Vergoeding bedrijfshulpverlening Voorbeeldclausules

Vergoeding bedrijfshulpverlening. Als (hoofd) bedrijfshulpverlener krijg je een vergoeding van EUR 210 bruto per jaar. Je krijgt de vergoeding jaarlijks achteraf in februari. Je moet dan wel het hele voorafgaande jaar bedrijfshulpverlener zijn geweest en de opleiding en herhalings- cursussen hebben gevolgd. Als je zowel de rol van hoofd bedrijfshulpverlener als bedrijfshulpverlener vervult, ontvang je eenmaal de vergoeding.
Vergoeding bedrijfshulpverlening. De medewerker die bedrijfshulpverlener is krijgt een vergoeding.
Vergoeding bedrijfshulpverlening. Je werkgever overlegt met de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging welke, in het BHV-plan van je organisatie opgenomen, bedrijfshulpverleners (BHV-ers) in aanmerking komen voor een vergoeding van 25 euro of 50 euro netto per maand. Je komt in aanmerking voor een vergoeding als je, niet als onderdeel van maar naast je functie, BHV-er bent. De hoogte van de vergoeding hangt samen met de omvang van je BHV-rol waarvoor jij, op grond van het BHV-plan, aantoonbaar bent opgeleid en getraind.
Vergoeding bedrijfshulpverlening. 1. De werkgever zal op basis van de risico’s die in de RI&E zijn geconstateerd, een BHV organisatie inrichten. De werkgever zal aan werknemers die met een geldig certificaat bedrijfshulpverlener (BHV-er) zijn aangesteld een vergoeding verstrekken. Deze vergoeding is omschreven in bijlage II. Jaarlijks, per 1 januari, zal dit bedrag worden aangepast met de stijging van de afgeleide consumentenprijsindex voor alle huishoudens van oktober van enig jaar ten opzichte van oktober van het daaraan voorafgaande jaar.
Vergoeding bedrijfshulpverlening. De medewerker die door de werkgever formeel is benoemd tot bedrijfshulpverlener en de noodzakelijke opleiding succesvol heeft voltooid, ontvangt hiervoor een jaarlijkse vergoeding van € 175,- bruto.
Vergoeding bedrijfshulpverlening. Medewerkers die op verzoek van de werkgever het diploma bedrijfshulpverlening behalen en als bedrijfshulpverlener optreden, zullen een vergoeding ontvangen. Deze vergoeding is € 11,74 bruto per maand. Deze vergoeding telt niet voor de bestuurders.
Vergoeding bedrijfshulpverlening. Als je lid bent van BHV EHBO, dan kom je in aanmerking voor een vergoeding volgens onderstaande tabel als je in het bezit bent van het diploma/certificaat: Onderwerp Activiteit Jaarlijks bedrag BHV Voor volgen herhalingslessen/deelname aan oefeningen (75%) en verlenen BHV-activiteiten € 513,84 BHV en EHBO Voor volgen herhalingslessen/deelname aan oefeningen (75%) en verlenen BHV/EHBO-activiteiten € 668,-- BHV en EHBO Voor volgen herhalingslessen en/of deelname oefeningen (75%) en verlenen BHV/EHBO-activiteiten en het uitvoeren van coördinatie en beheerstaken € 770,-- BHV of EHBO Voor behalen van diploma/certificaat € 411,08* *eenmalig De vergoeding wordt in de maand februari van het daaropvolgende kalenderjaar uitbetaald. Als je wordt ingezet buiten werktijd, dan is artikel 4.10.2 (overwerktoeslag) van toepassing.

Related to Vergoeding bedrijfshulpverlening

  • Schadevergoeding De verzekeraar betaalt de in hoofdsom verschuldigde schadevergoeding volgens de bepalingen van de overeenkomst. De verzekeraar betaalt, zelfs boven de vergoedingsgrenzen de intrest op de in hoofdsom verschuldigde schadevergoeding, de kosten betreffende burgerrechtelijke rechtsvorderingen, met inbegrip van de rechtsplegingvergoeding in strafzaken, alsook de erelonen en de kosten van de advocaten en de deskundigen, maar alleen in zover die kosten door hem of met zijn toestemming zijn gemaakt of, in geval van belangenconflict dat niet te wijten is aan de verzekerde, voor zover die kosten niet onredelijk zijn gemaakt. De kosten gerecupereerd ten laste van derden en de rechtsplegingvergoeding moeten aan de verzekeraar worden terugbetaald.

  • Maaltijdvergoeding Indien de werkgever geen maaltijd verstrekt, heeft de medewerker recht op een vergoeding. Deze vergoeding is per 1 januari 2021 ten minste € 4,30. Overlegt de medewerker een kassabon van een genoten maaltijd op die dag met een hoger bedrag, dan ontvangt hij het bonbedrag tot een maximum van € 8,80.

  • Overwerkvergoeding 1 Aan de werknemer voor wie het salaris wordt vastgesteld volgens een van de schalen 1 tot en met 10 en die in opdracht van de werkgever overwerk verricht, wordt, behoudens het derde lid van dit artikel, een vergoeding toegekend.