Common use of Welke veranderingen moet u nog meer aan ons doorgeven? Clause in Contracts

Welke veranderingen moet u nog meer aan ons doorgeven?. Ook de volgende veranderingen moet u aan ons doorgeven. • Veranderen de werkzaamheden die horen bij uw beroep? Of gaat u geheel of gedeeltelijk ander werk doen? Dan moet u ons binnen 30 dagen een brief of e-mail sturen. Wij kijken dan of we de verzekering aanpassen of de verzekering stoppen. U krijgt van ons een nieuw voorstel. • Xxxx u het niet eens met onze aanpassing omdat de aanpassing nadelig voor u is? Xxx moet u dat binnen 30 dagen aan ons laten weten. U mag de verzekering dan stoppen. U bent dan niet meer verzekerd en u krijgt geen uitkering meer van ons als u arbeidsongeschikt wordt. Wij stoppen de verzekering op de datum waarop wij de mededeling van de wijzigingen van u hebben ontvangen. • Geeft u de veranderingen altijd op tijd aan ons door? En wordt u daarna arbeidsongeschikt? Dan stellen we vast hoe arbeids- ongeschikt u bent door te kijken naar uw nieuwe werk. Voor het bepalen van de hoogte van uw uitkering gebruiken we de voorwaarden en de verzekerde bedragen die op uw polis staan. • Xxxxxx u ons wel een brief waarin staat wat er verandert, maar geeft u ons de verkeerde informatie? Ook dan mogen we beslui- ten de verzekering aan te passen of de verzekering te stoppen. • Verandert u van beroep of verandert uw bedrijf? Gaat u bij- voorbeeld fuseren, of krijgt uw bedrijf een andere rechtsvorm? Dan moet u ons binnen 30 dagen een brief of e-mail sturen. Wij kijken dan of we de verzekering aanpassen of stoppen. U krijgt van ons een nieuw voorstel. • Xxxx u het niet eens met onze aanpassing omdat de aanpassing nadelig voor u is? Xxx moet u dat binnen 30 dagen aan ons laten weten. U mag de verzekering dan stoppen. U bent dan niet meer verzekerd en u krijgt geen uitkering meer van ons als u arbeidsongeschikt wordt. Wij stoppen de verzekering op de datum waarop wij de mededeling van de wijzigingen van u hebben ontvangen. • Stopt u helemaal of tijdelijk met de werkzaamheden die horen bij uw beroep? Xxx moet u ons binnen 30 dagen een brief of e-mail sturen. • Stopt u helemaal, dan stoppen wij de verzekering. Dat doen we op de datum waarop u ons een brief of e-mail heeft gestuurd. Wij sturen u hierover een brief. • Stopt u tijdelijk, dan bekijken we samen met u of we de verzeke- ring tijdelijk stopzetten of definitief stopzetten. • Heeft u niet laten weten dat u helemaal of tijdelijk stopt met de werkzaamheden en wordt u arbeidsongeschikt? Dan stoppen wij de verzekering. U krijgt dan ook geen uitkering. • Werkt u als zelfstandige en gaat u ook in loondienst werken? Dan moet u ons binnen 30 dagen een brief of e-mail sturen. Uw werkgever is verplicht om u te verzekeren volgens de Ziektewet en de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA). U moet aan ons doorgeven op welke datum u in loondienst ging werken en ons een kopie van de arbeidsovereenkomst sturen. • Geeft u aan ons door dat u in loondienst gaat werken, en blijft u ook als zelfstandige werken? Dan verlagen wij de verzekerde bedragen naar het inkomen dat u krijgt als zelfstandige. Ook kunnen wij besluiten de verzekering aan te passen of de verze- kering te stoppen. • Xxxx u het niet eens met onze aanpassing? Xxx moet u dat bin- nen 30 dagen aan ons laten weten. Wij stoppen de verzekering op de datum waarop wij de verzekering wilden aanpassen. • Gaat u volledig in loondienst werken? Dan stoppen wij de verzekering. • Bent u ondernemer en gaat u vallen onder een regeling als Wet verplichte beroepspensioenregeling? Dan moet u ons binnen 30 dagen een brief of e-mail sturen. • Wij kijken dan of wij uw verzekering aanpassen of stoppen. • Gaat u langer dan twee maanden naar het buitenland? Xxx moet u ons uiterlijk 30 dagen voordat u vertrekt een brief of e-mail sturen. Wij kijken dan of we verzekering aanpassen of stoppen. • Als we de verzekering aanpassen of stoppen, doen we dat op de datum waarop u naar het buitenland gaat. • Als wij de verzekering aanpassen, sturen wij u een brief. Xxxx u het niet eens met onze aanpassing? Xxx moet u dat binnen 30 dagen aan ons laten weten. U mag de verzekering dan stoppen. U bent dan niet meer verzekerd en u krijgt geen uitkering van ons als u arbeidsongeschikt wordt. Wij stoppen de verzekering op de datum waarop u naar het buitenland gaat.

