CAO voor werkgevers en werknemers in de Groothandel in Textielgoederen en aanverwante artikelenCollectieve Arbeidsovereenkomst (Cao) • August 22nd, 2023
Deze CAO voor de Groothandel in Textiel bestaat uit 3 delen, met elk een eigen kleur. De hoofdstukjes zijn kort en bondig. Met zo min mogelijk ingewikkelde termen. En geen onnodig moeilijke woorden.
Branchevereniging Nederlandse Architectenbureaus (BNA), gevestigd te Amsterdam enCollectieve Arbeidsovereenkomst (Cao) • March 5th, 2024
Hoofdstuk 1 Over de cao Artikel 1 Toepassingsgebied (standaardbepaling) De bepalingen van deze cao zijn van toepassing op alle werknemers in dienst van architectenbureaus. Artikel 2 Definities (standaardbepaling) In deze cao wordt verstaan onder: a. architectAls in de cao wordt gesproken over architect, dan wordt daarmee bedoeld de persoon c.q. ontwerper die architectenwerkzaamheden uitvoert.De titel architect mag alleen gevoerd worden na inschrijving in het architectenregister. b. architectenbureauEen architectenbureau verricht architectenwerkzaamheden. Een bureau mag de titel architect in of bij de bureaunaam alleen voeren als ten minste de helft van het bestuur als architect staat ingeschreven in het architectenregister.De cao is ook van toepassing op werknemers van bureaus die niet de naam architectenbureau voeren maar wel voldoen aan de criteria zoals opgenomen in artikel 2 lid c. c. architectenwerkzaamheden1. Het ontwerpen van gebouwen of van vernieuwingen, veranderingen, uitb
Hoofdstuk 1 OVEREENKOMST, DEFINITIES, WERKINGSSFEERCollectieve Arbeidsovereenkomst (Cao) • March 2nd, 2020
hierna te noemen: de CAO-partijen, hebben deze Collectieve Arbeidsovereenkomst (CAO) gesloten voor de werknemers van Abbott Biologicals B.V., Abbott Healthcare B.V. en Abbott Healthcare Products B.V., die zijn ingedeeld in de salarisgroepen 2 t/m 8 en A /m E.
De cao voor de Glastuinbouw is afgesloten tussen:Collectieve Arbeidsovereenkomst (Cao) • January 21st, 2008
- Land- en Tuinbouworganisatie Nederland (LTO-Nederland) te 's-Gravenhage namens de bij haar aangesloten regionale organisaties,
CAO mutaties per 1 juli 2021Collectieve Arbeidsovereenkomst (Cao) • June 14th, 2021
Een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) is een schriftelijke overeenkomst waarin afspraken over arbeidsvoorwaarden staan. Bijvoorbeeld over loon, toeslagen, betaling van overwerk, werktijden, proeftijd, opzegtermijn of pensioen. De afspraken in een cao mogen nooit in strijd zijn met de wet.
WELKOM BIJ DE CAO IN HET SCHOONMAAK- EN GLAZENWASSERSBEDRIJFCollectieve Arbeidsovereenkomst (Cao) • July 19th, 2024
CAO mutaties per 1 december 2020Collectieve Arbeidsovereenkomst (Cao) • November 19th, 2020
Een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) is een schriftelijke overeenkomst waarin afspraken over arbeidsvoorwaarden staan. Bijvoorbeeld over loon, toeslagen, betaling van overwerk, werktijden, proeftijd, opzegtermijn of pensioen. De afspraken in een cao mogen nooit in strijd zijn met de wet.
Onderhandelingsresultaat CAO voor de Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg, en Jeugdgezondheidszorg 2019 – 2021Collectieve Arbeidsovereenkomst (Cao) • October 28th, 2019
Tussen de onderhandelingsdelegaties van de werkgeversverenigingen ActiZ, en de werknemersorganisaties FNV Zorg en Welzijn, CNV Zorg & Welzijn, FBZ en NU’91, is op 10 oktober 2019 een onderhandelingsresultaat bereikt over de Collectieve Arbeidsovereenkomst voor de Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg.
Branchevereniging Nederlandse Architectenbureaus (BNA), gevestigd te Amsterdam enCollectieve Arbeidsovereenkomst (Cao) • March 5th, 2024
Hoofdstuk 1 Over de cao Artikel 1 Toepassingsgebied (standaardbepaling) De bepalingen van deze cao zijn van toepassing op alle werknemers in dienst van architectenbureaus. Artikel 2 Definities (standaardbepaling) In deze cao wordt verstaan onder: a. architectAls in de cao wordt gesproken over architect, dan wordt daarmee bedoeld de persoon c.q. ontwerper die architectenwerkzaamheden uitvoert.De titel architect mag alleen gevoerd worden na inschrijving in het architectenregister. b. architectenbureauEen architectenbureau verricht architectenwerkzaamheden. Een bureau mag de titel architect in of bij de bureaunaam alleen voeren als ten minste de helft van het bestuur als architect staat ingeschreven in het architectenregister.De cao is ook van toepassing op werknemers van bureaus die niet de naam architectenbureau voeren maar wel voldoen aan de criteria zoals opgenomen in artikel 2 lid c. c. architectenwerkzaamheden1. Het ontwerpen van gebouwen of van vernieuwingen, veranderingen, uitb
CAO TEIJIN ARAMIDCollectieve Arbeidsovereenkomst (Cao) • January 11th, 2016
verklaren te zijn overeengekomen de Collectieve Arbeidsovereenkomst (CAO) Teijin Aramid voor de periode van 1 april 2015 tot en met 31 maart 2017.
