Common use of Wachttijden Clause in Contracts

Wachttijden. 1. Als wachttijden worden beschouwd alle op het werk doorgebrachte, alsmede alle met toestemming van de werkgever niet op het werk doorgebrachte niet- productieve uren, ten gevolge van: a. weersomstandigheden, uitgezonderd vorst, de directe gevolgen van vorst, alsmede de aanwezigheid van een sneeuwdek; b. het ontbreken van opdrachten van de werkgever of diens vertegenwoordiger; c. het niet kunnen aanvangen van het werk wegens onvoldoende voorzieningen door de opdrachtgever; d. het niet meer aanwezig zijn van voldoende materiaal buiten schuld van de werknemer; e. vertraging, ontstaan door schuld van de opdrachtgever tijdens de uitvoering van het werk; f. vertraging, voortvloeiende uit moeilijkheden met materialen, gereedschappen of machines, buiten de schuld van de werknemer; g. weersomstandigheden uitgezonderd buitengewone natuurlijke omstandigheden. 2. De werknemer is verplicht zijn werkgever terstond op de hoogte te brengen van de technische storingen, als bedoeld onder lid 1 van dit artikel. Indien deze verplichting niet wordt nagekomen, zal de wachttijdvergoedingsregeling bedoeld in lid 3 van dit artikel niet van toepassing zijn. a. Alle wachttijden worden met het individueel overeengekomen uurloon vergoed. b. De uren die ingevolge de bepalingen van dit artikel als wachttijd kunnen worden aangemerkt, tellen mee ter vaststelling van de normale arbeidsduur. 4. De werknemer is gehouden, indien de werkgever hem gedurende de wachttijd ander werk waarvoor hij geschikt is opdraagt, dergelijke arbeid te verrichten. De voor de betrokken werknemer geldende arbeidsvoorwaarden blijven alsdan onverminderd van kracht.

Wachttijden. 1. Als wachttijden worden beschouwd alle op het werk doorgebrachte, alsmede alle met toestemming van de werkgever niet op het werk doorgebrachte niet- productieve uren, ten gevolge van: a. weersomstandigheden, uitgezonderd vorst, de directe gevolgen van vorst, alsmede de aanwezigheid van een sneeuwdek; b. het ontbreken van opdrachten van de werkgever of diens vertegenwoordiger; c. het niet kunnen aanvangen van het werk wegens onvoldoende voorzieningen door de opdrachtgever; d. het niet meer aanwezig zijn van voldoende materiaal buiten schuld van de werknemer; e. vertraging, ontstaan door schuld van de opdrachtgever tijdens de uitvoering van het werk; f. vertraging, voortvloeiende uit moeilijkheden met materialen, gereedschappen of machines, buiten de schuld van de werknemer; g. weersomstandigheden uitgezonderd buitengewone natuurlijke omstandigheden. 2. De werknemer is verplicht zijn werkgever terstond op de hoogte te brengen van de technische storingen, als bedoeld onder lid 1 van dit artikel. Indien deze verplichting niet wordt nagekomen, zal de wachttijdvergoedingsregeling bedoeld in lid 3 van dit artikel niet van toepassing zijn. a. Alle wachttijden worden met het individueel overeengekomen uurloon vergoed. b. De uren die ingevolge de bepalingen van dit artikel als wachttijd kunnen worden aangemerkt, tellen mee ter vaststelling van de normale arbeidsduur. 4. De werknemer is gehouden, indien de werkgever hem gedurende de wachttijd ander werk waarvoor hij geschikt is opdraagt, dergelijke arbeid te verrichten. De voor de betrokken werknemer geldende arbeidsvoorwaarden blijven alsdan onverminderd van kracht.

