Waarom een handleiding Verzuim?. Ziek worden. Of arbeidsongeschikt raken. Xxxxxxx vraagt erom. Maar toch kan het iedereen overkomen. Wannéér je ziek wordt en daardoor niet kunt werken, heb je dat (meestal) niet zelf in de hand. Wat je wél zelf in de hand hebt, is hoe je omgaat met je verzuim. Door goed mee te werken en adviezen op te volgen, ben je in de regel sneller weer aan het werk. Dat is in je eigen belang. Voor jou is het immers fijn als je snel weer terug bent in je vertrouwde omgeving. Terug bij je collega’s, op de plek waarin je het naar je zin hebt. Soms betekent verzuim dat je voor kortere of langere tijd thuis zit. Je weet zelf hoe weinig voldoening zo’n dag geeft. En hoe ongezellig het kan zijn als je het dagelijkse contact met je collega’s mist. Trouwens, ook CSU vindt het belangrijk dat we weer snel op je kunnen rekenen. En dat je weer gezond en energiek aan de slag gaat bij een van onze opdrachtgevers. Zo’n handleiding is niet anders als een verzameling regels die we hanteren als iemand ziek wordt. Veel van die regels hebben we niet zelf bepaald. Als werknemers ziek worden, is er al heel veel wettelijk vastgelegd. Bijvoorbeeld in het Burgerlijk Wetboek en de Wet verbetering poortwachter (WVP). Zo bepaalt de wet dat zieke medewerkers zo snel mogelijk weer aan de slag gaan of ‘re-integreren’. Medewerker én leidinggevende moeten samen kijken hoe dat kan: met het huidige werk, met aangepast werk of eventueel bij een andere werkgever. De wet vraagt van jou en van ons een actieve aanpak. Kortom, niet kijken naar beperkingen, maar juist naar mogelijkheden. Deze handleiding maakt jou en de leidinggevende duidelijk wat er van iedereen wordt verwacht. En waar je aan toe bent, als je ziek wordt en moet verzuimen. Daarmee is het verzuimreglement een belangrijk document. Xxxx het eens goed door. Xxx weet je wat je kunt en moet doen als je toch een keer ziek wordt. Deze handleiding Verzuim is bestemd voor iedereen die bij CSU of een vennootschap van CSU werkt.