CAO voor de Boekhandel & KantoorvakhandelCollectieve Arbeidsovereenkomst (Cao) • November 6th, 2019
CAO GlastuinbouwCollectieve Arbeidsovereenkomst (Cao) • August 17th, 2010
1e half jaar 2e half jaar 2e jaar start loongerelateerde vervolguitkering 65 jaar van ziekte van ziekte van ziekte WIA uitkering WIA WIA
Onderhandelingsresultaat cao VGZ 2021-2022Collectieve Arbeidsovereenkomst (Cao) • July 16th, 2021
Op 9 juli 2021 hebben VGZ en de vakorganisaties CNV Vakmensen, FNV Finance en De Unie een onderhandelingsresultaat bereikt over de cao VGZ 2021-2022. De cao heeft een looptijd van 1 juni 2021 tot 1 januari 2023.
ONDERHANDELINGSRESULTAATCollectieve Arbeidsovereenkomst (Cao) • November 13th, 2019
Op 13 november 2019 hebben de onderhandelingsdelegatie van de werkgeversverenigingen GDH, FWS, KVNW en SpiritsNL en de bestuurders van de vakorganisaties CNV Vakmensen.nl en De Unie een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe collectieve arbeidsovereenkomst (cao) voor de Drankindustrie en de Groothandel in Dranken.
CAO VOOR HET HOVENIERSBEDRIJF IN NEDERLANDCollectieve Arbeidsovereenkomst (Cao) • February 22nd, 2024
Cao voorCollectieve Arbeidsovereenkomst (Cao) • May 28th, 2018
Inhoudsopgave Thema 1 Mijn werk blz. 9 1.1 Collectieve arbeidsovereenkomst (cao) blz. 9 1.2 Werkgever blz. 9 1.3 Horecabedrijf blz. 9 1.4 Werkingssfeer blz. 9 1.5 Werknemer blz. 10 1.6 Vakkracht blz. 10 1.7 Jeugdige vakkracht blz. 11 1.8 Jeugdige werknemer blz. 11 1.9 Invalkracht blz. 11 1.10 Seizoenkracht blz. 11 1.11 SBB blz. 11 1.12 Leerling blz. 11 1.13 Stagiair blz. 11 1.14 Partner blz. 11 1.15 Handboek Referentiefuncties Horeca blz. 12 1.16 Referentiefunctie blz. 12 1.17 Bedrijfsfunctie blz. 12 1.18 Functiegroep blz. 12 1.19 Functie blz. 12 1.20 Schaalsalaris voor de vakkracht van 21 jaar en ouder blz. 12 1.21 Maandloon blz. 13 1.22 Uurloon blz. 13 1.23 Normale arbeidstijd blz. 13 1.24 Deeltijd blz. 13 1.25 AOW-gerechtigde leeftijd blz. 13 1.26 AVR blz. 13 1.27 Rechten en plichten uit eerdere cao’s en AVR blz. 14 1.28 Individuele afspraken blz. 14 1.29 Duur en looptijd cao blz. 14
WELKOM BIJ DE CAO IN HET SCHOONMAAK- EN GLAZENWASSERSBEDRIJFCollectieve Arbeidsovereenkomst (Cao) • July 19th, 2024
CAO mutaties per 1 februari 2021Collectieve Arbeidsovereenkomst (Cao) • January 21st, 2021
Een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) is een schriftelijke overeenkomst waarin afspraken over arbeidsvoorwaarden staan. Bijvoorbeeld over loon, toeslagen, betaling van overwerk, werktijden, proeftijd, opzegtermijn of pensioen. De afspraken in een cao mogen nooit in strijd zijn met de wet.
Terug naar inhoud 1Collectieve Arbeidsovereenkomst (Cao) • January 28th, 2010
Voor u ligt de Collectieve Arbeidsovereenkomst (cao) voor het Hoveniersbedrijf in Nederland, welke een looptijd kent van 1 juli 2018 tot en met 30 juni 2020.
Cao-mutaties per 1 april 2021Collectieve Arbeidsovereenkomst (Cao) • March 23rd, 2021
Een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) is een schriftelijke overeenkomst waarin afspraken over arbeidsvoorwaarden staan. Bijvoorbeeld over loon, toeslagen, betaling van overwerk, werktijden, proeftijd, opzegtermijn of pensioen. De afspraken in een cao mogen nooit in strijd zijn met de wet.
CAO mutaties per 1 september 2021Collectieve Arbeidsovereenkomst (Cao) • August 30th, 2021
Een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) is een schriftelijke overeenkomst waarin afspraken over arbeidsvoorwaarden staan. Bijvoorbeeld over loon, toeslagen, betaling van overwerk, werktijden, proeftijd, opzegtermijn of pensioen. De afspraken in een cao mogen nooit in strijd zijn met de wet.