Werven Voorbeeldclausules

Werven. Adviseurs hebben het recht om andere Adviseurs te werven in de landen waarin dit expliciet is toegestaan door Body & Mind. Adviseurs worden gecompenseerd voor het genereren van de verkoop van producten aan eindconsumenten rechtstreeks, alsook voor het genereren van de verkoop van producten aan eindconsumenten via de Adviseurs die zij in het programma hebben gebracht. Body & Mind moet de verkoop of overdracht van een Adviseurschap aan een andere persoon of entiteit schriftelijk goedkeuren als onderdeel van een verkoop of andere bonafide transactie en behoudt zich het recht voor om de verkoop of overdracht van Adviseurschappen naar eigen goeddunken goed te keuren of te weigeren. Adviseurs die hun Adviseurschap wensen over te dragen, moeten in de maand december contact opnemen met de support afdeling van Body & Mind om een dergelijk verzoek schriftelijk in te dienen. Indien, na controle van het schriftelijk verzoek, Body & Mind, naar eigen goeddunken, het verzoek tot verkoop of overdracht van de Adviseur goedkeurt, zal Body & Mind de Adviseur een Account Transfer formulier toesturen dat ingevuld, notarieel bekrachtigd en geretourneerd moet worden aan de afdeling van Body & Mind. Wanneer het ingevulde Account Transfer formulier aanvaard is en de definitieve goedkeuring is gegeven door Body & Mind, zal de overdracht voltooid zijn. Body & Mind verbiedt de overdracht van Adviseurschappen als een uitvlucht voor de overdracht van Adviseur accounts (of belangen in Adviseur accounts) om ons beleid te ondermijnen of te omzeilen. Body & Mind behoudt zich het recht voor om elke overdracht van een Adviseurschap naar eigen goeddunken te annuleren, zelfs indien de overdracht eerder werd goedgekeurd, indien wordt aangenomen dat de overdracht werd uitgevoerd om het beleid van Body & Mind te ondermijnen of te omzeilen. Indien een Adviseur zijn/haar/zijn gehele of gedeeltelijke belangen in een Body & Mind Adviseurschap wenst te verkopen, over te dragen of af te staan (hierna in deze paragraaf "overdracht of overgedragen"), zal Body & Mind de overdracht alleen in overweging nemen als aan de volgende criteria is voldaan (naast het feit dat Body & Mind heeft vastgesteld dat de overdracht of verkoop niet wordt gebruikt om het beleid van Body & Mind te omzeilen):
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Werven. Zie boven.
Sample 1

Related to Werven

  • Arbeidsongeschikt Een verzekerde is arbeidsongeschikt als hij dat is in de zin van de WIA. De arbeidsongeschiktheid begint op de eerste dag waarop de verzekerde wegens ziekte of een ongeval niet werkt of het werk tijdens werktijd staakt. Op die dag begint ook de wachttijd voor de WIA. Perioden van arbeidsongeschiktheid die elkaar opvolgen met een onderbreking van minder dan vier weken beschouwen we als één arbeidsongeschiktheid.

  • Gegevensbewaring AXA Belgium bewaart de persoonsgegevens die verzameld worden met betrekking tot de verzekeringsovereenkomst tijdens de hele duur van de contractuele relatie of van het beheer van de schadedossiers, met bijwerking ervan telkens de omstandigheden dit vereisen, dit verlengd met de wettelijke bewaartermijn of met de verjaringstermijn om het hoofd te kunnen bieden aan een vordering of eventueel verhaal, ingesteld na het einde van de contractuele relatie of na de afsluiting van het schadedossier. AXA Belgium bewaart de persoonsgegevens met betrekking tot geweigerde offertes of offertes waaraan AXA Belgium geen gevolg heeft gegeven tot vijf jaar na de uitgifte van de offerte of de weigering om een contract af te sluiten.

  • Arbeidsongeschiktheid 1 Indien de werknemer ten gevolge van ziekte, zwangerschap of bevalling niet in staat is de bedongen arbeid te verrichten, gelden de bepalingen van artikel 7: 629 BW, de Ziektewet (ZW), voor zwangerschaps- en bevallingsverlof de Wet arbeid en zorg, de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO) en de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA), voor zover hierna niet anders is bepaald.

  • Solliciteren Lijkt deze functie iets voor jou? Stuur dan het spontaan sollicitatieformulier (voor een startbaanovereenkomst (of rosettacontract) bij de FOD Justitie) naar xxxxxxx@xxxx.xxxx.xx. Vermeld “attaché HRM” in het onderwerp van je mail. Jouw kandidatuur wordt opgenomen in onze databank met spontane kandidaturen. We organiseren pas interviews van zodra er vacante functies zijn.

  • Overgangsbepaling Artikel 25 Tekenparagraaf

  • Onderaannemers 9.1. De waarborg is verworven indien de burgerlijke aansprakelijkheid van de verzekeringnemer in het gedrang komt ingevolge schade veroorzaakt aan derden door onderaannemers, ten gevolge van werken uitgevoerd in het kader van de verzekerde activiteit.

  • Opruimingskosten De kosten voor het afbreken, wegruimen, afvoeren, storten en vernietigen van de verzekerde gevaarsobjecten, die niet reeds in de in artikel 9.1.1 bedoelde vaststelling zijn begrepen en die het noodzakelijk gevolg zijn van een onder deze verzekering gedekte schade.

  • Gebreken; klachttermijnen 1. Klachten over de verrichte werkzaamheden dienen door de opdrachtgever binnen 8 dagen na ontdekking, doch uiterlijk binnen 14 dagen na voltooiing van de betreffende werkzaamheden schriftelijk te worden gemeld aan gebruiker.

  • Gegevensbeheer 5.1 Indien u een bestelling plaatst bij Xxxxxxxxxxxxxx.xx, dan worden uw gegevens opgenomen in het klantenbestand van Xxxxxxxxxxxxxx.xx. Xxxxxxxxxxxxxx.xx houdt zich aan de Wet Persoonsregistraties en zal uw gegevens niet verstrekken aan derden. Zie onze Privacy Policy.

  • Nawerking De bepalingen van deze Overeenkomst, waarvan het uitdrukkelijk of stilzwijgend de bedoeling is dat zij ook na beëindiging van deze Overeenkomst van kracht blijven, zullen nadien van kracht blijven en partijen beiden blijven binden.