Common use of Werken in ploegendienst Clause in Contracts

Werken in ploegendienst. 1. Met een ploegendienst werkt u bijvoorbeeld één week in de ochtend en de andere week in de middag of in de nacht. Uw dienst wisselt steeds volgens een vast patroon. Werkt u in een tweeploegendienst of in een drieploegendienst? Xxx ontvangt u een ploegentoeslag. Hieronder leest u hoe hoog deze toeslag is: U werkt overdag. Tussen 6.00 en 22.00 uur. Dit is het dagvenster. 15% op uw uurloon. U werkt ’s nachts. Tussen 22.00 en 6.00 uur. Dit is het nachtvenster. 30% op uw uurloon. 2. Na overleg met u kan de werkgever ook besluiten om de toeslag niet of voor een deel aan u te betalen. In plaats daarvan hoeft u minder uren in de ploegendienst te werken. Heeft u bijvoorbeeld recht op een toeslag van 15%? Dan werkt u 15% minder uren in de ploegendienst. 3. Xxxx u ouder dan 60 jaar? Dan kan de werkgever u niet verplichten om in ploegendienst te werken.

Werken in ploegendienst. 1. Met een ploegendienst werkt u bijvoorbeeld één week in de ochtend en de andere week in de middag of in de nacht. Uw dienst wisselt steeds volgens een vast patroon. Werkt u in een tweeploegendienst of in een drieploegendienst? Xxx ontvangt u een ploegentoeslag. Hieronder leest u hoe hoog deze toeslag is: U werkt overdag. Tussen 6.00 en 22.00 uur. Dit is het dagvenster. 15% op uw uurloon. U werkt ’s nachts. Tussen 22.00 en 6.00 uur. Dit is het nachtvenster. 30% op uw uurloon. 2. Na overleg met u kan de werkgever ook besluiten om de toeslag niet of voor een deel aan u te betalen. In plaats daarvan hoeft u minder uren in de ploegendienst te werken. Heeft u bijvoorbeeld recht op een toeslag van 15%? Dan werkt u 15% minder uren in de ploegendienst. 3. Xxxx u ouder dan 60 57 jaar? Dan kan de werkgever u niet verplichten om in ploegendienst te werken.

Werken in ploegendienst. 1. Met een ploegendienst werkt u bijvoorbeeld één week in de ochtend en de andere week in de middag of in de nacht. Uw dienst wisselt steeds volgens een vast patroon. Werkt u in een tweeploegendienst of in een drieploegendienst? Xxx ontvangt u een ploegentoeslag. Hieronder leest u hoe hoog deze toeslag is: Wanneer werkt u? Op welke tijden? Hoeveel ploegentoeslag ontvangt u? U werkt overdag. Tussen 6.00 en 22.00 uur. Dit is het dagvenster. 15% op uw uurloon. U werkt ’s nachts. Tussen 22.00 en 6.00 uur. Dit is het nachtvenster. 30% op uw uurloon. 2. Na overleg met u kan de werkgever ook besluiten om de toeslag niet of voor een deel aan u te betalen. In plaats daarvan hoeft u minder uren in de ploegendienst te werken. Heeft u bijvoorbeeld recht op een toeslag van 15%? Dan werkt u 15% minder uren in de ploegendienst. 3. Xxxx u ouder dan 60 jaar? Dan kan de werkgever u niet verplichten om in ploegendienst te werken.

Werken in ploegendienst. 1. Met een ploegendienst werkt u bijvoorbeeld één week in de ochtend en de andere week in de middag of in de nacht. Uw dienst wisselt steeds volgens een vast patroon. Werkt u in een tweeploegendienst of in een drieploegendienst? Xxx ontvangt u een ploegentoeslag. Hieronder leest u hoe hoog deze toeslag is: Wanneer werkt u? Op welke tijden? Hoeveel ploegentoeslag ontvangt u? U werkt overdag. Tussen 6.00 en 22.00 uur. Dit is het dagvenster. 15% op uw uurloon. U werkt ’s nachts. Tussen 22.00 en 6.00 uur. Dit is het nachtvenster. 30% op uw uurloon. 2. Na overleg met u kan de werkgever ook besluiten om de toeslag niet of voor een deel aan u te betalen. In plaats daarvan hoeft u minder uren in de ploegendienst te werken. Heeft u bijvoorbeeld recht op een toeslag van 15%? Dan werkt u 15% minder uren in de ploegendienst. 3. Xxxx u ouder dan 60 57 jaar? Dan kan de werkgever u niet verplichten om in ploegendienst te werken.