Wanneer stopt de uitkering? Voorbeeldclausules

Wanneer stopt de uitkering?. Is uw werknemer helemaal herstelt en kan hij/zij weer werken? Xxx heeft u geen recht meer op een uitkering. Is één van de onderstaande tijdstippen eerder? Dan stopt de uitkering op de dag dat: • de uitkeringsduur van 52 of 104 weken voorbij is. Dit hangt af van de termijn die u heeft verzekerd; • dat uw verplichting voor het doorbetalen van het loon stopt; • dat uw werknemer overlijdt; • waarop uw werknemer uit dienst gaat; • dat uw werknemer de AOW-leeftijd bereikt; • dat uw werknemer vrijwillig gebruik maakt van een vervroegde uittredingsregeling, prepensioen of pensioen; • dat uw werknemer in de gevangenis komt, in voorlopige hechtenis wordt genomen of ter beschikking is gesteld (tbs); • dat uw werknemer recht heeft op een uitkering vanuit de ZW, de WAZO, de WIA of de WAO (of op een verhoging van deze uitkering); • dat uw werknemer xxxxxx dan vier weken op arbeidstherapeutische basis werkt. Werkt hij/zij voor een deel op arbeidstherapeutische basis? Dan stopt de uitkering voor dat deel; • u zich niet houdt aan de regels die in de meest recente Algemene afspraken Anker Crew Insurance en in deze verzekeringsafspraken staan, of als u dat niet op tijd doet.
Sample 1Sample 2Sample 3See All (4)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Wanneer stopt de uitkering?. Is uw werknemer helemaal beter en kan hij weer werken? Xxx heeft u geen recht meer op een uitkering. Is één van de onderstaande tijdstippen eerder? Dan stopt de uitkering: op de dag dat de uitkeringsduur van 52 of 104 weken voorbij is. Dit hangt af van de termijn die u heeft verzekerd; op de dag dat uw verplichting voor het doorbetalen van het loon stopt; op de dertigste dag na het overlijden van de werknemer; op de dag waarop de werknemer uit dienst gaat; op de dag dat de werknemer de AOW-leeftijd bereikt; op de dag dat de werknemer vrijwillig gebruik maakt van een vervroegde uittredingsregeling, prepensioen of pensioen; op de dag dat uw werknemer in de gevangenis komt, in voorlopige hechtenis wordt genomen of ter beschikking is gesteld (tbs); op de dag dat uw werknemer recht heeft op een uitkering vanuit de Ziektewet (ZW) de Wet Arbeid en Zorg (WAZO), de WIA of de WAO; op de dag dat uw werknemer xxxxxx dan vier weken op arbeid therapeutische basis werkt. Werkt hij voor een deel op arbeid therapeutische basis? Dan stopt de uitkering voor dat deel.
Sample 1Sample 2
Wanneer stopt de uitkering?. De uitkering stopt in de volgende gevallen. 4.6.1 Als verzekerde minder dan 25% arbeidsongeschikt is. 4.6.2 Op de eindleeftijd die op het polisblad staat. 4.6.3 Als verzekerde overlijdt. 4.6.4 Als verzekerde of u bepaalde verplichtingen niet nakomt. Deze verplichtingen staan bij de vraag: Wat moet u en/of verzekerde doen bij arbeidsongeschiktheid? (artikel 7) 4.6.5 Als u of de verzekerde fraudeert.
Sample 1Sample 2
Wanneer stopt de uitkering?. De uitkering stopt: • als de verzekerde minder arbeidsongeschikt is dan de uitkeringsdrempel; • na de laatste dag van de kalendermaand waarin de verzekerde de afgesproken eindleeftijd bereikt. Deze eindleeftijd staat op je polis; • als de verzekerde overlijdt, 3 maanden na de dag van overlijden; • als wij de verzekering stopzetten. De mogelijke redenen daarvoor kun je vinden in artikel 12.2; • als wij de verzekering stoppen, omdat je fraude hebt gepleegd of niet aan de wettelijke mededelingsplicht hebt voldaan; • als wij de verzekering stoppen, omdat jij of een andere belanghebbende bij de verzekering voorkomt op een nationale of internationale sanctielijst. • als de verzekerde na een jaar arbeidsongeschiktheid, geen verlies van inkomen heeft. NB: Bij de Movir Momentum Schade AOV – Maximale uitkeringsduur 1 ,2 ,3 ,4 of 5 jaar stopt de uitkering in ieder geval als de afgesproken maximale uitkeringsduur is bereikt.
Sample 1
Wanneer stopt de uitkering?. De uitkering is meestal bedoeld als tijdelijke inkomensvoorziening. U hebt geen recht meer op een uitkering als u bijvoorbeeld: • Een baan hebt gevonden waarmee u voldoende verdient. • Een partner hebt met voldoende inkomsten of vermogen. • Verhuist naar een andere gemeente. Dit geldt niet als u verhuist naar een ISD gemeente. • Een grote prijs wint of een erfenis of schenking krijgt. U mag bij ontvangst van een PW uitkering een bepaald vermogen hebben. In de beschikking van uw uitkering staat hoeveel vermogen u mag hebben. Dit geldt niet voor een IOAW uitkering, omdat uw vermogen daar niet meetelt.
Sample 1
Wanneer stopt de uitkering?. De uitkering stopt: • als de verzekerde minder arbeidsongeschikt is dan de uitkeringsdrempel; • na de laatste dag van de kalendermaand waarin de verzekerde de afgesproken eindleeftijd bereikt. Deze eindleeftijd staat op je polis; • als de verzekerde overlijdt, 3 maanden na de dag van overlijden; • als wij de verzekering stopzetten. De mogelijke redenen daarvoor kun je vinden in artikel 12.2; • als wij de verzekering stoppen, omdat je fraude hebt gepleegd of niet aan de wettelijke mededelingsplicht hebt voldaan; • als wij de verzekering stoppen, omdat jij of een andere belanghebbende bij de verzekering voorkomt op een nationale of internationale sanctielijst. Staat op je polis dat je een maximale uitkeringsduur van een 1, 2, 3, 4 of 5 jaar hebt verzekerd? Dan stopt de uitkering in ieder geval als de afgesproken maximale uitkeringsduur is bereikt. (Het recht op) de uitkering stopt altijd als: • de einddatum wordt bereikt; • de maximale uitkeringsduur is bereikt; • de verzekerde overlijdt, 3 maanden na de dag van overlijden; • wij de verzekering stoppen op grond van artikel 12.2; • wij de verzekering stoppen, omdat je fraude hebt gepleegd of niet aan de wettelijke mededelingsplicht hebt voldaan; • wij de verzekering stoppen, omdat jij of een andere belanghebbende bij de verzekering voorkomt op een nationale of internationale sanctielijst.
Sample 1