Welke veranderingen moet u nog meer aan ons doorgeven?. Ook de volgende veranderingen moet u aan ons doorgeven. • Veranderen de werkzaamheden die horen bij uw beroep? Of gaat u geheel of gedeeltelijk ander werk doen? Dan Xxx moet u ons binnen 30 dagen een brief of e-mail sturen. Wij kijken dan of we de verzekering aanpassen of de verzekering stoppen. U krijgt van ons een nieuw voorstel. • Xxxx u het niet eens met onze aanpassing omdat de aanpassing nadelig voor u is? Xxx moet u dat binnen 30 dagen aan ons laten weten. U mag de verzekering dan stoppen. U bent dan niet meer verzekerd en u krijgt geen uitkering meer van ons als u arbeidsongeschikt arbeidson- geschikt wordt. Wij stoppen de verzekering op de datum waarop wij de mededeling van de wijzigingen van u hebben ontvangen. • Geeft u de veranderingen altijd op tijd aan ons door? En wordt u daarna arbeidsongeschikt? Dan stellen we vast hoe arbeids- ongeschikt arbeidsonge- schikt u bent door te kijken naar uw nieuwe werk. Voor het bepalen van de hoogte van uw uitkering gebruiken we de voorwaarden en de verzekerde bedragen die op uw polis staan. • Xxxxxx u ons wel een brief waarin staat wat er verandert, maar geeft u ons de verkeerde informatie? Ook dan mogen we beslui- ten besluiten de verzekering aan te passen of de verzekering te stoppen. • Verandert u van beroep of verandert uw bedrijf? Gaat u bij- voorbeeld bijvoor- beeld fuseren, of krijgt uw bedrijf een andere rechtsvorm? Dan moet u ons binnen 30 dagen een brief of e-mail sturen. Wij kijken dan of we de verzekering aanpassen of stoppen. U krijgt van ons een nieuw voorstel. • Xxxx u het niet eens met onze aanpassing omdat de aanpassing nadelig voor u is? Xxx moet u dat binnen 30 dagen aan ons laten weten. U mag de verzekering dan stoppen. U bent dan niet meer verzekerd en u krijgt geen uitkering meer van ons als u arbeidsongeschikt arbeidson- geschikt wordt. Wij stoppen de verzekering op de datum waarop wij de mededeling van de wijzigingen van u hebben ontvangen. • Stopt u helemaal of tijdelijk met de werkzaamheden die horen bij uw beroep? Xxx Dan moet u ons binnen 30 dagen een brief of e-mail sturen. • Stopt u helemaal, dan stoppen wij de verzekering. Dat doen we op de datum waarop u ons een brief of e-mail heeft gestuurd. Wij sturen u hierover een brief. • Stopt u tijdelijk, dan bekijken we samen met u of we de verzeke- ring verzekering tijdelijk stopzetten of definitief stopzetten. • Heeft u niet laten weten dat u helemaal of tijdelijk stopt met de werkzaamheden en wordt u arbeidsongeschikt? Dan stoppen wij de verzekering. U krijgt dan ook geen uitkering. • Werkt u als zelfstandige