Wachttijden. 1. Als wachttijden worden beschouwd alle op het werk doorgebrachte, alsmede alle met toestemming van de werkgever niet op het werk doorgebrachte niet- productieve uren, ten gevolge van: a. weersomstandigheden, uitgezonderd vorst, de directe gevolgen van vorst, alsmede de aanwezigheid van een sneeuwdek; b. het ontbreken van opdrachten van de werkgever of diens vertegenwoordigervertegenwoordi- ger; c. het niet kunnen aanvangen van het werk wegens onvoldoende voorzieningen voorzienin- gen door de opdrachtgever; d. het niet meer aanwezig zijn van voldoende materiaal buiten schuld van de werknemer; e. vertraging, ontstaan door schuld van de opdrachtgever tijdens de uitvoering uitvoe- ring van het werk; f. vertraging, voortvloeiende uit moeilijkheden met materialen, gereedschappen gereedschap- pen of machines, buiten de schuld van de werknemer; g. weersomstandigheden uitgezonderd buitengewone natuurlijke omstandigheden. 2. De werknemer is verplicht zijn werkgever terstond op de hoogte te brengen van de technische storingen, als bedoeld onder lid 1 van dit artikel. Indien deze verplichting niet wordt nagekomen, zal de wachttijdvergoedingsregeling bedoeld in lid 3 van dit artikel niet van toepassing zijn. a. Alle wachttijden worden met het individueel overeengekomen uurloon vergoedver- goed. b. De uren die ingevolge de bepalingen van dit artikel als wachttijd kunnen worden aangemerkt, tellen mee ter vaststelling van de normale arbeidsduurarbeids- duur. 4. De werknemer is gehouden, indien de werkgever hem gedurende de wachttijd ander werk waarvoor hij geschikt is opdraagt, dergelijke arbeid te verrichten. De voor de betrokken werknemer geldende arbeidsvoorwaarden blijven alsdan als- dan onverminderd van kracht.

Wachttijden. 1. Als wachttijden worden beschouwd alle op het werk doorgebrachte, alsmede alle met toestemming van de werkgever niet op het werk doorgebrachte niet- productieve uren, ten gevolge van: a. weersomstandigheden, uitgezonderd vorst, de directe gevolgen van vorst, alsmede de aanwezigheid van een sneeuwdek; b. het ontbreken van opdrachten van de werkgever of diens vertegenwoordiger; c. het niet kunnen aanvangen van het werk wegens onvoldoende voorzieningen door de opdrachtgever; d. het niet meer aanwezig zijn van voldoende materiaal buiten schuld van de werknemer; e. vertraging, ontstaan door schuld van de opdrachtgever tijdens de uitvoering van het werk; f. vertraging, voortvloeiende uit moeilijkheden met materialen, gereedschappen of machines, buiten de schuld van de werknemer; g. weersomstandigheden uitgezonderd buitengewone natuurlijke omstandigheden. 2. De werknemer is verplicht zijn werkgever terstond op de hoogte te brengen van de technische storingen, als bedoeld onder lid 1 van dit artikel. Indien deze verplichting niet wordt nagekomen, zal de wachttijdvergoedingsregeling bedoeld in lid 3 van dit artikel niet van toepassing zijn. a. Alle wachttijden worden met het individueel overeengekomen uurloon vergoed. b. De uren uren, die ingevolge de bepalingen van dit artikel als wachttijd kunnen worden aangemerkt, tellen mee ter vaststelling van de normale arbeidsduur. 4. De werknemer is gehouden, indien de werkgever hem gedurende de wachttijd ander werk waarvoor hij geschikt is opdraagt, dergelijke arbeid te verrichten. De voor de betrokken werknemer geldende arbeidsvoorwaarden blijven alsdan onverminderd van kracht.

