Woord vooraf. Dit is de hertaalde versie van de cao voor het Motorvoertuigenbedrijf en Tweewielerbedrijf 2022 – 2023. Voor de leesbaarheid is gekozen voor de termen ‘hij’, ‘werkgever’ en ‘werknemer’. Deze termen zijn in dit cao- boekje niet als genderspecifieke termen bedoeld, maar genderneutraal.
Woord vooraf. De Groep Arbeidsvoorwaarden Onderwijsadviesbureaus (waaraan deelnemen BCO Onderwijsadvies B.V., Stichting HCO, Koepelstichting Bazalt Groep, Stichting OnderwijsAdvies, Stichting RPCZ, Stichting Bazalt en de Gouwe Academie B.V.) en De Algemene Onderwijsbond (AOb), CNV Onderwijs onderdeel van CNV Connectief, de Federatie van Onderwijsvakorganisaties FvOv en de FNV Overheid in de hoedanigheid van verenigingen met volledige rechtsbevoegdheid hierna te noemen ‘CAO-partijen’ CAO-partijen hebben overeenstemming bereikt over de inhoud van een voor de periode 1 januari 2021 tot en met 31 december 2021 geldende Collectieve Arbeidsovereenkomst voor Onderwijsadviesbu- reaus. De overeengekomen aanpassingen zijn in de CAO verwerkt. De CAO Onderwijsadviesbureaus wordt digitaal aan werkgevers en vakorganisaties ter beschikking gesteld. Werkgevers zullen hun werknemers informeren en de CAO ook digitaal aan hen ter beschikking stellen. Daarnaast kan via xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx de tekst van de CAO worden gedownload. Overeenkomst CAO Onderwijsadviesbureaus 2021 De Groep Arbeidsvoorwaarden Onderwijsadviesbureaus, waaraan deelnemen BCO Onderwijsadvies B.V., Stichting HCO, Koepelstichting Bazalt Groep, Stichting OnderwijsAdvies, Stichting RPCZ, Stichting Bazalt en de Gouwe Academie B.V. in de hoedanigheid van werkgevers optredend als partij te ener zijde, en respectievelijk Algemene Onderwijsbond (AOb), vertegenwoordigd door X. X. xxx xxx Xxxxx, CNV Onderwijs onderdeel van CNV Connectief, vertegenwoordigd door D.P.J. Xxxxxxxxxxx FNV Overheid, vertegenwoordigd door X. Xxxxxxx Federatie van Onderwijsvakorganisaties (FvOv), vertegenwoordigd door X. Xxxxxxxx in de hoedanigheid van verenigingen met volledige rechtsbevoegdheid van werknemers optredend als partijen te andere zijde, verklaren hierbij een akkoord te hebben bereikt ten aanzien van de inhoud van de Collectieve Arbeidsovereenkomst voor Onderwijsadviesbureaus 2021. Aldus opgemaakt te Den Haag, d.d. 11 mei 2021 Werkgevers samenwerkend in de Groep Arbeidsvoorwaarden Onderwijsadviesbureaus: BCO Onderwijsadvies B.V. P. de Jong Koepelstichting Bazaltgroep, Stichting Bazalt, Stichting HCO, Stichting RPCZ, A.J. Kaptein Gouwe Academie B.V., R.W. Zoutendijk Stichting OnderwijsAdvies, X. xxx Xxxxxx Verenigingen met volledige rechtsbevoegdheid van werknemers: De Algemene Onderwijsbond (AOb), D.D. van der Zweep CNV Onderwijs onderdeel van CNV Connectief, D.P.J. Xxxxxxxxxxx Federatie van Onderwijsvakorganisaties (FvOv) X. Xxxxxxxx F...