en gaat u ook in loondienst werken? Dan moet u ons binnen 30 dagen een brief of e-mail sturen. Uw werkgever is verplicht om u te verzekeren volgens de Ziektewet en de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA). U moet aan ons doorgeven op welke datum u in loondienst ging werken en ons een kopie van de arbeidsovereenkomst sturen. • Geeft u aan ons door dat u in loondienst gaat werken, en blijft u ook als zelfstandige werken? Dan verlagen wij de verzekerde bedragen naar het inkomen dat u krijgt als zelfstandige. Ook kunnen wij besluiten de verzekering aan te passen of de verze- kering verzekering te stoppenstop- pen. • Xxxx u het niet eens met onze aanpassing? Xxx moet u dat bin- nen binnen 30 dagen aan ons laten weten. Wij stoppen de verzekering op de datum waarop wij de verzekering wilden aanpassen. • Gaat u volledig in loondienst werken? Dan stoppen wij de verzekering. • Bent u ondernemer en gaat u vallen onder een regeling als Wet verplichte beroepspensioenregeling? Dan moet u ons binnen 30 dagen een brief of e-mail sturen. • Wij kijken dan of wij uw verzekering aanpassen of stoppen. • Gaat u langer dan twee maanden naar het buitenland? Xxx moet u ons uiterlijk 30 dagen voordat u vertrekt een brief of e-mail sturen. Wij kijken dan of we verzekering aanpassen of stoppen. • Als we de verzekering aanpassen of stoppen, doen we dat op de datum waarop u naar het buitenland gaat. • Als wij de verzekering aanpassen, sturen wij u een brief. Xxxx u het niet eens met onze aanpassing? Xxx moet u dat binnen 30 dagen aan ons laten weten. U mag de verzekering dan stoppen. U bent dan niet meer verzekerd en u krijgt geen uitkering van ons als u arbeidsongeschikt wordt. Wij stoppen de verzekering op de datum waarop u naar het buitenland gaat. U kunt met ons een vaste periode afspreken (met een maximum van een jaar ) om de dekking te schorsen. Wij noemen dit sluimeren. Tijdens deze ‘sluimerdekking’ wordt een sluimerpremie in rekening gebracht van 10% van de normale premie. Na afloop van de afgesproken periode wordt de verzekering, zonder dat u nieuwe gezondheidsvragen hoeft te beantwoorden, voortgezet en wordt weer de normale premie in rekening gebracht. Arbeidsongeschiktheid (of een toename hiervan) door klachten die zijn ontstaan of verergerd tijdens deze periode van sluimerdekking is niet gedekt. De sluimerdekking kunt u aanvragen als u besluit tijdelijk uw werk- zaamheden te staken (anders dan door arbeidsongeschiktheid) of als u om bedrijfseconomische redenen tijdelijk de premie niet kunt betalen. In beide situaties zal de sluimerdekking door ons moeten worden beoordeeld en goedgekeurd.