Wachttijden. 1. Als wachttijden worden beschouwd alle op het werk doorgebrachte, alsmede alle met toestemming van de werkgever niet op het werk doorgebrachte niet- niet-productieve uren, ten gevolge van: a. weersomstandigheden, uitgezonderd vorst, de directe gevolgen van vorst, alsmede de aanwezigheid van een sneeuwdek; b. het ontbreken van opdrachten van de werkgever of diens vertegenwoordigervertegen- woordiger; c. het niet kunnen aanvangen van het werk wegens onvoldoende voorzieningen door de opdrachtgever; d. het niet meer aanwezig zijn van voldoende materiaal buiten schuld van de werknemer; e. vertraging, ontstaan door schuld van de opdrachtgever tijdens de uitvoering van het werk; f. vertragingx. xxxxxxxxxx, voortvloeiende uit moeilijkheden met materialen, gereedschappen gereed- schappen of machines, buiten de schuld van de werknemer; g. weersomstandigheden uitgezonderd buitengewone natuurlijke omstandigheden. 2. De werknemer is verplicht zijn werkgever terstond op de hoogte te brengen bren- gen van de technische storingen, als bedoeld onder lid 1 van dit artikel. Indien deze verplichting niet wordt nagekomen, zal de wachttijdvergoedingsregeling wachttijdvergoe- dingsregeling bedoeld in lid 3 van dit artikel niet van toepassing zijn. a. Alle wachttijden worden met het individueel overeengekomen uurloon vergoed. b. De uren die ingevolge de bepalingen van dit artikel als wachttijd kunnen kun- nen worden aangemerkt, tellen mee ter vaststelling van de normale arbeidsduur. 4. De werknemer is gehouden, indien de werkgever hem gedurende de wachttijd ander werk waarvoor hij geschikt is opdraagt, dergelijke arbeid te verrichten. De voor de betrokken werknemer geldende arbeidsvoorwaarden arbeidsvoor- waarden blijven alsdan onverminderd van kracht.

Wachttijden. 1. Als wachttijden worden beschouwd alle op het werk doorgebrachte, alsmede alle met toestemming van de werkgever niet op het werk doorgebrachte niet- door- gebrachte niet-productieve uren, ten gevolge van: a. weersomstandigheden, uitgezonderd vorst, de directe gevolgen van vorst, alsmede de aanwezigheid van een sneeuwdek; b. het ontbreken van opdrachten van de werkgever of diens vertegenwoordigervertegen- woordiger; c. het niet kunnen aanvangen van het werk wegens onvoldoende voorzieningen voor- zieningen door de opdrachtgever; d. het niet meer aanwezig zijn van voldoende materiaal buiten schuld van de werknemer; e. vertraging, ontstaan door schuld van de opdrachtgever tijdens de uitvoering uit- voering van het werk; f. vertraging, voortvloeiende uit moeilijkheden met materialen, gereedschappen gereed- schappen of machines, buiten de schuld van de werknemer; g. weersomstandigheden uitgezonderd buitengewone natuurlijke omstandighedenomstan- digheden. 2. De werknemer is verplicht zijn werkgever terstond op de hoogte te brengen van de technische storingen, als bedoeld onder lid 1 van dit artikel. Indien deze verplichting niet wordt nagekomen, zal de wachttijdvergoedingsregeling wachttijdver- goedingsregeling bedoeld in lid 3 van dit artikel niet van toepassing zijn. a. Alle wachttijden worden met het individueel overeengekomen uurloon vergoed. b. De uren die ingevolge de bepalingen van dit artikel als wachttijd kunnen worden aangemerkt, tellen mee ter vaststelling van de normale arbeidsduur. 4. De werknemer is gehouden, indien de werkgever hem gedurende de wachttijd ander werk waarvoor hij geschikt is opdraagt, dergelijke arbeid te verrichten. De voor de betrokken werknemer geldende arbeidsvoorwaarden blijven alsdan onverminderd van kracht.