Woord vooraf. Onderhavig boek Het commissarisverslag opgesteld in toepassing van de artikelen 3:75 en 3:80 van het Wetboek van vennootschappen en verenigingen en overeenkomstig de ISA’s behandelt enkel de verslagen uitgebracht krachtens de wet als commissaris of aangestelde bedrijfsrevisor (hierna samengevat onder de noemer: ‘commissaris’), belast met de controle van de (geconsolideerde) jaarrekening die wordt uitgevoerd overeenkomstig de ISA’s. Deze editie geeft gevolg aan de laatste belangrijke evoluties van het Belgisch en internationaal normatief kader en van de Belgische en Europese wettelijke bepalingen. Zo wordt rekening gehouden met de hervorming van het vennootschapsrecht (van Wetboek van vennootschappen naar Wetboek van vennootschappen en verenigingen) (0) die het aantal basisvennootschapsvormen heeft teruggebracht op vier: de maatschap, de zogenaamde kapitaalvennootschappen (de besloten vennootschap (BV), de naamloze vennootschap (NV) en de coöperatieve vennootschap (CV)), de verenigingen en stichtingen en de Europese rechtsvormen. Dit boek is van toepassing op het verslag dat de commissaris dient te richten aan de algemene vergadering van de gecontroleerde entiteit, overeenkomstig de artikelen 3:75 en 3:80 van het Wetboek van vennootschappen en verenigingen (WVV) (art. 144 en 148 W. Venn.), de Verordening (EU) Nrnr. 537/2014 en de ISA’s. Bij elk voorbeeld dat in dit boek werd opgenomen, wordt herhaald dat het tot doel heeft diverse voorbeelden van situaties en het effect daarvan op het commissarisverslag te bespreken (0). In ieder concreet geval zal de commissaris van een gecontroleerde entiteit evenwel zijn professionele oordeelsvorming (professional judgment) moeten toepassen bij het bepalen van de impact op de inhoud van zijn commissarisverslag, van de bevindingen die uit zijn controle van de (geconsolideerde) jaarrekening voortvloeien. Dit boek is mutatis mutandis van toepassing op het verslag van de aangestelde bedrijfsrevisor over de geconsolideerde jaarrekening, uitgebracht overeenkomstig het WVV, in de gevallen waarin deze bedrijfsrevisor niet tevens de commissaris van de gecontroleerde vennootschap is. De meeste voorbeelden en commentaren in dit boek hebben betrekking op de toepassing van het Belgisch boekhoudrecht en niet van de IFRS-standaarden. Onderhavig boek is mutatis mutandis van toepassing op de commissarisverslagen voor de vzw’s, ivzw’s en stichtingen. Overeenkomstig de artikelen 3:98 en 3:99 WVV moet het woord “vennootschap” worden begrepe...
Woord vooraf. Voor de cao 2014-2015 hebben partijen de volgende afspraken gemaakt.
Woord vooraf. De Vlaamse regelgever hecht veel belang aan een optimale bezetting van het sociaal woningbestand. Elke sociale huisvestingsmaatschappij moet sinds 2017 een onderbezettingsbeleid voeren waarbij het huurders van een te grote woning verhuist naar kleinere woning (artikel 37 Kaderbesluit Sociale Huur). “ ” Het onderbezettingsbeleid van de Molse Bouwmaatschappij werd goedgekeurd op de Raad van 7 december 2017. Met deze nota willen we in eerste instantie onze bestuursleden informeren over een actuele stand van zaken anno 2020. Daarnaast verduidelijken we enkele aspecten uit nota van 2017 en reiken we verbetervoorstellen aan die volgens ons nodig zijn om nog effectiever op te treden tegen huurders die te groot wonen. Deze nota wordt voorgelegd op de Raad van Bestuur van donderdag 27 augustus 2020. Indien de Raad van Bestuurd akkoord gaat met de aanpak zal de (aangepaste) procedure worden opgenomen in ons intern huurreglement.
