Common use of Werving en selectie Clause in Contracts

Werving en selectie. De werving en/of selectie kan gericht zijn op uitzending/detachering van de kandidaat of op de rechtstreekse indiensttreding van de kandidaat bij jouw organisatie. Dit is afhankelijk van jouw wensen. In beide gevallen zal Tempo-Team zich inspannen tijdig een geschikte kandidaat voor je te vinden, die voor de afgesproken periode voor je blijft werken. Tempo-Team is deskundig op dit gebied en doet in dit kader zijn uiterste best om de wensen van haar opdrachtgevers, bijvoorbeeld die ten aanzien van opleiding, vaardigheden en beschikbaarheid, zo goed mogelijk te honoreren. De arbeidsmarkt is echter te grillig om de garantie te kunnen geven dat dat altijd lukt. Daarnaast is Tempo-Team afhankelijk van de opdrachtgevers, de aard van het werk en de wensen van de kandidaat. Je beslist zelf of je een door Tempo-Team voorgedragen kandidaat op uitzend- of detacheringsbasis inzet of zelf in dienst neemt. Leiden de wervings- en/of selectie inspanningen van Tempo-Team tot een arbeidsverhouding tussen jou en de kandidaat, dan betaal je een eenmalige vergoeding. Bij uitzending/detachering is het tarief voor de werving en/of selectie opgenomen in het door jou verschuldigde uurtarief. Wil Tempo-Team haar investeringen in werving, selectie en binding van medewerkers kunnen terugverdienen, dan is wel nodig dat de medewerker vervolgens ook daadwerkelijk gedurende enige tijd aan jou ter beschikking gesteld kan worden. Er geldt daarom wel een minimale termijn, voordat je een ingeleende medewerker zelf in dienst kunt nemen. Wil je de medewerker toch eerder in dienst nemen, dan kan dat. Je betaalt dan wel een vergoeding.

Werving en selectie. De werving en/of selectie kan gericht zijn op uitzending/detachering van de kandidaat of op de rechtstreekse indiensttreding van de kandidaat bij jouw uw organisatie. Dit is afhankelijk van jouw uw wensen. In beide gevallen zal Tempo-Team Flex Pons zich inspannen tijdig een geschikte kandidaat voor je u te vinden, die voor de afgesproken periode voor je u blijft werken. Tempo-Team Flex Pons is deskundig op dit gebied en doet in dit kader zijn uiterste best om de wensen van haar opdrachtgevers, bijvoorbeeld die ten aanzien van opleiding, vaardigheden en beschikbaarheid, zo goed mogelijk te honoreren. De arbeidsmarkt is echter te grillig om de garantie te kunnen geven dat dat altijd lukt. Daarnaast is Tempo-Team Flex Pons afhankelijk van de opdrachtgevers, de aard van het werk en de wensen van de kandidaat. Je U beslist zelf of je u een door Tempo-Team Flex Pons voorgedragen kandidaat op uitzend- of detacheringsbasis inzet of zelf in dienst neemt. Leiden de wervings- en/of selectie inspanningen van Tempo-Team Flex Pons tot een arbeidsverhouding tussen jou u en de kandidaat, dan betaal je betaalt u een eenmalige vergoeding. Bij uitzending/detachering is het tarief voor de werving en/of selectie opgenomen in het door jou u verschuldigde uurtarief. Wil Tempo-Team Flex Pons haar investeringen in werving, selectie en binding van medewerkers kunnen terugverdienen, dan is wel nodig dat de medewerker vervolgens ook daadwerkelijk gedurende enige tijd aan jou u ter beschikking gesteld kan worden. Er geldt daarom wel een minimale termijn, voordat je u een ingeleende medewerker zelf in dienst kunt nemen. Wil je Wilt u de medewerker toch eerder in dienst nemen, dan kan dat. Je U betaalt dan wel een vergoeding.

Werving en selectie. De werving en/of selectie kan gericht zijn op uitzending/detachering van de kandidaat of op de rechtstreekse indiensttreding van de kandidaat bij jouw uw organisatie. Dit is afhankelijk van jouw uw wensen. In beide gevallen zal Tempo-Team Xxxx Xxxx zich inspannen tijdig een geschikte kandidaat voor je u te vinden, die voor de afgesproken periode voor je u blijft werken. Tempo-Team Flex Pons is deskundig op dit gebied en doet in dit kader zijn haar uiterste best om de wensen van haar opdrachtgevers, bijvoorbeeld die ten aanzien van opleiding, vaardigheden en beschikbaarheid, zo goed mogelijk te honoreren. De arbeidsmarkt is echter te grillig om de garantie te kunnen geven dat dat altijd lukt. Daarnaast is Tempo-Team Xxxx Xxxx afhankelijk van de opdrachtgevers, de aard van het werk en de wensen van de kandidaat. Je U beslist zelf of je u een door Tempo-Team Xxxx Xxxx voorgedragen kandidaat op uitzend- of detacheringsbasis inzet of zelf in dienst neemt. Leiden de wervings- en/of selectie inspanningen van Tempo-Team Xxxx Xxxx tot een arbeidsverhouding tussen jou u en de kandidaat, dan betaal je betaalt u een eenmalige vergoeding. Bij uitzending/detachering is het tarief voor de werving en/of selectie opgenomen in het door jou u verschuldigde uurtarief. Wil Tempo-Team Xxxx Xxxx haar investeringen in werving, selectie en binding van medewerkers kunnen terugverdienen, dan is wel nodig dat de medewerker vervolgens ook daadwerkelijk gedurende enige tijd aan jou u ter beschikking gesteld kan worden. Er geldt daarom wel een minimale termijn, voordat je u een ingeleende medewerker zelf in dienst kunt nemen. Wil je Wilt u de medewerker toch eerder in dienst nemen, dan kan dat. Je U betaalt dan wel een vergoeding.

