Zon- en feestdagen. Op zon- en feestdagen hoef je niet te werken, behalve als je werk moet worden uitgevoerd en je manager dit met je afspreekt. Daarnaast kunnen er bijzondere omstandigheden zijn, waardoor ook op zon- en feestdagen moet worden gewerkt. Feestdagen zijn: - beide paasdagen; - beide pinksterdagen; - Hemelvaartsdag; - 24 december vanaf 18.00 uur en beide kerstdagen; - oudejaarsavond vanaf 18.00 uur en nieuwjaarsdag; - de dag waarop de verjaardag van het staatshoofd wordt gevierd; - in lustrumjaren de dag waarop de bevrijding wordt gevierd. Je werkt alleen op zondag, als je daar zelf mee instemt. Je werkt dan maximaal op 13 zondagen in een periode van 6 maanden. Werk je normaliter op maandag t/m vrijdag en is er op een van die dagen een feestdag, dan betaalt KPN je maandinkomen over die feestdag door.
Appears in 5 contracts
Samples: Collective Labor Agreement (Cao), Collective Labor Agreement (Cao), Collective Labor Agreement
Zon- en feestdagen. Op zon- en feestdagen hoef je niet te werken, behalve als je werk moet worden uitgevoerd en je manager dit met je afspreekt. Daarnaast kunnen er bijzondere omstandigheden zijn, waardoor ook op zon- en feestdagen moet worden gewerkt. Feestdagen zijn: - beide paasdagen; paasdagen - beide pinksterdagen; pinksterdagen - Hemelvaartsdag; Hemelvaartsdag - 24 december vanaf 18.00 uur en beide kerstdagen; kerstdagen - oudejaarsavond vanaf 18.00 uur en nieuwjaarsdag; nieuwjaarsdag - de dag waarop de verjaardag van het staatshoofd wordt gevierd; gevierd - in lustrumjaren de dag waarop de bevrijding wordt gevierd. Je werkt alleen op zondag, als je daar zelf mee instemt. Je werkt dan maximaal op 13 zondagen in een periode van 6 maanden. Werk je normaliter op maandag t/m vrijdag en is er op een van die dagen een feestdag, dan betaalt KPN je maandinkomen over die feestdag door.
Appears in 2 contracts
Samples: Collective Labor Agreement, Collective Labor Agreement
Zon- en feestdagen. Op zon- en feestdagen hoef je niet te werken, behalve als je werk moet worden uitgevoerd en je manager dit met je afspreekt. Daarnaast kunnen er bijzondere omstandigheden zijn, waardoor ook op zon- en feestdagen moet worden gewerkt. Feestdagen zijn: - zijn nieuwjaarsdag, beide paasdagen; - , Hemelvaartsdag, beide pinksterdagen; - Hemelvaartsdag; - 24 december vanaf 18.00 uur en , beide kerstdagen; - oudejaarsavond vanaf 18.00 uur en nieuwjaarsdag; - , de dag waarop de verjaardag van het staatshoofd de koningin wordt gevierd; - gevierd en in lustrumjaren de dag waarop de bevrijding wordt gevierd. Je werkt alleen op zondag, als je daar zelf mee instemt. Je werkt dan maximaal op 13 zondagen in een periode van 6 maanden. Werk je normaliter op maandag t/m vrijdag en is er op een van die dagen een feestdag, dan betaalt KPN je maandinkomen over die feestdag door.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Labor Agreement
Zon- en feestdagen. Op zon- en feestdagen hoef je niet te werken, behalve als je werk moet worden uitgevoerd en je manager dit met je afspreekt. Daarnaast kunnen er bijzondere omstandigheden zijn, waardoor ook op zon- en feestdagen moet worden gewerkt. Feestdagen zijn: - zijn nieuwjaarsdag, beide paasdagen; - , Hemelvaartsdag, beide pinksterdagen; - Hemelvaartsdag; - 24 december vanaf 18.00 uur en , beide kerstdagen; - oudejaarsavond vanaf 18.00 uur en nieuwjaarsdag; - , de dag waarop de verjaardag van het staatshoofd wordt gevierd; - gevierd en in lustrumjaren de dag waarop de bevrijding wordt gevierd. Je werkt alleen op zondag, als je daar zelf mee instemt. Je werkt dan maximaal op 13 zondagen in een periode van 6 maanden. Werk je normaliter op maandag t/m vrijdag en is er op een van die dagen een feestdag, dan betaalt KPN je maandinkomen over die feestdag door.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Labor Agreement