Wachttijden. 1. Als wachttijden worden beschouwd alle op het werk doorgebrachte, alsmede alle met toestemming van de werkgever niet op het werk doorgebrachte niet- productieve nietproductieve uren, ten gevolge van: a. weersomstandigheden, uitgezonderd vorst, de directe gevolgen van vorst, alsmede de aanwezigheid van een sneeuwdek; b. het ontbreken van opdrachten van de werkgever of diens vertegenwoordigervertegen- woordiger; c. het niet kunnen aanvangen van het werk wegens onvoldoende voorzieningen voor- zieningen door de opdrachtgever; d. het niet meer aanwezig zijn van voldoende materiaal buiten schuld van de werknemer; e. vertraging, ontstaan door schuld van de opdrachtgever tijdens de uitvoering uit- voering van het werk; f. vertragingx. xxxxxxxxxx, voortvloeiende uit moeilijkheden met materialen, gereedschappen gereed- schappen of machines, buiten de schuld van de werknemer; g. weersomstandigheden uitgezonderd buitengewone natuurlijke omstandigheden. 2. De werknemer is verplicht zijn werkgever terstond op de hoogte te brengen van de technische storingen, als bedoeld onder lid 1 van dit artikel. Indien deze verplichting niet wordt nagekomen, zal de wachttijdvergoedingsregeling wachttijdvergoedingsrege- ling bedoeld in lid 3 van dit artikel niet van toepassing zijn. a. Alle wachttijden worden met het individueel overeengekomen uurloon vergoed. b. De uren die ingevolge de bepalingen van dit artikel als wachttijd kunnen worden aangemerkt, tellen mee ter vaststelling van de normale arbeidsduur. 4. De werknemer is gehouden, indien de werkgever hem gedurende de wachttijd ander werk waarvoor hij geschikt is opdraagt, dergelijke arbeid te verrichten. De voor de betrokken werknemer geldende arbeidsvoorwaarden blijven alsdan onverminderd van kracht.

Wachttijden. 1. Als wachttijden worden beschouwd alle op het werk doorgebrachte, alsmede alle met toestemming van de werkgever niet op het werk doorgebrachte niet- productieve uren, ten gevolge van: a. weersomstandigheden, uitgezonderd vorst, de directe gevolgen van vorst, alsmede de aanwezigheid van een sneeuwdek; b. het ontbreken van opdrachten van de werkgever of diens vertegenwoordiger; c. het et niet kunnen aanvangen van het werk wegens onvoldoende voorzieningen door de opdrachtgever; d. het niet meer aanwezig zijn van voldoende materiaal buiten schuld van de werknemer; e. vertraging, ontstaan door schuld van de opdrachtgever tijdens de uitvoering van het werk; f. vertraging, voortvloeiende uit moeilijkheden met materialen, gereedschappen of machines, buiten de schuld van de werknemer; g. weersomstandigheden uitgezonderd buitengewone natuurlijke omstandigheden. 2. De werknemer is verplicht zijn werkgever terstond op de hoogte te brengen van de technische storingen, als bedoeld onder lid 1 van dit artikel. Indien deze verplichting niet wordt nagekomen, zal de wachttijdvergoedingsregeling bedoeld in lid 3 van dit artikel niet van toepassing zijn. a. Alle wachttijden worden met het individueel overeengekomen uurloon vergoed. b. De uren die ingevolge de bepalingen van dit artikel als wachttijd kunnen worden aangemerkt, tellen mee ter vaststelling van de normale arbeidsduur. 4. De werknemer is gehouden, indien de werkgever hem gedurende de wachttijd ander werk waarvoor hij geschikt is opdraagt, dergelijke arbeid te verrichten. De voor de betrokken werknemer geldende arbeidsvoorwaarden blijven alsdan onverminderd van kracht.

Wachttijden. 1. Als wachttijden worden beschouwd alle op het werk doorgebrachte, alsmede alle met toestemming toestem- ming van de werkgever niet op het werk doorgebrachte niet- niet-productieve uren, ten gevolge van: a. weersomstandigheden, uitgezonderd vorst, de directe gevolgen van vorst, alsmede de aanwezigheid van een sneeuwdek; b. het ontbreken van opdrachten van de werkgever of diens vertegenwoordiger; c. het niet kunnen aanvangen van het werk wegens onvoldoende voorzieningen door de opdrachtgever; d. het niet meer aanwezig zijn van voldoende materiaal buiten schuld van de werknemer; e. vertraging, ontstaan door schuld van de opdrachtgever tijdens de uitvoering van het werk; f. vertraging, voortvloeiende uit moeilijkheden met materialen, gereedschappen of machines, buiten de schuld van de werknemer; g. weersomstandigheden uitgezonderd buitengewone natuurlijke omstandigheden. 2. De werknemer is verplicht zijn werkgever terstond op de hoogte te brengen van de technische storingen, als bedoeld onder lid 1 van dit artikel. Indien deze verplichting niet wordt nagekomen, zal de wachttijdvergoedingsregeling bedoeld in lid 3 van dit artikel niet van toepassing zijn. a. Alle wachttijden worden met het individueel overeengekomen uurloon vergoed. b. De uren die ingevolge de bepalingen van dit artikel als wachttijd kunnen worden aangemerkt, tellen mee ter vaststelling van de normale arbeidsduur. 4. De werknemer is gehouden, indien de werkgever hem gedurende de wachttijd ander werk waarvoor hij geschikt is opdraagt, dergelijke arbeid te verrichten. De voor de betrokken werknemer geldende arbeidsvoorwaarden blijven alsdan onverminderd van kracht.

