WIJZIGING VAN DE SAMENWERKINGSOVEREENKOMST Voorbeeldclausules

WIJZIGING VAN DE SAMENWERKINGSOVEREENKOMST. 1. Partijen erkennen dat nieuwe ontwikkelingen, inzichten of andere informatie kunnen leiden tot wijziging van deze samenwerkingsovereenkomst. 2. Als blijkt dat extra inzet nodig is om het doel, bedoeld in artikel 2, te bereiken, voegen Partijen, voor zover nodig, afspraken over aanvullende maatregelen toe aan deze samenwerkingsovereenkomst. 3. Elke Partij kan de andere Partijen schriftelijk verzoeken deze samenwerkingsovereenkomst te wijzigen. Het verzoek tot wijziging wordt ingediend bij het NAL-Secretariaat. 4. Het NAL-Secretariaat maakt het verzoek tot wijziging van deze samenwerkingsovereenkomst schriftelijk binnen vier weken kenbaar aan de Partijen. 5. Een wijziging van deze samenwerkingsovereenkomst behoeft de instemming van alle Partijen. 6. Partijen geven uiterlijk binnen zes weken nadat het NAL-Secretariaat een verzoek tot instemming aan hen heeft verzonden, aan het NAL-Secretariaat te kennen of ze kunnen instemmen met het verzoek. Partijen kunnen verlenging van 4 weken van de reactietermijn aanvragen bij het NAL- Secretariaat. Bij geen reactie binnen de termijn wordt een partij geacht in te stemmen met de wijziging.
WIJZIGING VAN DE SAMENWERKINGSOVEREENKOMST. SAMENWERKINGSO VEREENK OMST 13.2.1 Partijen hebben het recht om, schriftelijk, gemotiveerde voorstellen tot wijziging van resp. aanvulling op de Samenwerkingsovereenkomst en/of eventuele bijlagen te doen. 13.2.2 Wijzigingen van resp. aanvullingen op de Samenwerkingsovereenkomst en/of eventuele bijlagen zijn slechts geldig indien Partijen deze wijzigingen resp. aanvullingen schriftelijk zijn overeengekomen.
WIJZIGING VAN DE SAMENWERKINGSOVEREENKOMST. 1. Elke Partij kan de andere Partijen schriftelijk verzoeken deze Samenwerkingsovereenkomst te wijzigen. De Partij die om een wijziging verzoekt stelt de stuurgroep daarvan in kennis; 2. De voorgestelde wijziging behoeft de schriftelijke instemming van alle Partijen. Partijen treden daartoe binnen 6 weken na datum waarop de wijziging als bedoeld in het eerste lid wordt voorgesteld in overleg; 3. De stuurgroep coördineert het overleg als bedoeld in het tweede lid.
WIJZIGING VAN DE SAMENWERKINGSOVEREENKOMST. 1. Indien tijdens de uitvoering van de overeenkomst blijkt dat het voor een behoorlijke uitvoering noodzakelijk is om de te verrichten werkzaamheden te wijzigen of aan te vullen zullen partijen tijdig en in onderling overleg de overeenkomst dienovereenkomstig aanpassen. 2. Indien partijen overeenkomen dat de overeenkomst wordt gewijzigd of aangevuld, kan het tijdstip van voltooiing van de uitvoering daardoor worden beïnvloed. A la Carte zal de opdrachtgever zo spoedig mogelijk hiervan op de hoogte stellen. 3. Indien de wijziging van of aanvulling op de overeenkomst financiële en/of kwalitatieve consequenties zal hebben, zal A la Carte de opdrachtgever hierover van tevoren inlichten. 4. In afwijking van lid 3 zal A la Carte geen meerkosten in rekening kunnen brengen indien de wijziging of aanvulling het gevolg is van omstandigheden die aan A la Carte kunnen worden toegerekend.
WIJZIGING VAN DE SAMENWERKINGSOVEREENKOMST. 7.1 Deze overeenkomst geldt voor onbepaalde tijd met een minimum van 5 jaar. Deze overeenkomst treedt in werking op …. 7.2 Indien één der partijen deze overeenkomst wenst te beëindigen, dan geeft deze partij daarvan tenminste twaalf maanden voor de door hem beoogde datum kennis van deze beëindiging. Een dergelijke kennisgeving geschiedt uitsluitend per aangetekende brief. 7.3 Voor de periode na deze kennisgeving tot de datum van beëindiging zijn partijen gehouden een schriftelijke afspraak te maken, waarin de gevolgen van de beëindiging van de overeenkomst worden geregeld, met zo beperkt mogelijk financieel nadeel voor elk der partijen.

Related to WIJZIGING VAN DE SAMENWERKINGSOVEREENKOMST

  • Einde van de arbeidsovereenkomst 1. Voor de beëindiging van de arbeidsovereenkomst gelden de bepalingen van het Burgerlijk Wetboek. 2. Met inachtneming van artikel 7 geldt dat indien een werkgever en een werknemer een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de eerste of tweede maal aansluitend hebben verlengd, voor deze verlengde tijdelijke arbeidsovereenkomsten, geen opzegging nodig is (d.w.z. dat geen voorafgaande toestemming nodig is van het UWV in de regio waar de werknemer arbeid (heeft) verricht). Ingeval er een arbeidsovereenkomst is aangegaan van zes maanden of langer informeert de werkgever de werknemer schriftelijk uiterlijk een maand voordat een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van rechtswege eindigt of de arbeidsovereenkomst wordt voortgezet of niet. In aanvulling op de wettelijke bepaling geldt het volgende. Ingeval er een arbeidsovereenkomst is aangegaan voor korter dan zes maanden en ingeval de werkgever, dan wel de werknemer deze arbeidsovereenkomst niet wenst voort te zetten, dient hij hiervan tijdig, voor het van rechtswege aflopen van de arbeidsovereenkomst, mededeling te doen aan de wederpartij welke schriftelijk wordt bevestigd. Als tijdige mededeling wordt beschouwd een termijn van een week. 3. Indien een partij de in het vorige lid neergelegde verplichting niet nakomt, heeft de wederpartij aanspraak op schadevergoeding conform de wettelijke bepalingen. 4. De arbeidsovereenkomst van een werknemer, eindigt van rechtswege op de dag van het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd waarin op grond van de Algemene Ouderdomswet recht op ouderdomspensioen bestaat, tenzij werkgever en werknemer anders overeenkomen. Indien werkgever en werknemer xxxxxx xxxxxxxxxxxx, dan is de cao van toepassing op deze werknemer. 5. De werkgever kan gedurende maximaal drie maanden geen gebruik maken van toestemming voor ontslag indien de aanvang van de arbeidsongeschiktheid wegens een fysiek arbeidsongeval intreedt nadat het verzoek om toestemming voor ontslag door het UWV in de regio waar de werknemer arbeid (heeft) verricht is ontvangen.