voorOproepcontract • February 19th, 2024
Roep uw oproepkrachten minimaal 4 dagen van tevoren op (te verkorten bij cao). Dit mag schriftelijk of digitaal gebeuren. Als u de oproepkracht niet op tijd oproept, heeft hij of zij het recht om niet op het werk te verschijnen.
OPROEPCONTRACTOproepcontract • February 9th, 2023
InleidingOproepcontract • January 21st, 2015
Een oproepkracht is een werknemer die pas komt werken als u hem oproept. De regels waaraan u zich moet houden, hangen af van de arbeidsovereenkomst die u met de oproepkracht sluit. Veel werkgevers denken dat het aannemen van een oproepkracht de meest ‘flexibele’ vorm is van het inzetten van personeel. Toch zijn er ook bepaalde zaken om rekening mee te houden:
Werkgevers en oproepcontractenOproepcontract • October 21st, 2008
Een nulurencontract is een arbeidsovereenkomst waarin u met de werknemer afspreekt dat hij alleen arbeid verricht als hij wordt opgeroepen. En dat hij voor deze gewerkte uren loon ontvangt. Iedere keer dat u de werknemer oproept, heeft hij recht op minimaal drie uur loon. Ook als de werknemer maar één uur werkt.
nul-urencontractOproepcontract • May 19th, 2020
Oproepkracht treedt met ingang van [..] voor bepaalde tijd in dienst van Werkgever om op oproepbasis werkzaamheden te verrichten.
ContractOproepcontract • October 10th, 2022
VOOROVEREENKOMSTOproepcontract • September 14th, 2017