Welke veranderingen moet u nog meer aan ons doorgeven?. Ook de volgende veranderingen moet u aan ons doorgeven. Uw werkzaamheden veranderen • Veranderen de werkzaamheden die horen bij uw beroep? Of gaat u geheel of gedeeltelijk ander werk doen? Dan moet u ons binnen 30 dagen een brief of e-mail sturen. Wij kijken dan of we de verzekering aanpassen of de verzekering stoppen. U krijgt van ons een nieuw voorstel. • Xxxx u het niet eens met onze aanpassing omdat de aanpassing nadelig voor u is? Xxx moet u dat binnen 30 dagen aan ons laten weten. U mag de verzekering dan stoppen. U bent dan niet meer verzekerd en u krijgt geen uitkering meer van ons als u arbeidsongeschikt wordt. Wij stoppen de verzekering op de datum waarop wij de mededeling van de wijzigingen van u hebben ontvangen. • Geeft u de veranderingen altijd op tijd aan ons door? En wordt u daarna arbeidsongeschikt? Dan stellen we vast hoe arbeids- ongeschikt u bent door te kijken naar uw nieuwe werk. Voor het bepalen van de hoogte van uw uitkering gebruiken we de voorwaarden en de verzekerde bedragen die op uw polis staan. • Xxxxxx u ons wel een brief waarin staat wat er verandert, maar geeft u ons de verkeerde informatie? Ook dan mogen we beslui- ten besluiten de verzekering aan te passen of de verzekering te stoppen. • Verandert u van beroep of verandert uw bedrijf? Gaat u bij- voorbeeld bijvoor- beeld fuseren, of krijgt uw bedrijf een andere rechtsvorm? Dan moet u ons binnen 30 dagen een brief of e-mail sturen. Wij kijken dan of we de verzekering aanpassen of stoppen. U krijgt van ons een nieuw voorstel. • Xxxx u het niet eens met onze aanpassing omdat de aanpassing nadelig voor u is? Xxx moet u dat binnen 30 dagen aan ons laten weten. U mag de verzekering dan stoppen. U bent dan niet meer verzekerd en u krijgt geen uitkering meer van ons als u arbeidsongeschikt wordt. Wij stoppen de verzekering op de datum waarop wij de mededeling van de wijzigingen van u hebben ontvangen. • Stopt u helemaal of tijdelijk met de werkzaamheden die horen bij uw beroep? Xxx Dan moet u ons binnen 30 dagen een brief of e-mail sturen. • Stopt u helemaal, dan stoppen wij de verzekering. Dat doen we op de datum waarop u ons een brief of e-mail heeft gestuurd. Wij sturen u hierover een brief. • Stopt u tijdelijk, dan bekijken we samen met u of we de verzeke- ring verzekering tijdelijk stopzetten of definitief stopzetten. • Heeft u niet laten weten dat u helemaal of tijdelijk stopt met de werkzaamheden en wordt u arbeidsongeschikt? Dan stoppen wij de verzekering. U krijgt dan ook geen uitkering. • Werkt u als zelfstandige en gaat u ook in loondienst werken? Dan moet u ons binnen 30 dagen een brief of e-mail sturen. Uw werkgever is verplicht om u te verzekeren volgens de Ziektewet en de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA). U moet aan ons doorgeven op welke datum u in loondienst ging werken en ons een kopie van de arbeidsovereenkomst sturen. • Geeft u aan ons door dat u in loondienst gaat werken, en blijft u ook als zelfstandige werken? Dan verlagen wij de verzekerde bedragen naar het inkomen dat u krijgt als zelfstandige. Ook kunnen wij besluiten de verzekering aan te passen of de verze- kering verzekering te stoppen. • Xxxx u het niet eens met onze aanpassing? Xxx moet u dat bin- nen binnen 30 dagen aan ons laten weten. Wij stoppen de verzekering op de datum waarop wij de verzekering wilden aanpassen. • Gaat u volledig in loondienst werken? Dan stoppen wij de verzekering. • Bent u ondernemer en gaat u vallen onder een regeling als Wet verplichte beroepspensioenregeling? Dan moet u ons binnen 30 dagen een brief of e-mail sturen. • Wij kijken dan of wij uw verzekering aanpassen of stoppen. • Gaat u langer dan twee maanden naar het buitenland? Xxx moet u ons uiterlijk 30 dagen voordat u vertrekt een brief of e-mail sturen. Wij kijken dan of we verzekering aanpassen of stoppen. • Als we de verzekering aanpassen of stoppen, doen we dat op de datum waarop u naar het buitenland gaat. • Als wij de verzekering aanpassen, sturen wij u een brief. Xxxx u het niet eens met onze aanpassing? Xxx moet u dat binnen 30 dagen aan ons laten weten. U mag de verzekering dan stoppen. U bent dan niet meer verzekerd en u krijgt geen uitkering van ons als u arbeidsongeschikt wordt. Wij stoppen de verzekering op de datum waarop u naar het buitenland gaat. U kunt met ons een vaste periode afspreken (met een maximum van een jaar ) om de dekking te schorsen. Wij noemen dit sluimeren. Tijdens deze ‘sluimerdekking’ wordt een sluimerpremie in rekening gebracht van 10% van de normale premie. Na afloop van de afgesproken periode wordt de verzekering, zonder dat u nieuwe gezondheidsvragen hoeft te beantwoorden, voortgezet en wordt weer de normale premie in rekening gebracht. Arbeidsongeschiktheid (of een toename hiervan) door klachten die zijn ontstaan of verergerd tijdens deze periode van sluimerdekking is niet gedekt. De sluimerdekking kunt u aanvragen als u besluit tijdelijk uw werkzaamheden te staken (anders dan door arbeidsongeschiktheid) of als u om bedrijfseconomische redenen tijdelijk de premie niet kunt betalen. In beide situaties zal de sluimerdekking door ons moeten worden beoordeeld en goedgekeurd.