Related to Wanneer stopt de uitkering?

  • Vakantie-uitkering 1. De werknemer heeft aanspraak op een vakantie-uitkering voor de tijd waarin hij salaris heeft ontvangen. 2. De vakantie-uitkering wordt vastgesteld via de matrix in bijlage A9 van deze cao, waarbij rekening wordt gehouden met het gestelde in: Berekeningswijze VU. 3. De vakantie-uitkering wordt in de maand mei uitbetaald over de periode van twaalf maanden die eindigt met de maand mei. 4. In afwijking van het derde lid vindt bij ontslag van de werknemer de uitbetaling plaats over het tijdvak, gelegen tussen het einde van de laatst verstreken periode waarover de vakantie-uitkering werd uitbetaald en de datum van ontslag. 5. Onverminderd het zesde lid bedraagt de vakantie-uitkering per kalendermaand 8% van het bedrag dat de werknemer in die maand aan salaris heeft ontvangen. 6. Voor de werknemer die in de van toepassing zijnde maand op grond van het eerste lid aanspraak heeft op een bedrag dat lager is dan het bedrag genoemd in bijlage A9, wordt de vakantie-uitkering vastgesteld op laatstbedoeld bedrag, met dien verstande dat dit bedrag naar evenredigheid wordt verminderd voor de werknemer die is aangesteld in een betrekking met een omvang van minder dan een normbetrekking.

  • Einde van de uitkering In de Algemene voorwaarden Inkomen en hoofdstuk 3.b ‘Einde van de uitkering’ van deze polisvoorwaarden leest u wanneer de uitkering stopt. De uitkering stopt ook: • op de dag dat uw werknemer niet meer ziek is. • op de dag dat de arbeidsovereenkomst met uw werknemer eindigt. • op de dag dat u geen loondoorbetalingsplicht meer heeft.