Wachttijden. 1. Als wachttijden worden beschouwd alle op het werk doorgebrachte, alsmede alle met toestemming toestem- ming van de werkgever niet op het werk doorgebrachte niet- niet-productieve uren, ten gevolge van: a. weersomstandigheden, uitgezonderd vorst, de directe gevolgen van vorst, alsmede de aanwezigheid van een sneeuwdek; b. het ontbreken van opdrachten van de werkgever of diens vertegenwoordiger; c. het niet kunnen aanvangen van het werk wegens onvoldoende voorzieningen door de opdrachtgever; d. het niet meer aanwezig zijn van voldoende materiaal buiten schuld van de werknemer; e. vertraging, ontstaan door schuld van de opdrachtgever tijdens de uitvoering van het werk; f. vertraging, voortvloeiende uit moeilijkheden met materialen, gereedschappen of machines, buiten de schuld van de werknemer; g. weersomstandigheden uitgezonderd buitengewone natuurlijke omstandigheden. 2. De werknemer is verplicht zijn werkgever terstond op de hoogte te brengen van de technische storingen, als bedoeld onder lid 1 van dit artikel. Indien deze verplichting niet wordt nagekomen, zal de wachttijdvergoedingsregeling bedoeld in lid 3 van dit artikel niet van toepassing zijn. a. Alle wachttijden worden met het individueel overeengekomen uurloon vergoed. b. De uren die ingevolge de bepalingen van dit artikel als wachttijd kunnen worden aangemerkt, tellen mee ter vaststelling van de normale arbeidsduur. 4. De werknemer is gehouden, indien de werkgever hem gedurende de wachttijd ander werk waarvoor hij geschikt is opdraagt, dergelijke arbeid te verrichten. De voor de betrokken werknemer geldende arbeidsvoorwaarden blijven alsdan onverminderd van kracht.

Wachttijden. 1. Als wachttijden worden beschouwd alle op het werk doorgebrachte, alsmede alle met toestemming toestem- ming van de werkgever niet op het werk doorgebrachte niet- niet-productieve uren, ten gevolge van: a. weersomstandigheden, uitgezonderd vorst, de directe gevolgen van vorst, alsmede de aanwezigheid van een sneeuwdek; b. het ontbreken van opdrachten van de werkgever of diens vertegenwoordiger; c. het niet kunnen aanvangen van het werk wegens onvoldoende voorzieningen door de opdrachtgever; d. het niet meer aanwezig zijn van voldoende materiaal buiten schuld van de werknemer; e. vertraging, ontstaan door schuld van de opdrachtgever tijdens de uitvoering van het werk; f. vertraging, voortvloeiende uit moeilijkheden met materialen, gereedschappen of machines, buiten de schuld van de werknemer; g. weersomstandigheden uitgezonderd buitengewone natuurlijke omstandigheden. 2. De werknemer is verplicht zijn werkgever terstond op de hoogte te brengen van de technische storingen, als bedoeld onder lid 1 van dit artikel. Indien deze verplichting niet wordt nagekomen, zal de wachttijdvergoedingsregeling bedoeld in lid 3 van dit artikel niet van toepassing zijn. a. Alle wachttijden worden met het individueel overeengekomen uurloon vergoed. b. De uren die ingevolge de bepalingen van dit artikel als wachttijd kunnen worden aangemerkt, tellen mee ter vaststelling van de normale arbeidsduur.. ‌‌‌‌ 4. De werknemer is gehouden, indien de werkgever hem gedurende de wachttijd ander werk waarvoor hij geschikt is opdraagt, dergelijke arbeid te verrichten. De voor de betrokken werknemer geldende arbeidsvoorwaarden blijven alsdan onverminderd van kracht.