Welke veranderingen moet u nog meer aan ons doorgeven?. Ook de volgende veranderingen moet u aan ons doorgeven. • Veranderen de werkzaamheden die horen bij uw beroep? Of gaat u geheel of gedeeltelijk ander werk doen? Dan moet u ons binnen 30 dagen een brief of e-mail sturen. Wij kijken dan of we de verzekering aanpassen of de verzekering stoppen. U krijgt van ons een nieuw voorstel. • Xxxx u het niet eens met onze aanpassing omdat de aanpassing nadelig voor u is? Xxx moet u dat binnen 30 dagen aan ons laten weten. U mag de verzekering dan stoppen. U bent dan niet meer verzekerd en u krijgt geen uitkering meer van ons als u arbeidsongeschikt arbeidson- geschikt wordt. Wij stoppen de verzekering op de datum waarop wij de mededeling van de wijzigingen van u hebben ontvangen. • Geeft u de veranderingen altijd op tijd aan ons door? En wordt u daarna arbeidsongeschikt? Dan stellen we vast hoe arbeids- ongeschikt arbeidsonge- schikt u bent door te kijken naar uw nieuwe werk. Voor het bepalen van de hoogte van uw uitkering gebruiken we de voorwaarden en de verzekerde bedragen die op uw polis staan. • Xxxxxx u ons wel een brief waarin staat wat er verandert, maar geeft u ons de verkeerde informatie? Ook dan mogen we beslui- ten besluiten de verzekering aan te passen of de verzekering te stoppen. • Verandert u van beroep of verandert uw bedrijf? Gaat u bij- voorbeeld bijvoorbeeld fuseren, of krijgt uw bedrijf een andere rechtsvorm? Dan Xxx moet u ons binnen 30 dagen een brief of e-mail sturen. Wij kijken dan of we de verzekering aanpassen of stoppen. U krijgt van ons een nieuw voorstel. • Xxxx u het niet eens met onze aanpassing omdat de aanpassing nadelig voor u is? Xxx moet u dat binnen 30 dagen aan ons laten weten. U mag de verzekering dan stoppen. U bent dan niet meer verzekerd en u krijgt geen uitkering meer van ons als u arbeidsongeschikt arbeidson- geschikt wordt. Wij stoppen de verzekering op de datum waarop wij de mededeling van de wijzigingen van u hebben ontvangen. • Stopt u helemaal of tijdelijk met de werkzaamheden die horen bij uw beroep? Xxx Dan moet u ons binnen 30 dagen een brief of e-mail sturen. • Stopt u helemaal, dan stoppen wij de verzekering. Dat doen we op de datum waarop u ons een brief of e-mail heeft gestuurd. Wij sturen u hierover een brief. • Stopt u tijdelijk, dan bekijken we samen met u of we de verzeke- ring verzekering tijdelijk stopzetten of definitief stopzetten. • Heeft u niet laten weten dat u helemaal of tijdelijk stopt met de werkzaamheden en wordt u arbeidsongeschikt? Dan stoppen wij de verzekering. U krijgt dan ook geen uitkering. • Werkt u als zelfstandige en gaat u ook in loondienst werken? Dan moet u ons binnen 30 dagen een brief of e-mail sturen. Uw werkgever is verplicht om u te verzekeren volgens de Ziektewet en de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA). U moet aan ons doorgeven op welke datum u in loondienst ging werken en ons een kopie van de arbeidsovereenkomst sturen. • Geeft u aan ons door dat u in loondienst gaat werken, en blijft u ook als zelfstandige werken? Dan verlagen wij de verzekerde bedragen naar het inkomen dat u krijgt als zelfstandige. Ook kunnen wij besluiten de