  • WANNEER EINDIGT UW VERZEKERING? Opzegging door u in het eerste contractjaar 3.1 In het eerste contractjaar kunt u ons ieder moment laten weten dat u de verzekering wilt opzeggen, maar wij beëindigen de verzekering pas op de einddatum die op uw polisblad staat. 3.2 Kort voordat het eerste contractjaar afloopt ontvangt u van ons een brief. Daarin informeren wij u over de automatische verlenging van uw verzekering. Als u dit niet wilt, dan kunt u de verzekering voor het nieuwe jaar opzeggen tot maximaal 10 dagen na de datum waarop het nieuwe contractjaar ingaat. 3.3 Hebben wij in het eerste contractjaar de premie of de algemene voorwaarden aangepast? En is deze verande- ring niet wettelijk bepaald? Dan kunt u de verzekering opzeggen:

  • WIA-uitkering Een uitkering die een werknemer krijgt toegekend van UWV volgens de WIA.

  • Wanneer geldt deze verzekering? Als een gebeurtenis voor het begin van de verzekering plaatsvindt. Als een gebeurtenis tijdens de verzekering plaatsvindt. Als een gebeurtenis tijdens de verzekering plaatsvindt.

  • Wanneer eindigt de overeenkomst? De overeenkomst eindigt: a. als de periode waarvoor wij de overeenkomst hebben gesloten is verstreken; b. als u en wij dat allebei willen; c. na een eenzijdige opzegging van de overeenkomst door ons in de situaties opgesomd in en met inachtneming van het bepaalde onder 6.2; d. na een eenzijdige opzegging van de overeenkomst door u met inachtneming van het bepaalde onder 6.4; e. op het moment dat u buiten ons werkgebied gaat wonen. Wij zijn verantwoordelijk voor het overdragen van het zorgdossier aan een andere zorgaanbieder en, desgewenst, behulpzaam bij het zoeken naar een passend alternatief; f. als het zorgkantoor of de zorgverzekeraar ons niet (meer) betaalt voor de zorgverlening aan u en u ook niet bereid bent of in gebreke blijft voor de zorgverlening te betalen; g. ingeval van ontbinding door de rechter; h. bij uw overlijden.

  • Eenmalige uitkering Over de periode 1 januari 2020 tot 1 juli 2020 wordt een eenmalige uitkering uitbetaald van 3% over de verdiende maandsalarissen in deze periode. Deze eenmalige uitkering telt mee voor de vakantietoeslag en eindejaarsuitkering en is niet pensioengevend. Deze eenmalige uitkering wordt in juli 2020 uitbetaald gelijktijdig met de salarisverhoging. Of bij uitdiensttreding als een medewerker tussen 1 januari en 1 juli uit dienst treedt.

  • Fysiotherapie en oefentherapie Cesar/Mensendieck U heeft recht op fysiotherapie en oefentherapie Cesar/Mensendieck. Hieronder leest u om welke zorg het gaat en welke voorwaarden er voor het recht op deze zorg gelden.

  • Eindejaarsuitkering 1. De werkgever kent de werknemer, met wie een onafgebroken dienstverband van tenminste twee maanden bestaat in de loop van december een uitkering toe van 2% van het in de voorafgaande 12 maanden bij de werkgever verdiende inkomen zoals bedoeld in artikel 1b lid 17 van de CAO. Niet meegenomen bij het inkomen is de vakantietoeslag en de toeslag zelve, alsmede de ontvangen wettelijke en bovenwettelijke uitkeringen in geval van arbeidsongeschiktheid. 2. Wordt het dienstverband anders dan op grond van een dringende reden ex art. 7:678 Burgerlijk Wetboek beëindigd, dan wordt voor iedere maand van het dienstverband waarvoor deze uitkering nog niet is verstrekt 1/12 van deze uitkering gegeven. 3. Indien in een onderneming enigerlei regeling bestaat, niet zijnde een belastingvrije uitkering of een vleespakket, dan wordt de uitkering als bedoeld in lid 1 en 2 met deze uitkering verrekend.

  • In welke landen geldt deze verzekering? Uw verzekering geldt in ieder geval in Nederland. Bij ieder onderdeel van deze verzekering staat in welke landen dat onderdeel nog meer geldt. U kunt in deze landen alleen hulp krijgen als: - Het recht van één van deze landen geldt voor wat er gebeurd is én - De rechter van één van deze landen uw conflict mag behandelen.