
Lid 3 Het bestuur beslist evenwel jaarlijks in hoeverre pensioenrechten en pensioenaanspraken worden aangepast. Voor deze voorwaardelijke toeslagverlening is geen reserve gevormd en wordt geen premie betaald. De toeslagverlening wordt uit de beleggingsrendementen gefinancierd.
Lid 4 In afwijking van het bepaalde in lid 1 worden op de pensioenaanspraken waarvoor volgens artikel 17 van het pensioenreglement nog voortgezette opbouw plaatsvindt en het ANW-hiatenpensioen geen toeslagen verleend. Het bestuur kan evenwel besluiten om in enig jaar een incidentele toeslag te verlenen, rekening houdend met de financiële positie van het Pensioenfonds.
Lid 5 Bij het besluit om in enig jaar een toeslag toe te kennen hanteert het bestuur van het Pensioenfonds de volgende leidraad: Dekkingsgraad Mogelijke verhoging 110% en lager Geen toeslag Tussen 110% en 130% Toeslag opbouwend 130% en hoger Volledige toeslag en eventueel incidentele toeslagverlening
Lid 6 Het bestuur kan, gehoord de actuaris, relevante adviseurs en Werkgever, in enig jaar besluiten om afwijkend van de in lid 5 opgenomen leidraad anderszins een toeslag al dan niet toe te kennen.
Lid 7 Indien in enig jaar de toeslag niet, dan wel niet volledig heeft plaatsgevonden, kan het bestuur besluiten tot het toekennen van inhaal van de niet dan wel niet volledig toegekende toeslagen. Dit besluit kan alleen worden genomen wanneer de dekkingsgraad 130% of hoger bedraagt.
Lid 8 Het bestuur van het Pensioenfonds heeft het recht het toeslagbeleid aan te passen. Deze aanpassing behoeft de besluitvorming zoals omschreven in de Statuten en het Pensioenreglement. Toekomstige wijzigingen in het toeslagbeleid zijn bindend voor alle deelnemers, gewezen deelnemers en pensioengerechtigden
Voorwaardelijke toeslagverlening. 1. Op de pensioenrechten en pensioenaanspraken wordt jaarlijks een toeslag verleend van maximaal de prijsindex.
2. Het bestuur beslist evenwel jaarlijks in hoeverre pensioenrechten en pensioenaanspraken worden aangepast. Het bestuur is te allen tijde bevoegd de systematiek van toeslagverlening aan de omstandigheden aan te passen.
3. Voor deze voorwaardelijke toeslagverlening is geen reserve gevormd en wordt geen premie betaald. De toeslagverlening wordt uit beleggingsrendement gefinancierd.
4. Indien het bestuur in enig jaar besluit een lagere toeslag toe te kennen dan de prijsindex, kan het bestuur besluiten het verschil met de prijsindex later alsnog toe te kennen.
Voorwaardelijke toeslagverlening. Op de pensioenrechten en pensioenaanspraken worden in beginsel jaarlijks toeslagen verleend. Het bestuur van het pensioenfonds beslist evenwel jaarlijks in hoeverre pensioenrechten en pensioenaanspraken worden aangepast. Voor de voorwaardelijke toeslagverlening is geen reserve gevormd. De toeslagverlening wordt uit beleggingsrendement gefinancierd. De hoogte van de toeslagverlening is afhankelijk van het eigen vermogen van het pensioenfonds. De indexatiemaatstaf is de consumentenprijsindex (‘‘Consumentenprijsindex Alle Huishoudens naar Consumentenbestedingen” gepubliceerd door het Centraal Bureau voor de Statistiek) en de verwachte realisatie in 15 jaar is 90% koopkrachtbehoud op basis van die maatstaf. Deze verwachte realisatie zullen cao-partijen wijzigen conform het advies van het pensioenfonds op basis van de uitkomsten van de periodieke herijking van het strategisch beleggingsbeleid van het pensioenfonds op basis van een door het pensioenfonds gedegen uitgevoerde “asset liability management” (ALM)- studie. Het bestuur van het pensioenfonds hanteert bij zijn besluitvorming over de voorwaardelijke toeslagverlening (inclusief incidentele toeslag) een richtlijn die wordt gepubliceerd op de website van het pensioenfonds. Als het pensioenfonds een zodanig eigen vermogen heeft dat naar verwachting alle toekomstige voorwaardelijke toeslagen conform de consumentenprijsindex kunnen worden nagekomen, is het bestuur van het pensioenfonds bevoegd te besluiten om binnen de regelgeving van de Pensioenwet een incidentele toeslag te verlenen.
Voorwaardelijke toeslagverlening. 1. Op de pensioenrechten en pensioenaanspraken worden in beginsel jaarlijks toeslagen verleend. Het Pensioenfonds beslist evenwel jaarlijks in hoeverre pensioenrechten en pensioenaanspraken worden aangepast. Voor deze voorwaardelijke toeslagverlening is geen reserve gevormd. De toeslagverlening wordt uit het beleggingsrendement gefinancierd. De hoogte van de toeslagverlening is afhankelijk van het eigen vermogen van het Pensioenfonds en is maximaal gelijk aan de algemene prijsontwikkeling.
2. Het bestuur van het Pensioenfonds hanteert bij zijn besluitvorming over de voorwaardelijke toeslagverlening een leidraad die wordt gepubliceerd op de website van het Pensioenfonds. Bij de vaststelling van het beleid zal rekening worden gehouden met alle relevante door wetgeving of door de toezichthouder gestelde eisen. Onderdeel van dit beleid is de bevoegdheid van het Pensioenfonds om extra toeslagen te verlenen.
3. De werkgever heeft voor de voorwaardelijke toeslagverlening geen enkele verplichting tegenover het Pensioenfonds en/of de (gewezen) deelnemers en pensioengerechtigden in de pensioenregeling.
Voorwaardelijke toeslagverlening. 1. De pensioenrechten en pensioenaanspraken van pensioengerechtigden en gewezen deelnemers worden niet doelgericht aangepast. Het bestuur van het Fonds kan evenwel besluiten om jaarlijks een toeslag te verlenen indien de financiële situatie van het Fonds zodanig is dat, naar verwachting, de toekenning van een toeslag niet ten koste gaat van de pensioenrechten en pensioenaanspraken en het Fonds over voldoende vrij eigen vermogen beschikt. Hierbij worden de vereisten bij of krachtens de Pensioenwet in acht genomen.
2. De toeslag als bedoeld in lid 1 bedraagt niet meer dan de toeslag die volgens de bepalingen in Wet op de loonbelasting 1964 ten aanzien van een fiscaal zuivere pensioenregeling is toegestaan.
Voorwaardelijke toeslagverlening. Op de pensioenrechten en pensioenaanspraken van Gewezen Deelnemers en Pensioengerechtigden wordt jaarlijks toeslag verleend van maximaal de door het CBS vastgestelde prijsindex (CPI afgeleid, berekend op 1 juli van enig jaar ten opzicht van 1 juli van het jaar daarvoor). Het Bestuur beslist evenwel jaarlijks in hoeverre pensioenrechten en pensioenaanspraken worden aangepast. Voor deze voorwaardelijke toeslagverlening is geen reserve gevormd, maar deze wordt uit beleggingsrendement gefinancierd. Deelnemers komen in aanmerking voor backserviceverhogingen.