verzekering aan te passen of de verze- kering verzekering te stoppen. • Xxxx u het niet eens met onze aanpassing? Xxx moet u dat bin- nen binnen 30 dagen aan ons laten weten. Wij stoppen de verzekering op de datum waarop wij de verzekering wilden aanpassen. • Gaat u volledig in loondienst werken? Dan stoppen wij de verzekeringverzeke- ring. • Bent u ondernemer en gaat u vallen onder een regeling als Wet verplichte beroepspensioenregeling? Dan moet u ons binnen 30 dagen een brief of e-mail sturen. • Wij kijken dan of wij uw verzekering aanpassen of stoppen. • Gaat u langer dan twee maanden naar het buitenland? Xxx moet u ons uiterlijk 30 dagen voordat u vertrekt een brief of e-mail sturen. Wij kijken dan of we verzekering aanpassen of stoppen. • Als we de verzekering aanpassen of stoppen, doen we dat op de datum waarop u naar het buitenland gaat. • Als wij de verzekering aanpassen, sturen wij u een brief. Xxxx u het niet eens met onze aanpassing? Xxx moet u dat binnen 30 dagen aan ons laten weten. U mag de verzekering dan stoppen. U bent dan niet meer verzekerd en u krijgt geen uitkering van ons als u arbeidsongeschikt wordt. Wij stoppen de verzekering op de datum waarop u naar het buitenland gaat.

Welke veranderingen moet u nog meer aan ons doorgeven?. Ook de volgende veranderingen moet u aan ons doorgeven. • Veranderen de werkzaamheden die horen bij uw beroep? Of gaat u geheel of gedeeltelijk ander werk doen? Dan moet u ons binnen 30 dagen een brief of e-mail sturen. Wij kijken dan of we de verzekering aanpassen of de verzekering stoppen. U krijgt van ons een nieuw voorstel. • Xxxx u het niet eens met onze aanpassing omdat de aanpassing aanpas- sing nadelig voor u is? Xxx moet u dat binnen 30 dagen aan ons laten weten. U mag de verzekering dan stoppen. U bent dan niet meer verzekerd en u krijgt geen uitkering meer van ons als u arbeidsongeschikt wordt. Wij stoppen de verzekering op de datum waarop wij de mededeling van de wijzigingen van u hebben ontvangen. • Geeft u de veranderingen altijd op tijd aan ons door? En wordt u daarna arbeidsongeschikt? Dan stellen we vast hoe arbeids- ongeschikt u bent door te kijken naar uw nieuwe werk. Voor het bepalen van de hoogte van uw uitkering gebruiken we de voorwaarden en de verzekerde bedragen die op uw polis staan. • Xxxxxx u ons wel een brief waarin staat wat er verandert, maar geeft u ons de verkeerde informatie? Ook dan mogen we beslui- ten besluiten de verzekering aan te passen of de verzekering te stoppen. • Verandert u van beroep of verandert uw bedrijf? Gaat u bij- voorbeeld fuseren, of krijgt uw bedrijf een andere rechtsvorm? Dan moet u ons binnen 30 dagen een brief of e-mail sturen. Wij kijken dan of we de verzekering aanpassen of stoppen. U krijgt van ons een nieuw voorstel. • Xxxx u het niet eens met onze aanpassing omdat de aanpassing aanpas- sing nadelig voor u is? Xxx moet u dat binnen 30 dagen aan ons laten weten. U mag de verzekering dan stoppen. U bent dan niet meer verzekerd en u krijgt geen uitkering meer van ons als u arbeidsongeschikt wordt. Wij stoppen de verzekering op de datum waarop wij de mededeling van de wijzigingen van u hebben ontvangen. • Stopt u helemaal of tijdelijk