Werving en selectie. 1. De werkgever dient een regeling voor werving en selectie te hebben. 2. Deze regeling behoeft de instemming van de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging. 3. De werkgever wordt aanbevolen bij werving en selectie de NVP Sollicitatiecode te hanteren. Een zorgvuldige aanpak van de werving en selectie van werknemers past bij goede personeelszorg en draagt bij aan de beeldvorming van de sportorganisaties naar buiten toe. In zo’n aanpak is het ook mogelijk een bijdrage te leveren aan bevordering van doorstroming van werknemers van de ene naar de andere sportorganisatie. Een houvast voor een zorgvuldig werving en selectie beleid zijn de regels die zijn opgesteld door de Stichting van de Arbeid en de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement en Organisatieontwikkeling (NVP). Deze regels voorzien ook in de mogelijkheid een klacht in te dienen bij de Klachtcommissie NVP Sollicitatiecode indien wordt getwijfeld over de redelijk- heid en billijkheid van een gevolgde sollicitatieprocedure. De NVP Sollicitatiecode is te vinden op de xxx.xxxxxxxxxxxxxx.xx.
Appears in 4 contracts
Samples: Collective Labor Agreement, Collective Labor Agreement, Collective Labor Agreement
