Wisseldiensttoeslag. Per 1 april 2004 is de systematiek van de wisseldiensttoeslag van toepassing. Deze systematiek gaat uit van door werknemers ervaren zwaarte van de roosters en beloont de feitelijk gewerkte diensten op inconveniënte uren. De bezwaarlijkheid van een rooster vormt hierbij de basis. De bezwaarlijkheid wordt in beginsel gebaseerd op het daadwerkelijk gelopen rooster (algemeen of individueel). In de uitvoering van de regeling worden in principe de geplande roosters beloond, met aanpassingen die de bezwaren van het niet actualiseren beperken.
Appears in 4 contracts
Samples: Collective Labor Agreement (Cao), Collective Labor Agreement (Cao), Collective Labor Agreement