Wachttijden. 1. Als wachttijden worden beschouwd alle op het werk doorgebrachte, alsmede alle met toestemming toestem- ming van de werkgever niet op het werk doorgebrachte niet- niet-productieve uren, ten gevolge van: a. weersomstandigheden, uitgezonderd vorst, de directe gevolgen van vorst, alsmede de aanwezigheid van een sneeuwdek; b. het ontbreken van opdrachten van de werkgever of diens vertegenwoordiger; c. het niet kunnen aanvangen van het werk wegens onvoldoende voorzieningen door de opdrachtgever; d. het niet meer aanwezig zijn van voldoende materiaal buiten schuld van de werknemer; e. vertraging, ontstaan door schuld van de opdrachtgever tijdens de uitvoering van het werk; f. vertraging, voortvloeiende uit moeilijkheden met materialen, gereedschappen of machines, buiten de schuld van de werknemer; g. weersomstandigheden uitgezonderd buitengewone natuurlijke omstandigheden. 2. De werknemer is verplicht zijn werkgever terstond op de hoogte te brengen van de technische storingen, als bedoeld onder lid 1 van dit artikel. Indien deze verplichting niet wordt nagekomen, zal de wachttijdvergoedingsregeling bedoeld in lid 3 van dit artikel niet van toepassing zijn. a. Alle wachttijden worden met het individueel overeengekomen uurloon vergoed.. ‌‌‌ b. De uren die ingevolge de bepalingen van dit artikel als wachttijd kunnen worden aangemerkt, tellen mee ter vaststelling van de normale arbeidsduur. 4. De werknemer is gehouden, indien de werkgever hem gedurende de wachttijd ander werk waarvoor hij geschikt is opdraagt, dergelijke arbeid te verrichten. De voor de betrokken werknemer geldende arbeidsvoorwaarden blijven alsdan onverminderd van kracht.

Wachttijden. 1. Als wachttijden worden beschouwd alle op het werk doorgebrachte, alsmede alle met toestemming toestem- ming van de werkgever niet op het werk doorgebrachte niet- niet-productieve uren, ten gevolge van: a. weersomstandigheden, uitgezonderd vorst, de directe gevolgen van vorst, alsmede de aanwezigheid van een sneeuwdek; b. het ontbreken van opdrachten van de werkgever of diens vertegenwoordiger; c. het et niet kunnen aanvangen van het werk wegens onvoldoende voorzieningen door de opdrachtgeveropdracht- gever; d. het niet meer aanwezig zijn van voldoende materiaal buiten schuld van de werknemer; e. vertraging, ontstaan door schuld van de opdrachtgever tijdens de uitvoering van het werk; f. vertraging, voortvloeiende uit moeilijkheden met materialen, gereedschappen of machines, buiten de schuld van de werknemer; g. weersomstandigheden uitgezonderd buitengewone natuurlijke omstandigheden. 2. De werknemer is verplicht zijn werkgever terstond op de hoogte te brengen van de technische storingen, als bedoeld onder lid 1 van dit artikel. Indien deze verplichting niet wordt nagekomen, zal de wachttijdvergoedingsregeling bedoeld in lid 3 van dit artikel niet van toepassing zijn. a. Alle wachttijden worden met het individueel overeengekomen uurloon vergoed. b. De uren die ingevolge de bepalingen van dit artikel als wachttijd kunnen worden aangemerkt, tellen mee ter vaststelling van de normale arbeidsduur. 4. De werknemer is gehouden, indien de werkgever hem gedurende de wachttijd ander werk waarvoor hij geschikt is opdraagt, dergelijke arbeid te verrichten. De voor de betrokken werknemer geldende arbeidsvoorwaarden blijven alsdan onverminderd van kracht.