Voorwaarden voor de uitkering. Om recht te hebben op een uitkering moet u voldoen aan de volgende voorwaarden:
Voorwaarden voor de uitkering. Om recht te hebben op een uitkering moet u voldoen aan de volgende voorwaarden:
a. uw eerste ziekteverzuimdag is ontstaan terwijl u verzekerd was;
b. u verzuimt geheel of gedeeltelijk;
c. u hebt recht op doorbetaling van uw loon volgens de voor u geldende arbeidsvoorwaarden;
d. uw werkgever heeft uw loon gekort in verband met uw ziekte en die korting wordt niet op andere wijze aangevuld;
e. als u aanspraak kunt maken op een uitkering op grond van deze dekking gedurende uitsluitend de weken 105 tot en met 156 leest u dit terug op uw verzekeringsbewijs. In dat geval stellen wij als aanvullende voor- waarde dat u tijdens deze periode door het UWV gedeeltelijk (35-80%) of voor minder dan 35% arbeidsongeschikt verklaard bent;
f. verzekerde heeft niet eerder aanspraak gemaakt op de in lid e genoemde verzuimuitkering.
Voorwaarden voor de uitkering. Om recht te hebben op een uitkering moet u voldoen aan de volgende voorwaarden:
a. u ontvangt een uitkering op grond van de WIA;
b. u bent ontslagen omdat u arbeidsongeschikt bent of uw tijdelijke arbeidsovereenkomst is geëindigd. Deze voorwaarde stellen wij alleen als dit vermeld staat op uw verzekeringsbewijs;
c. Uw inkomensverlies is onvrijwillig en niet verwijtbaar;
d. U voldoet aan artikel 8.4 van de algemene voorwaarden.
Voorwaarden voor de uitkering. Om recht te hebben op een uitkering moet u voldoen aan elk van de volgende voorwaarden:
a. u bent voor minder dan 35% arbeidsongeschikt beoordeeld door UWV. U hebt hierover een WIA- beslissing ontvangen van UWV, en;
b. u bent ontslagen en binnen drie jaar na de UWV beschikking herplaatst in een aangepast of een ander dienstverband, waarbij sprake is van verlies van een deel van uw inkomen, en;
c. u verdient in dat aangepaste dienstverband minimaal 65% van uw geïndexeerd verzekerd jaarinkomen, en;
d. uw inkomensverlies is onvrijwillig en niet verwijtbaar.
Voorwaarden voor de uitkering. Om recht te hebben op een uitkering moet u voldoen aan de volgende voorwaarden:
a. u bent ontslagen omdat u arbeidsongeschikt bent of uw tijdelijke arbeidsovereenkomst is geëindigd. Deze voorwaarde stellen wij alleen als dit is opgenomen op uw verzekeringsbewijs;
b. u ontvangt een IVA- of WGA-uitkering van UWV.
Voorwaarden voor de uitkering. Om recht te hebben op een uitkering moet u voldoen aan de volgende voorwaarden:
a. u bent medisch specialist of arts-assistent in loondienst en bent verzekerd tegen het risico van beroepsarbeidsongeschiktheid;
b. u bent beroepsarbeidsongeschikt bevonden door onze medisch adviseur;
c. u bent door UWV voor minder dan 35% arbeidsongeschikt beoordeeld;
d. u ontvangt geen WIA-uitkering van UWV;
e. u bent geheel of gedeeltelijk ontslagen vanwege uw beroepsarbeids- ongeschiktheid;
f. u hebt geen recht op andere uitkeringen voor volledige compensatie van loonverlies door uw arbeidsongeschiktheid.
Voorwaarden voor de uitkering. Om recht te hebben op een uitkering moet de verzekerde voldoen aan de volgende voorwaarden:
Voorwaarden voor de uitkering. Om recht te hebben op een uitkering moet u voldoen aan de volgende voorwaarden:
a. u bent voor minder dan 35% arbeidsongeschikt beoordeeld door UWV. U hebt hierover een WIA- beslissing ontvangen van UWV en;
b. uw inkomensverlies is onvrijwillig en niet verwijtbaar.
Voorwaarden voor de uitkering. Om recht te hebben op een uitkering moet uw medewerker voldoen aan de volgende voorwaarden: