Woord vooraf. Dit is de hertaalde versie van de cao voor het Motorvoertuigenbedrijf en Tweewielerbedrijf 2022 – 2023. Voor de leesbaarheid is gekozen voor de termen ‘hij’, ‘werkgever’ en ‘werknemer’. Deze termen zijn in dit cao- boekje niet als genderspecifieke termen bedoeld, maar genderneutraal.
Woord vooraf. De Groep Arbeidsvoorwaarden Onderwijsadviesbureaus (waaraan deelnemen BCO Onderwijsadvies B.V., Stichting HCO, Koepelstichting Bazalt Groep, Stichting OnderwijsAdvies, Stichting RPCZ, Stichting Bazalt en de Gouwe Academie B.V.) en De Algemene Onderwijsbond (AOb), CNV Onderwijs onderdeel van CNV Connectief, de Federatie van Onderwijsvakorganisaties FvOv en de FNV Overheid in de hoedanigheid van verenigingen met volledige rechtsbevoegdheid hierna te noemen ‘CAO-partijen’ CAO-partijen hebben overeenstemming bereikt over de inhoud van een voor de periode 1 januari 2021 tot en met 31 december 2021 geldende Collectieve Arbeidsovereenkomst voor Onderwijsadviesbu- reaus. De overeengekomen aanpassingen zijn in de CAO verwerkt. De CAO Onderwijsadviesbureaus wordt digitaal aan werkgevers en vakorganisaties ter beschikking gesteld. Werkgevers zullen hun werknemers informeren en de CAO ook digitaal aan hen ter beschikking stellen. Daarnaast kan via xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx de tekst van de CAO worden gedownload. Overeenkomst CAO Onderwijsadviesbureaus 2021 De Groep Arbeidsvoorwaarden Onderwijsadviesbureaus, waaraan deelnemen BCO Onderwijsadvies B.V., Stichting HCO, Koepelstichting Bazalt Groep, Stichting OnderwijsAdvies, Stichting RPCZ, Stichting Bazalt en de Gouwe Academie B.V. in de hoedanigheid van werkgevers optredend als partij te ener zijde, en respectievelijk Algemene Onderwijsbond (AOb), vertegenwoordigd door X. X. xxx xxx Xxxxx, CNV Onderwijs onderdeel van CNV Connectief, vertegenwoordigd door D.P.J. Xxxxxxxxxxx FNV Overheid, vertegenwoordigd door X. Xxxxxxx Federatie van Onderwijsvakorganisaties (FvOv), vertegenwoordigd door X. Xxxxxxxx in de hoedanigheid van verenigingen met volledige rechtsbevoegdheid van werknemers optredend als partijen te andere zijde, verklaren hierbij een akkoord te hebben bereikt ten aanzien van de inhoud van de Collectieve Arbeidsovereenkomst voor Onderwijsadviesbureaus 2021. Aldus opgemaakt te Den Haag, d.d. 11 mei 2021 Werkgevers samenwerkend in de Groep Arbeidsvoorwaarden Onderwijsadviesbureaus: BCO Onderwijsadvies B.V. P. de Jong Koepelstichting Bazaltgroep, Stichting Bazalt, Stichting HCO, Stichting RPCZ, A.J. Kaptein Gouwe Academie B.V., R.W. Zoutendijk Stichting OnderwijsAdvies, X. xxx Xxxxxx Verenigingen met volledige rechtsbevoegdheid van werknemers: De Algemene Onderwijsbond (AOb), D.D. van der Zweep CNV Onderwijs onderdeel van CNV Connectief, D.P.J. Xxxxxxxxxxx Federatie van Onderwijsvakorganisaties (FvOv) X. Xxxxxxxx F...
Woord vooraf. Onderhavig boek Het commissarisverslag opgesteld in toepassing van de artikelen 144 en 148 van het Wetboek van vennootschappen en overeenkomstig de ISA’s behandelt enkel de verslagen uitgebracht krachtens de wet als commissaris of aangestelde bedrijfsrevisor (hierna samengevat onder de noemer: ‘commissaris’), belast met de controle van de (geconsolideerde) jaarrekening overeenkomstig de ISA’s. Deze editie geeft gevolg aan de recente belangrijke evoluties van het Belgisch en internationaal normatief kader en van de Belgische en Europese wettelijke bepalingen. Bovendien werden de structuur van het boek en verscheidene bewoordingen van de voorbeelden verbeterd in dit boek. Bij elk voorbeeld dat in dit boek werd opgenomen, wordt herhaald dat het tot doel heeft diverse voorbeelden van situaties en het effect daarvan op het commissarisverslag te bespreken (0). In ieder concreet geval zal de commissaris van een gecontroleerde vennootschap evenwel zijn professionele oordeelsvorming (professional judgment) moeten toepassen bij het bepalen van de impact op de inhoud van zijn commissarisverslag, van de bevindingen die uit zijn controle van de (geconsolideerde) jaarrekening voortvloeien. Dit boek is mutatis mutandis van toepassing op het verslag van de aangestelde bedrijfsrevisor over de geconsolideerde jaarrekening, uitgebracht overeenkomstig het Wetboek van vennootschappen, in de gevallen waarin deze bedrijfsrevisor niet tevens de commissaris van de gecontroleerde vennootschap is. De meeste voorbeelden en commentaren in dit boek hebben betrekking op de toepassing van het Belgisch boekhoudrecht en niet van de IFRS-standaarden. Onderhavig boek is mutatis mutandis van toepassing op de commissarisverslagen voor de vzw’s, ivzw’s en stichtingen. Overeenkomstig de wet van 27 juni 1921 betreffende de verenigingen zonder winstoogmerk, de stichtingen en de Europese politieke partijen en stichtingen dienen echter de woorden ‘wetboek’, ‘vennootschap’ en ‘rechtbank van koophandel’, aangewend in onderhavig boek, te worden begrepen als respectievelijk ‘wet’, ‘vereniging’ en ‘rechtbank van eerste aanleg’ (0). Bijzondere aandacht dient te worden besteed aan de eventuele aanpassingen voorzien in deze wet en haar uitvoeringsbesluiten met betrekking tot de boekhouding van de verenigingen zonder winstoogmerk. Onderhavig boek is mutatis mutandis van toepassing op de commissarisverslagen voor de Europese vennootschappen. De commissaris dient in zijn verslag rekening te houden met de verwi...
