Wat is het doel van uw module WIA AO minder dan 35%? Voorbeeldclausules

Wat is het doel van uw module WIA AO minder dan 35%?. 3.2 Wanneer heeft de verzekerde recht op een aanvulling?
Wat is het doel van uw module WIA AO minder dan 35%?. Het doel van deze module is om u een uitkering te verstrekken als, na de loondoorbetalingverplichting van 104 weken, UWV beoordeelt dat de verzekerde minder dan 35% arbeidsongeschikt is. En de verzekerde bij u in dienst blijft.
Wat is het doel van uw module WIA AO minder dan 35%?. De module WIA AO minder dan 35% heeft als doel om een aanvulling te verlenen aan arbeidsongeschikte verzekerden die geen recht hebben op een WIA-uitkering. De verzekerde heeft recht op een aanvulling als aan alle volgende voorwaarden is voldaan: - de verzekerde ontvangt geen WIA-uitkering omdat hij door UWV na afloop van de wachttijd WIA minder dan 35% arbeidsongeschikt is verklaard en de verzekerde inkomsten uit werk ontvangt; - de arbeidsongeschiktheid is begonnen na de ingangsdatum van deze module; - de verzekerde kon in de vier weken voor de ingangsdatum van deze module zijn werkzaamheden volledig verrichten; - er is aan de algemene voorwaarden en deze modulevoorwaarden voldaan.
Wat is het doel van uw module WIA AO minder dan 35%?. 3.2 Wanneer heeft u recht op een vergoeding?

Related to Wat is het doel van uw module WIA AO minder dan 35%?

  • Wat is uw eigen risico? Voor schade onder de module Schade Inzittenden hebt u geen eigen risico.

  • Welk recht is van toepassing? Op deze verzekering is Nederlands recht van toepassing.

  • Wat zijn de gevolgen als u de melding niet op tijd doorgeeft? Ontvangen we de arbeidsongeschiktheidsmelding pas na 42 weken? Dan bestaat geen recht op aanvulling als wij door de late melding in onze belangen zijn geschaad.

  • Wat bedoelen we met …? Sportuitrusting: de uitrusting en toebehoren van de volgende sporten: • racket- en balsport • wintersport • wandel-, berg- en klimsport • duiksport • golfsport • ruitersport • vecht- en verdedigingssport • hand- en kruisboog • inlineskaten en skeeleren • surfen • zeilplanksport en kanoën • fietsen

  • WAT KRIJGT U VERGOED ALS U DUBBEL VERZEKERD BENT? 6.1 U of een medeverzekerde krijgt geen vergoeding voor schade die u of een medeverzekerde kunt terugkrijgen (of zou kunnen terugkrijgen als u deze verzekering niet had gehad) op één van de volgende manieren:

  • Aanbiedingen en totstandkoming overeenkomst 2.1 Alle door verkoper gedane aanbiedingen en prijsopgaven zijn vrijblijvend.

  • Wat zijn de gevolgen als u de premie niet op tijd of niet volledig betaalt? Als u de premie en kosten niet op tijd of niet volledig betaalt, schorsen we de dekking van uw verzekering. U ontvangt van ons bericht vanaf welke datum uw dekking geschorst is. Wordt de verzekerde tijdens de schorsing arbeidsongeschikt? Xxx heeft u geen recht op een vergoeding voor deze verzekerde. Dit geldt voor de gehele periode dat de verzekerde arbeidsongeschikt is, ook als u de premie en kosten later alsnog betaalt en de verzekerde nog steeds arbeidsongeschikt is. Was de verzekerde al arbeidsongeschikt voordat de dekking werd geschorst? Xxx heeft u voor deze verzekerde wel recht op een vergoeding. Hebben we de dekking geschorst en betaalt u de premie en kosten nog steeds niet? Dan kunnen we de verzekering beëindigen. U bent dan niet langer verzekerd.

  • Wat zijn de gevolgen als u de informatie niet (op tijd) doorgeeft? Als we de gevraagde informatie niet (op tijd) van u ontvangen, schorten we de vergoeding op. Dat betekent dat u geen vergoeding ontvangt voor de verzekerde op wie de gevraagde informatie betrekking heeft. We hervatten de vergoeding met terugwerkende kracht, zodra we de informatie hebben ontvangen en we het recht op de vergoeding en de hoogte ervan hebben vastgesteld.

  • | AANBOD EN TOTSTANDKOMING VAN DE OVEREENKOMST 3.1 Ieder Aanbod van T-Mobile, in welke vorm dan ook, is geheel vrijblijvend, tenzij uitdrukkelijk anders bepaald.

  • Uitvoeringsduur, uitstel van oplevering en schadevergoeding wegens te late oplevering 32.1. Indien de termijn, waarbinnen het Werk zal worden opgeleverd, is uitgedrukt in werkbare Werkdagen, worden dagen als onwerkbaar beschouwd, wanneer daarop door niet voor rekening van de Opdrachtnemer komende omstandigheden gedurende ten minste 5 uren door het grootste deel van de arbeiders of machines niet kan worden gewerkt.