Common use of Vrijwilligersverlof Clause in Contracts

Vrijwilligersverlof. De werknemer heeft recht op maximaal vijf dagen vrijwilligersverlof per jaar. Het salaris wordt gedurende het vrijwilligersverlof voor 50% doorbetaald mits: • De werknemer actief is in een vereniging met een landelijke organisatiegraad, die maatschappelijk relevant is en • de vereniging op zowel centraal als decentraal niveau beschikt over een werkorganisatieapparaat en • de vereniging voorziet in relevante deskundigheidstrainingen. De werknemer dient zijn verzoek tot vrijwilligersverlof te ondersteunen met een verklaring van het verenigingsapparaat, dat het vrijwilligerswerk niet in de vrije tijd van de werknemer kan plaatsvinden. Tevens dient de werknemer een duidelijk verantwoordelijke vrijwilligersfunctie uit te oefenen, waarbij zijn aanwezigheid een vereiste is.

Vrijwilligersverlof. De werknemer heeft recht op maximaal vijf dagen vrijwilligersverlof per jaar. Het salaris wordt gedurende het vrijwilligersverlof voor 50% doorbetaald mits: • De de werknemer actief is in een vereniging met een landelijke organisatiegraad, die maatschappelijk relevant is en • de vereniging op zowel centraal als decentraal niveau beschikt over een werkorganisatieapparaat en • de vereniging voorziet in relevante deskundigheidstrainingen. De werknemer dient zijn verzoek tot vrijwilligersverlof te ondersteunen met een verklaring van het verenigingsapparaat, dat het vrijwilligerswerk niet in de vrije tijd van de werknemer kan plaatsvinden. Tevens dient de werknemer een duidelijk verantwoordelijke vrijwilligersfunctie uit te oefenen, waarbij zijn aanwezigheid een vereiste is.

Vrijwilligersverlof. De werknemer heeft recht op maximaal vijf dagen vrijwilligersverlof per jaar. Het salaris wordt gedurende het vrijwilligersverlof voor 50% doorbetaald mits: • De werknemer actief is in een vereniging met een landelijke organisatiegraad, die maatschappelijk relevant is en • de vereniging op zowel centraal als decentraal niveau beschikt over een werkorganisatieapparaat en • de vereniging voorziet in relevante deskundigheidstrainingen. De werknemer dient zijn verzoek tot vrijwilligersverlof te ondersteunen met een verklaring van het verenigingsapparaat, dat het vrijwilligerswerk niet in de vrije tijd van de werknemer kan plaatsvinden. Tevens dient de werknemer een duidelijk verantwoordelijke vrijwilligersfunctie uit te oefenen, waarbij zijn aanwezigheid een vereiste is.

Vrijwilligersverlof. De werknemer heeft recht op maximaal vijf dagen vrijwilligersverlof per jaar. Het salaris wordt gedurende het vrijwilligersverlof voor 50% doorbetaald mits: • − De werknemer actief is in een vereniging met een landelijke organisatiegraad, die maatschappelijk maatschap- pelijk relevant is en • − de vereniging op zowel centraal als decentraal niveau beschikt over een werkorganisatieapparaat werkorganisatieappa- raat en • − de vereniging voorziet in relevante deskundigheidstrainingen. De werknemer dient zijn verzoek tot vrijwilligersverlof te ondersteunen met een verklaring van het verenigingsapparaat, dat het vrijwilligerswerk niet in de vrije tijd van de werknemer kan plaatsvindenplaatsvin- den. Tevens dient de werknemer een duidelijk verantwoordelijke vrijwilligersfunctie uit te oefenen, waarbij zijn aanwezigheid een vereiste is.

Vrijwilligersverlof. De werknemer heeft recht op maximaal vijf dagen vrijwilligersverlof per jaar. Het salaris wordt gedurende het vrijwilligersverlof voor 50% doorbetaald mits: • De werknemer actief is in een vereniging met een landelijke organisatiegraad, die maatschappelijk maatschap- pelijk relevant is en • de vereniging op zowel centraal als decentraal niveau beschikt over een werkorganisatieapparaat werkorganisatieappa- raat en • de vereniging voorziet in relevante deskundigheidstrainingen. De werknemer dient zijn verzoek tot vrijwilligersverlof te ondersteunen met een verklaring van het verenigingsapparaat, dat het vrijwilligerswerk niet in de vrije tijd van de werknemer kan plaatsvindenplaatsvin- den. Tevens dient de werknemer een duidelijk verantwoordelijke vrijwilligersfunctie uit te oefenen, waarbij zijn aanwezigheid een vereiste is.

Vrijwilligersverlof. De werknemer heeft recht op maximaal vijf dagen vrijwilligersverlof per jaar. Het salaris wordt gedurende het vrijwilligersverlof voor 50% doorbetaald mits: • – De werknemer actief is in een vereniging met een landelijke organisatiegraad, die maatschappelijk relevant is en • – de vereniging op zowel centraal als decentraal niveau beschikt over een werkorganisatieapparaat en • – de vereniging voorziet in relevante deskundigheidstrainingen. De werknemer dient zijn verzoek tot vrijwilligersverlof te ondersteunen met een verklaring van het verenigingsapparaat, dat het vrijwilligerswerk niet in de vrije tijd van de werknemer kan plaatsvinden. Tevens dient de werknemer een duidelijk verantwoordelijke vrijwilligersfunctie uit te oefenen, waarbij zijn aanwezigheid een vereiste is.

Vrijwilligersverlof. De werknemer heeft recht op maximaal vijf dagen vrijwilligersverlof per jaar. Het salaris wordt gedurende het vrijwilligersverlof voor 50% doorbetaald mits: ‌‌ • De werknemer actief is in een vereniging met een landelijke organisatiegraad, die maatschappelijk maatschap- pelijk relevant is en • de vereniging op zowel centraal als decentraal niveau beschikt over een werkorganisatieapparaat werkorganisatieappa- raat en • de vereniging voorziet in relevante deskundigheidstrainingen. De werknemer dient zijn verzoek tot vrijwilligersverlof te ondersteunen met een verklaring van het verenigingsapparaat, dat het vrijwilligerswerk niet in de vrije tijd van de werknemer kan plaatsvindenplaatsvin- den. Tevens dient de werknemer een duidelijk verantwoordelijke vrijwilligersfunctie uit te oefenen, waarbij zijn aanwezigheid een vereiste is.