Common use of Zwangerschaps- en geboorteverlof Clause in Contracts

Zwangerschaps- en geboorteverlof. De volgende bepalingen zijn van toepassing: a. De werknemer heeft gedurende de periode van zwangerschaps- en bevallingsverlof recht op een uitkering hetgeen 100% van het dagloon bedraagt, welke uitkering is gemaximeerd op het maximum dagloon. b. Na de bevalling van de partner van de werknemer, heeft de werknemer gedurende een tijdvak van vier weken, te rekenen vanaf de eerste dag na bevalling, recht op geboorte- verlof met behoud van loon van eenmaal de arbeidsduur per week. c. De werknemer wiens partner bevallen is en die het geboorteverlof heeft opgenomen, heeft recht op aanvullend geboorteverlof zonder behoud van loon. Indien de werknemer voldoet aan de wettelijke voorwaarden dan bestaat er een recht op een uitkering van het UWV. Gedurende zes maanden, gerekend vanaf de eerste dag na de bevalling, heeft hij recht op geboorteverlof van ten hoogste vijf gehele weken gebaseerd op de arbeidsduur per week.