met de werkzaamheden die horen bij uw beroep? Xxx moet u ons binnen 30 dagen een brief of e-mail sturen. • Stopt u helemaal, dan stoppen wij de verzekering. Dat doen we op de datum waarop u ons een brief of e-mail heeft gestuurd. Wij sturen u hierover een brief. • Stopt u tijdelijk, dan bekijken we samen met u of we de verzeke- ring tijdelijk stopzetten of definitief stopzetten. • Heeft u niet laten weten dat u helemaal of tijdelijk stopt met de werkzaamheden en wordt u arbeidsongeschikt? Dan stoppen wij de verzekering. U krijgt dan ook geen uitkering. • Werkt u als zelfstandige en gaat u ook in loondienst werken? Dan moet u ons binnen 30 dagen een brief of e-mail sturen. Uw werkgever is verplicht om u te verzekeren volgens de Ziektewet en de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA). U moet aan ons doorgeven op welke datum u in loondienst ging werken en ons een kopie van de arbeidsovereenkomst sturen. • Geeft u aan ons door dat u in loondienst gaat werken, en blijft u ook als zelfstandige werken? Dan verlagen wij de verzekerde bedragen naar het inkomen dat u krijgt als zelfstandige. Ook kunnen wij besluiten de verzekering aan te passen of de verze- kering te stoppen. • Xxxx u het niet eens met onze aanpassing? Xxx moet u dat bin- nen 30 dagen aan ons laten weten. Wij stoppen de verzekering op de datum waarop wij de verzekering wilden aanpassen. • Gaat u volledig in loondienst werken? Dan stoppen wij de verzekering. • Bent u ondernemer en gaat u vallen onder een regeling als Wet verplichte beroepspensioenregeling? Dan moet u ons binnen 30 dagen een brief of e-mail sturen. • Wij kijken dan of wij uw verzekering aanpassen of stoppen. • Gaat u langer dan twee maanden naar het buitenland? Xxx moet u ons uiterlijk 30 dagen voordat u vertrekt een brief of e-mail sturen. Wij kijken dan of we verzekering aanpassen of stoppen. • Als we de verzekering aanpassen of stoppen, doen we dat op de datum waarop u naar het buitenland gaat. • Als wij de verzekering aanpassen, sturen wij u een brief. Xxxx u het niet eens met onze aanpassing? Xxx moet u dat binnen 30 dagen aan ons laten weten. U mag de verzekering dan stoppen. U bent dan niet meer verzekerd en u krijgt geen uitkering van ons als u arbeidsongeschikt wordt. Wij stoppen de verzekering op de datum waarop u naar het buitenland gaat. U kunt met ons een vaste periode afspreken (met een maximum van een jaar ) om de dekking te schorsen. Wij noemen dit sluime- ren. Tijdens deze ‘sluimerdekking’ wordt een sluimerpremie in reke- ning gebracht van 10% van de normale premie. Na afloop van de afgesproken periode wordt de verzekering, zonder dat u nieuwe gezondheidsvragen hoeft te beantwoorden, voortgezet en wordt weer de normale premie in rekening gebracht. Arbeidsongeschikt- heid (of een toename hiervan) door klachten die zijn ontstaan of verergerd tijdens deze periode van sluimerdekking is niet gedekt. De sluimerdekking kunt u aanvragen als u besluit tijdelijk uw werk- zaamheden te staken (anders dan door arbeidsongeschiktheid) of als u om bedrijfseconomische redenen tijdelijk de premie niet kunt betalen. In beide situaties zal de sluimerdekking door ons moeten worden beoordeeld en goedgekeurd.