Werving en selectie. De werving en/of selectie kan gericht zijn op uitzending/detachering van de kandidaat of op de rechtstreekse indiensttreding van de kandidaat bij jouw uw organisatie. Dit is afhankelijk van jouw uw wensen. In beide gevallen zal Tempo-Team Dok88 Power zich inspannen tijdig een geschikte kandidaat voor je u te vinden, die voor de afgesproken periode voor je u blijft werken. Tempo-Team Dok88 Power is deskundig op dit gebied en doet in dit kader zijn uiterste best om de wensen van haar opdrachtgevers, bijvoorbeeld die ten aanzien van opleiding, vaardigheden en beschikbaarheid, zo goed mogelijk te honoreren. De arbeidsmarkt is echter te grillig om de garantie te kunnen geven dat dat altijd lukt. Daarnaast is Tempo-Team Dok88 Power afhankelijk van de opdrachtgevers, de aard van het werk en de wensen van de kandidaat. Je U beslist zelf of je u een door Tempo-Team Dok88 Power voorgedragen kandidaat op uitzend- of detacheringsbasis detacheringbasis inzet of zelf in dienst neemt. Leiden de wervings- werving- en/of selectie inspanningen van Tempo-Team Dok88 Power tot een arbeidsverhouding tussen jou u en de kandidaat, dan betaal je betaalt u een eenmalige vergoeding. Bij uitzending/detachering is het tarief voor de werving en/of selectie opgenomen in het door jou u verschuldigde uurtarief. Wil Tempo-Team Dok88 Power haar investeringen in werving, selectie en binding van medewerkers kunnen terugverdienen, dan is wel nodig dat de medewerker vervolgens ook daadwerkelijk gedurende enige tijd aan jou u ter beschikking gesteld kan worden. Er geldt daarom wel een minimale termijn, voordat je u een ingeleende medewerker zelf in dienst kunt nemen. Wil je Wilt u de medewerker toch eerder in dienst nemen, dan kan dat. Je U betaalt dan wel een vergoeding.

Werving en selectie. De werving en/of selectie kan gericht zijn op uitzending/detachering van de kandidaat of op de rechtstreekse indiensttreding van de kandidaat bij jouw uw organisatie. Dit is afhankelijk van jouw uw wensen. In beide gevallen zal Tempo-Team TigerGroup zich inspannen tijdig een geschikte kandidaat voor je u te vinden, die voor de afgesproken periode voor je u blijft werken. Tempo-Team TigerGroup is deskundig op dit gebied en doet in dit kader zijn uiterste best om de wensen van haar opdrachtgevers, bijvoorbeeld die ten aanzien van opleiding, vaardigheden en beschikbaarheid, zo goed mogelijk te honoreren. De arbeidsmarkt is echter te grillig om de garantie te kunnen geven dat dat altijd lukt. Daarnaast is Tempo-Team TigerGroup afhankelijk van de opdrachtgevers, de aard van het werk en de wensen van de kandidaat. Je U beslist zelf of je u een door Tempo-Team TigerGroup voorgedragen kandidaat op uitzend- of detacheringsbasis inzet of zelf in dienst neemt. Leiden de wervings- en/of selectie inspanningen van Tempo-Team TigerGroup tot een arbeidsverhouding tussen jou u en de kandidaat, dan betaal je betaalt u een eenmalige vergoeding. Bij uitzending/detachering is het tarief voor de werving en/of selectie opgenomen in het door jou u verschuldigde uurtarief. Wil Tempo-Team TigerGroup haar investeringen in werving, selectie en binding van medewerkers kunnen terugverdienen, dan is wel nodig dat de medewerker vervolgens ook daadwerkelijk gedurende enige tijd aan jou u ter beschikking gesteld kan worden. Er geldt daarom wel een minimale termijn, voordat je u een ingeleende medewerker zelf in dienst kunt nemen. Wil je Wilt u de medewerker toch eerder in dienst nemen, dan kan dat. Je U betaalt dan wel een vergoeding.