Woord vooraf. Voor de cao 2015 - 2017 hebben partijen de volgende afspraken gemaakt. Ondergetekenden, partijen bij de Xxx Xxxxxxxxxxxxxx, te weten:
a De Landelijke Huisartsen Vereniging, gevestigd te Utrecht, hierna te noemen: LHV
b InEen, vereniging van organisaties voor eerstelijnszorg, gevestigd te Utrecht, hierna te noemen: InEen als werkgeversorganisaties enerzijds en
c De Nederlandse Vereniging van Doktersassistenten, gevestigd te Utrecht, hierna te noemen: NVDA
d FNV, gevestigd te Amsterdam e CNV Zorg & Welzijn, onderdeel van CNV Connectief, gevestigd te Utrecht, hierna te noemen: CNV
Woord vooraf. Het CAO-akkoord 2012–2013 is verwerkt in de tekst van de CAO. Het hele akkoord zelf is terug te vinden in bijlage 10 van deze CAO. De wijzigingen in de artikelen gaan in op 1 januari 2013. Bij wijziging op een ander moment dan staat dit in het gewijzigde artikel vermeld. De CAO 2012–2013 is daarmee een vervolg op de CAO uit 2008-2011, die toen inhoudelijk ingrijpend was vernieuwd. Ook heeft er toen een algehele herredactie van de tekst plaatsgevonden om de leesbaarheid te vergroten. Hierdoor is toen ook de indeling van de CAO gewijzigd. Deze CAO werd in 2012 met een jaar verlengd en wordt nu dus vernieuwd als gevolg van het CAO-akkoord. Voor de wijzigingen als gevolg van het CAO-akkoord 2012-2013 geldt ook wat bij de herredactie in 2008 van toepassing was. Als door de nieuwe herredactie artikelen inhoudelijk zijn gewijzigd of tot een andere interpretatie leiden en dit leidt tot een geschil tussen een werkgever en een werknemer, een ondernemingsraad en/of een personeelsvertegenwoordiging, dan is de tekst van het betreffende artikel in de CAO 2008-2011 leidend. Dit geldt niet voor artikelen die zijn gewijzigd als gevolg van in het kader van de CAO 2012–2013 tussen cao-partijen gemaakte afspraken.
Woord vooraf. Deze eindverhandeling werd geschreven ter voltooiing van mijn opleiding Toegepaste Economische wetenschappen aan de Universiteit Hasselt en tot het behalen van de graad Master in de Toegepaste Economische Wetenschappen, optie Accountancy Financiering. Ik zou graag alle personen bedanken die een bijdrage hebben geleverd aan de totstandkoming van deze eindverhandeling. Hierbij wil ik in de eerste plaats mijn promotor, Prof. Dr. Xxxxx - Xxxxxxxxxx Xxxxx, en mijn co – promotor, Dr. Xxxx Xxxxxxxxx, bedanken voor hun begeleiding en advies gedurende deze laatste acht maanden. Verder zou ik ook graag Xxxxx Xxxxxxx, Xxxxx Xxxxxx en Xxxxx Xxxxxxx van KBC Bank, Xxxxxxx Xxxxx van Verzekeringen Xxxxxxx en Xxx Xxxxxx van AXA Bank bedanken voor het aanleveren van de nodige informatie, het beantwoorden van mijn vragen en vooral het vrijmaken van hun tijd. Ten slotte wil ik ook nog mijn ouders en mijn vriend bedanken voor hun geduld, morele en financiële steun gedurende mijn opleiding en bij het verwezenlijken van deze eindverhandeling. Inhoudsopgave Samenvatting Woord vooraf
Woord vooraf. De gegevens in deel B hebben enkel betrekking op de voertuigen voor toerisme en zaken, d.w.z. de personenwagens die voor privé- of professionele doeleinden worden gebruikt. Dit is de categorie waartoe de meeste voertuigen behoren. Er wordt een onderscheid gemaakt tussen drie leeftijdscategorieën: - jonge bestuurders, jonger dan 26 jaar; - bestuurders met een leeftijd vanaf 26 tot en met 75 jaar; - senioren, met een leeftijd van 76 jaar en ouder. De percentages weergegeven in de grafieken in dit deel houden geen rekening met een klein aantal observaties waarvoor één of meerdere variabelen ontbreken. Dit heeft als gevolg dat de percentages in deze grafieken licht kunnen verschillen van de percentages die berekend kunnen worden uit de gegevens in bijlage. De resultaten in de grafieken vanaf B.2.3. tot en met B.6 hebben enkel betrekking op de aanvaarde offertes.
Woord vooraf. Post Optima FLEX wordt gesloten tussen Post Optima FLEX bestaat uit