Woord vooraf. Voor de cao 2014-2015 hebben partijen de volgende afspraken gemaakt.
Woord vooraf. De Vlaamse regelgever hecht veel belang aan een optimale bezetting van het sociaal woningbestand. Elke sociale huisvestingsmaatschappij moet sinds 2017 een onderbezettingsbeleid voeren waarbij het huurders van een te grote woning verhuist naar kleinere woning (artikel 37 Kaderbesluit Sociale Huur). “ ” Het onderbezettingsbeleid van de Molse Bouwmaatschappij werd goedgekeurd op de Raad van 7 december 2017. Met deze nota willen we in eerste instantie onze bestuursleden informeren over een actuele stand van zaken anno 2020. Daarnaast verduidelijken we enkele aspecten uit nota van 2017 en reiken we verbetervoorstellen aan die volgens ons nodig zijn om nog effectiever op te treden tegen huurders die te groot wonen. Deze nota wordt voorgelegd op de Raad van Bestuur van donderdag 27 augustus 2020. Indien de Raad van Bestuurd akkoord gaat met de aanpak zal de (aangepaste) procedure worden opgenomen in ons intern huurreglement.
Woord vooraf. Voor de cao 2015 - 2017 hebben partijen de volgende afspraken gemaakt. Ondergetekenden, partijen bij de Xxx Xxxxxxxxxxxxxx, te weten:
a De Landelijke Huisartsen Vereniging, gevestigd te Utrecht, hierna te noemen: LHV
b InEen, vereniging van organisaties voor eerstelijnszorg, gevestigd te Utrecht, hierna te noemen: InEen als werkgeversorganisaties enerzijds en
c De Nederlandse Vereniging van Doktersassistenten, gevestigd te Utrecht, hierna te noemen: NVDA
d FNV, gevestigd te Amsterdam e CNV Zorg & Welzijn, onderdeel van CNV Connectief, gevestigd te Utrecht, hierna te noemen: CNV
Woord vooraf. Voor de leesbaarheid is gekozen voor de termen ‘hij’, ‘werkgever’ en ‘werknemer’. Deze termen zijn in dit cao-boekje niet als genderspecifieke termen bedoeld, maar genderneutraal. Bij een aantal artikelen is er een verwijzing naar de website xxx.xxxxxx.xx.
Woord vooraf. Het CAO-akkoord 2012–2013 is verwerkt in de tekst van de CAO. Het hele akkoord zelf is terug te vinden in bijlage 10 van deze CAO. De wijzigingen in de artikelen gaan in op 1 januari 2013. Bij wijziging op een ander moment dan staat dit in het gewijzigde artikel vermeld. De CAO 2012–2013 is daarmee een vervolg op de CAO uit 2008-2011, die toen inhoudelijk ingrijpend was vernieuwd. Ook heeft er toen een algehele herredactie van de tekst plaatsgevonden om de leesbaarheid te vergroten. Hierdoor is toen ook de indeling van de CAO gewijzigd. Deze CAO werd in 2012 met een jaar verlengd en wordt nu dus vernieuwd als gevolg van het CAO-akkoord. Voor de wijzigingen als gevolg van het CAO-akkoord 2012-2013 geldt ook wat bij de herredactie in 2008 van toepassing was. Als door de nieuwe herredactie artikelen inhoudelijk zijn gewijzigd of tot een andere interpretatie leiden en dit leidt tot een geschil tussen een werkgever en een werknemer, een ondernemingsraad en/of een personeelsvertegenwoordiging, dan is de tekst van het betreffende artikel in de CAO 2008-2011 leidend. Dit geldt niet voor artikelen die zijn gewijzigd als gevolg van in het kader van de CAO 2012–2013 tussen cao-partijen gemaakte afspraken.
Woord vooraf. Het AG Fund+ wordt gesloten tussen Het AG Fund+ bestaat uit Wegwijs in de algemene voorwaarden Inhoudsopgave WOORD VOORAF 2 ALGEMENE VOORWAARDEN 4 Deel I: Kenmerken van een AG Fund+ 4 Deel II: Sluiting van een AG Fund+ 4
Woord vooraf. Bij deze wil ik graag een aantal mensen bedanken die mij bijgestaan hebben in mijn laatste zwaar, maar leerrijk masterjaar. Eerst en vooral zou ik graag mijn promotor, Xx. Xxxxxxx Xxxxxxx willen bedanken die mij op elk moment uitstekend heeft begeleid. Zij was bereid om al mijn vragen te beantwoorden, was zeer behulpzaam en toonde interesse ten alle tijde. Daarnaast wil ik ook mijn medestudenten bedanken die altijd behulpzaam waren wanneer ik vragen had, alsook mijn vrienden en familie die zoveel mogelijk mijn survey verspreid hebben via online platformen. Zonder hen had ik mijn aantal respondenten zeker en vast niet bereikt. Ten slotte wil ik graag mijn ouders bedanken die mij gedurende het hele masterjaar gesteund hebben, en in het bijzonder mijn mama die mij geholpen heeft in het nalezen van mijn scriptie.