Wet Normering Topinkomens. 1. De uitgangspunten van de Wet Normering Topinkomens (WNT) zijn op deze overeenkomst voor iedere Aanbieder van toepassing.
Wet Normering Topinkomens. 7.1. WNT Bestuur PG&Z
Wet Normering Topinkomens. Opdrachtgever gaat er vanuit dat Dienstverleners zich houden aan de geldende Wet Normering Topinkomens.
Wet Normering Topinkomens. Om in aanmerking te (kunnen) komen voor Acceptatie dient de Aanbieder/Aanmelder te verklaren dat hij de Wet Normering Topinkomens naleeft.
Wet Normering Topinkomens. Opdrachtgever is van mening dat het geld dat zij investeert in ondersteuning ook daadwerkelijk daaraan besteed moet worden. Indien een of meerdere leden van directie, bestuur of toezichthouders van opdrachtnemers een salaris of vergoeding ontvangt boven de norm van de genoemde wet, dan behoudt opdrachtgever zich het recht voor deze informatie te publiceren. Bij afsluiting van het boekjaar verstrekt opdrachtnemer aan opdrachtgever een productieverantwoording over de uitgevoerde werkzaamheden, gewaardeerd tegen het overeengekomen tarief, in het meest recente format zoals landelijk afgestemd en gepubliceerd op de website van het Ketenbureau. De opdrachtgever kan nadere stukken opvragen m.b.t. de financiële verantwoording. Indien opdrachtnemer een totale jaaromzet heeft voor Wmo onder de €125.000 dan is geen controleverklaring van haar accountant vereist. Opdrachtgevers houden zich het recht voor om tussentijds een Integriteitsprotocol toe te voegen aan de raamovereenkomst en/of een nadere analyse uit (te laten) voeren naar de Jaarrekeningen en overige openbaar beschikbare verantwoordingsinformatie van de opdrachtnemers. Tenslotte behoudt opdrachtgever zich het recht voor om, al dan niet in aansluiting op landelijke aanbevelingen en normeringen, nadere normen te stellen ten aanzien van (maximale) winstuitkeringen/of overige financiële onttrekkingen aan de onderneming.