Common use of Wacht- en storingsdiensttoeslag Clause in Contracts

Wacht- en storingsdiensttoeslag. 1. Werknemer ontvangt een compensatie voor het verrichten van wacht- en storingsdienst. Deze bestaat gedeeltelijk uit een toeslag in geld en gedeeltelijk uit een compensatie in tijd. De compensatie in tijd bestaat uit verlof. De toeslag in geld is een toeslag op het schaalsalaris. 2. Indien werknemer tijdens een wacht- en storingsdienst daadwerkelijk wordt opgeroepen om te werken, geldt dit als overwerk. Werkgever kan de vergoeding in tijd voor overwerk van tijdens wacht- of storingsdienst gewerkte uren voor het begin van de volgende wacht- of storingsdienst in het rooster van werknemer opnemen. Dit geldt alleen voor werknemers die in aanmerking komen voor overwerktoeslag. Gereden kilometers bij een daadwerkelijke opkomst in de wacht- en storingsdienst kunnen worden gedeclareerd als zakelijke reis, tegen de dan geldende kilometervergoeding. 3. Werknemer ontvangt voor iedere verrichte wacht- en storingsdienst van een volle week een vergoeding in tijd van vier uur. Voor wacht- en storingsdiensten korter dan een volle week wordt de vergoeding in tijd naar evenredigheid toegekend, waarbij de vergoeding naar boven wordt afgerond op 30 minuten. De vergoeding in tijd uit wacht- en storingsdienst kan op verzoek van werknemer worden uitbetaald in geld op basis van het voor werknemer geldende salaris per uur. 4. Werknemer ontvangt voor iedere verrichte wacht- en storingsdienst van een volle week een toeslag in geld van € 133,32², gebaseerd op een vergoeding van: a. € 15,65² voor doordeweekse dag (van einde werktijd tot aanvang werktijd volgende dag); b. € 23,44² voor een zaterdag (van 8.00 uur tot 8.00 uur zondag), en; c. € 31,62² voor een zondag (van 8.00 uur tot 8.00 uur maandag). 5. Indien de wacht- en storingsdienst een gedeelte beslaat van de in lid 4 genoemde tijden, geldt de toeslag naar rato. 6. Bij daadwerkelijke opkomst in wacht- en storingsdienst ontvangt werknemer een extra toeslag van € 16,10² per oproep. 7. De vergoedingen, zoals genoemd in lid 4 en 5, zullen worden geïndexeerd volgens de structurele collectieve salarisverhogingen.

Wacht- en storingsdiensttoeslag. 1. Werknemer ontvangt een compensatie voor het verrichten van wacht- en storingsdienst. Deze bestaat gedeeltelijk uit een toeslag in geld en gedeeltelijk uit een compensatie in tijd. De compensatie in tijd bestaat uit verlof. De toeslag in geld is een toeslag op het schaalsalaris. 2. Indien werknemer tijdens een wacht- en storingsdienst daadwerkelijk wordt opgeroepen om te werken, geldt dit als overwerk. Werkgever kan de vergoeding in tijd voor overwerk van tijdens wacht- of storingsdienst gewerkte uren voor het begin van de volgende wacht- of storingsdienst in het rooster van werknemer opnemen. Dit geldt alleen voor werknemers die in aanmerking komen voor overwerktoeslag. Gereden kilometers bij een daadwerkelijke opkomst in de wacht- en storingsdienst kunnen worden gedeclareerd als zakelijke reis, tegen de dan geldende kilometervergoeding. 3. Werknemer ontvangt voor iedere verrichte wacht- en storingsdienst (met standaard gebondenheid) van een volle week een vergoeding in tijd van vier uur. Voor wacht- en storingsdiensten korter dan een volle week wordt de vergoeding in tijd naar evenredigheid toegekend, waarbij de vergoeding naar boven wordt afgerond op 30 minuten. De vergoeding in tijd uit wacht- en storingsdienst kan op verzoek van werknemer worden uitbetaald in geld op basis van het voor werknemer geldende salaris per uur. 4. Werknemer ontvangt voor iedere verrichte wacht- en storingsdienst van een volle week een toeslag in geld van € 133,32²123,40 2, gebaseerd op een vergoeding van: a. € 15,65² 14,522 voor doordeweekse dag een werkdag (van einde werktijd tot aanvang werktijd volgende dag); b. € 23,44² 21,762 voor een zaterdag (van 8.00 uur tot 8.00 uur zondag), en; c. € 31,62² 29,052 voor een zondag (van 8.00 uur tot 8.00 uur maandag). 5. Indien de wacht- en storingsdienst een gedeelte beslaat van de in lid 4 genoemde tijden, geldt de toeslag naar rato. 6. Bij daadwerkelijke opkomst in wacht- en storingsdienst ontvangt werknemer een extra toeslag van € 16,10² per oproep. 7. De vergoedingen, zoals genoemd in lid 4 en 5, zullen worden geïndexeerd volgens de structurele collectieve salarisverhogingen.