Werken aan dialoog”. Omdat de dialoog de basis vormt voor wederzijds vertrouwen tussen medewerker en leidinggevende en bijdraagt aan een volwassen arbeidsrelatie, plaatsen partijen de dialoog als een apart onderwerp op de sociale innovatie agenda: “werken aan dialoog”. Gedurende de looptijd van deze cao wordt “werken aan dialoog” uitgewerkt in concrete en zichtbare projecten. Het streven van partijen de dialoog tussen medewerker en leidinggevende expliciet te bevorderen bij afspraken in het kader van Sociale Innovatie is al eerder weergegeven in de gezamenlijke visie van Achmea en de vakorganisaties op werkgeverschap. Deze visie is vastgelegd in de preambule van de cao.
