VRIJSTELLING VAN AANGEPASTE BESCHIKBAARHEID. In toepassing van artikel 22 §3 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag kunnen de arbeiders die de leeftijd van 62 jaar hebben bereikt of 42 jaar beroepsverle- den kunnen bewijzen, op hun vraag vrijgesteld worden van de verplichting aangepast beschikbaar te zijn.
Appears in 3 contracts
Samples: Collective Labor Agreement, Nationale Overeenkomsten 2021 – 2022, Cao 2021 2022
VRIJSTELLING VAN AANGEPASTE BESCHIKBAARHEID. In toepassing van artikel 22 §3 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag kunnen de arbeiders die de leeftijd van 62 jaar hebben bereikt of 42 jaar beroepsverle- den beroepsverleden kunnen bewijzen, op hun vraag vrijgesteld worden van de verplichting aangepast beschikbaar te zijn.
Appears in 3 contracts
Samples: Collective Labor Agreement, Collective Labor Agreements, Collective Labor Agreement