Common use of WGA-premie Clause in Contracts

WGA-premie. De werkgever is bevoegd een gedeelte van de WGA-premie te verhalen op het loon van de werknemer. De werkgever dient ieder jaar aan iedere werknemer opgave te doen van de totale WGA- premie. De werkgever stelt in het begin van het kalenderjaar de werknemer in het bezit van een afschrift van de door de belastingdienst voor dat jaar vastgestelde WGA-premie. Van de WGA-premie mag de werkgever 50 % verhalen op het loon van de werknemer. Indien de werknemer van mening is dat de premie die door de werkgever- eigen risicodrager wordt ingehouden op zijn loon uitzonderlijk hoog is, kan de werknemer SFM verzoeken een oordeel te geven omtrent de hoogte van de premie.

WGA-premie. De werkgever is bevoegd een gedeelte van de WGA-premie te verhalen op het loon van de werknemer. De werkgever dient ieder jaar aan iedere werknemer opgave te doen van de totale WGA- premie. De werkgever stelt in het begin van het kalenderjaar de werknemer in het bezit van een afschrift van de door de belastingdienst voor dat jaar vastgestelde WGA-premie. Van de WGA-premie mag de werkgever 50 % verhalen op het loon van de werknemer. Indien de werknemer van mening is dat de premie die door de werkgever- eigen risicodrager wordt ingehouden op zijn loon uitzonderlijk hoog is, kan de werknemer SFM SFT verzoeken een oordeel te geven omtrent de hoogte van de premie.

WGA-premie. De werkgever is bevoegd een gedeelte van de WGA-premie te verhalen op het loon van de werknemerwerk- nemer. De werkgever dient ieder jaar aan iedere werknemer opgave te doen van de totale WGA- WGA-premie. De werkgever stelt in het begin van het kalenderjaar de werknemer in het bezit van een afschrift van de door de belastingdienst voor dat jaar vastgestelde WGA-premie. Van de WGA-premie mag de werkgever 50 % verhalen op het loon van de werknemer. Indien de werknemer van mening is dat de premie die door de werkgever- eigen risicodrager wordt ingehouden op zijn loon uitzonderlijk hoog is, kan de werknemer SFM verzoeken een oordeel te geven omtrent de hoogte van de premie.

WGA-premie. De werkgever is bevoegd een gedeelte van de WGA-premie te verhalen op het loon van de werknemerwerkne- mer. De werkgever dient ieder jaar aan iedere werknemer opgave te doen van de totale WGA- WGA-premie. De werkgever stelt in het begin van het kalenderjaar de werknemer in het bezit van een afschrift van de door de belastingdienst voor dat jaar vastgestelde WGA-premie. Van de WGA-premie mag de werkgever 50 % verhalen op het loon van de werknemer. Indien de werknemer van mening is dat de premie die door de werkgever- eigen risicodrager wordt ingehouden op zijn loon uitzonderlijk hoog is, kan de werknemer SFM SFT verzoeken een oordeel te geven omtrent de hoogte van de premie.

WGA-premie. De werkgever is bevoegd een gedeelte van de WGA-premie te verhalen op het loon van de werknemer. De werkgever dient ieder jaar aan iedere werknemer opgave te doen van de totale WGA- premie. De werkgever stelt in het begin van het kalenderjaar de werknemer in het bezit van een afschrift van de door de belastingdienst voor dat jaar vastgestelde WGA-premie. Op de totale WGA-premie moet de zogeheten rentehobbel in mindering worden gebracht. Van de WGA-premie die dan overblijft, mag de werkgever 50 % verhalen op het loon van de werknemer. Indien de werknemer van mening is dat de premie die door de werkgever- eigen risicodrager wordt ingehouden op zijn loon uitzonderlijk hoog is, kan de werknemer SFM SFT verzoeken een oordeel te geven omtrent de hoogte van de premie.

WGA-premie. De werkgever is bevoegd een gedeelte van de WGA-premie te verhalen op het loon van de werknemer. De werkgever dient ieder jaar aan iedere werknemer opgave te doen van de totale WGA- WGA-premie. De werkgever stelt in het begin van het kalenderjaar de werknemer in het bezit van een afschrift van de door de belastingdienst voor dat jaar vastgestelde WGA-premie. Van Op de totale WGA-premie mag moet de werkgever 50 % verhalen op het loon van de werknemerzogeheten rentehobbel in mindering worden gebracht. Indien de werknemer van mening is dat de premie die door de werkgever- werkgever-eigen risicodrager wordt ingehouden op zijn loon uitzonderlijk hoog is, kan de werknemer SFM SFT verzoeken een oordeel te geven omtrent de hoogte van de premie.