Common use of Werknemers van 60 jaar en ouder Clause in Contracts

Werknemers van 60 jaar en ouder. De werknemer van 60 jaar of ouder, die ten minste 15 jaar in het bioscoopbedrijf werkzaam is, wordt - in afwijking van zijn/haar 39 urige, 38 urige, 37 urige werkweek - in de gelegenheid gesteld bij het bereiken van de hieronder genoemde leeftijd, de navolgende arbeidstijden aan te houden: - 60 jaar: 36 uur per week, verdeeld over ten hoogste 5 dagen per week - 61 t/m 64 jaar: 32 uur per week, verdeeld over ten hoogste 5 dagen per week. Deze verdeling van de arbeidstijd kan op verzoek van de werknemer ook op andere wijze geschieden. Voor de beloning van de werknemer is zijn/haar (laatst) geldende salaris van toepassing. Voor de werknemer die vrijwillig van deze regeling geen gebruik maakt, ontstaat geen recht op extra vrije tijd.

Werknemers van 60 jaar en ouder. De werknemer van 60 jaar of ouder, die ten minste 15 jaar in het bioscoopbedrijf werkzaam is, wordt - in afwijking van zijn/haar 39 urige, 38 urige, urige of 37 urige werkweek - in de gelegenheid gesteld bij het bereiken van de hieronder genoemde leeftijd, de navolgende arbeidstijden aan te houden: - 60 jaar: 36 uur per week, verdeeld over ten hoogste 5 dagen per week - 61 t/m 64 jaar: 32 uur per week, verdeeld over ten hoogste 5 dagen per week. Deze verdeling van de arbeidstijd kan op verzoek van de werknemer ook op andere wijze geschieden. Voor de beloning van de werknemer is zijn/haar (laatst) geldende salaris van toepassing. Voor de werknemer die vrijwillig van deze regeling geen gebruik maakt, ontstaat geen recht op extra vrije tijd.