Voorzieningen VWNW-beleid en reorganisaties Voorbeeldclausules

Voorzieningen VWNW-beleid en reorganisaties. Naast de maatwerk-voorzieningen in uw VWNW-plan, bevat het VWNW-beleid ook een aantal algemene voorzieningen die uw overstap naar een andere functie kunnen bevorderen. Van een aantal van deze voorzieningen kunt u ook gebruik maken als u geen VWNW-kandidaat bent. In onderstaande tabel is aangegeven welke VWNW-voorzieningen er zijn en of u daar recht op heeft. Algemeen Aangewezen groep voorbereidende fase Vrijwillige VWNW- kandidaat Verplichte VWNW- kandidaat Aanvulling op WW Nee Nee Ja Ja Flexibel werken Nee Nee Ja Ja Gedeeltelijke jubileumuitkering Nee Ja Ja Ja Geen terugbetalingsverplichting Nee Ja Ja Ja Voorrangspositie bij vacatures Nee Nee Nee Ja Aanvullende vergoeding pensioenopbouw Nee Nee Vergoeding mogelijk Vergoeding mogelijk
Voorzieningen VWNW-beleid en reorganisaties. Naast de maatwerk-voorzieningen in uw VWNW-plan, bevat het VWNW-beleid ook een aantal algemene voorzieningen die uw overstap naar een andere functie kunnen bevorderen. Van een aantal van deze voorzieningen kunt u ook gebruik maken als u geen VWNW-kandidaat bent. In onderstaande tabel is aangegeven welke VWNW-voorzieningen er zijn en of u daar recht op heeft. In de afrondende fase wordt het vinden van een andere functie onder begeleiding van een mobiliteitsadviseur voortgezet en daarvoor wordt eerst een nieuw VWNW-advies opgesteld. In deze fase is voor u een passende functie ook een functie buiten de overheid en een functie die meer dan twee salarisschalen lager is dan uw voormalige functie. De afrondende fase is in beginsel gericht op het vinden van een andere functie voor u. Algemeen‌‌ Aangewezen groep voorbereidende fase Vrijwillige VWNW- kandidaat Verplichte VWNW- kandidaat Aanvulling op WW Nee Nee Ja Ja Flexibel werken Nee Nee Ja Ja Gedeeltelijke jubileumuitkering Nee Ja Ja Ja Geen terugbetalingsverplichting Nee Ja Ja Ja Voorrangspositie bij vacatures Nee Nee Nee Ja Aanvullende vergoeding pensioenopbouw Nee Nee Vergoeding mogelijk Vergoeding mogelijk

Related to Voorzieningen VWNW-beleid en reorganisaties

  • Reorganisatie 1 Onder reorganisatie wordt het volgende verstaan: – de beëindiging van de werkzaamheden van de hogeschool of van een belangrijk onderdeel daarvan vanwege bedrijfseconomische of andere redenen; – een belangrijke inkrimping, uitbreiding of andere wijziging van de werkzaamheden van de hogeschool of van een belangrijk onderdeel hiervan; – een belangrijke wijziging in de organisatie van de hogeschool of van een belangrijk onderdeel daarvan; – een belangrijke wijziging in de verdeling van de bevoegdheden, het aangaan, wijzigen of verbreken van duurzame samenwerking met een andere hogeschool of de invoering of wijziging van een belangrijke technologische voorziening voor zover dit ingrijpende gevolgen heeft voor een belangrijk aantal in de hogeschool werkzame personen; – de wijziging van de plaats waar de hogeschool haar werkzaamheden uitvoert.

  • Onvoorziene omstandigheden 1. Onverminderd het bepaalde in artikel 5 lid 5, draagt de consument het risico van het door de onder- nemer aantreffen van een zaak die een wezenlijke belemmering of bemoeilijking van de uitvoering betekent, behoudens voor zover de ondernemer redelijkerwijs van de aanwezigheid van die zaak op de hoogte was of op de hoogte behoorde te zijn.

  • Toepasselijk recht en geschillenbeslechting 13.1. De Verwerkersovereenkomst en de uitvoering daarvan worden beheerst door Nederlands recht.

  • Toepasselijk recht en geschillen 1. Op alle rechtsbetrekkingen waarbij Xxxxxxxxx partij is, is uitsluitend het Nederlands recht van toepassing, ook indien aan een verbintenis geheel of gedeeltelijk in het buitenland uitvoering wordt gegeven of indien de bij de rechtsbetrekking betrokken partij aldaar woonplaats heeft. De toepasselijkheid van het Weens Koopverdrag wordt uitgesloten.