Doelen definitie

Doelen een periode van betaald sabbatical leave; doorstorting, binnen de fiscale mogelijkheden, naar het individueel leerbudget zoals genoemd in artikel 8.2.

Split View

AI-Powered Contracts

Draft, Review & Redline at the Speed of AI

Get StartedSchedule a Demo

Doelen het ontwikkelen en onderhouden van sociale contacten, ondersteuning in zelfredzaamheid, bieden van structuur, behoud van vaardigheden, toezicht, ontlasting van mantelzorgers, bieden van een zinvolle daginvulling. Voor de groep inwoners met een psychiatrische aandoening, verstandelijke of zintuiglijke beperking of Niet Aangeboren Hersenletsel (NAH) kan daaraan nog toegevoegd worden: aanleren van nieuwe vaardigheden. We stimuleren een sterke sturing op ontwikkeling en waar mogelijk uitstroom: dagbesteding is niet altijd het einddoel voor mensen. De dagbesteding vindt altijd in een externe setting plaats. Er is ook een mogelijkheid om als dagbesteding (zorgboerderij) een gecombineerd aanbod te bieden. Dagbesteding en begeleiding regulier als de zorgaanbieder gekwalificeerd personeel in dienst heeft die voldoen aan de functie-eisen begeleiding regulier. Dit is mogelijk als de producten aanvullend zijn op elkaar met als doel een grotere zelfstandigheid in de thuissituatie van de cliënt te bereiken. Deze gecombineerde vorm zal ingezet worden voor een kortdurende periode gezien de concrete doelen. Deze cliënt is in staat om binnen de geboden (dag)structuur te functioneren waarbij incidenteel aansturing nodig is op gedragscomponenten. Doel ligt voornamelijk op het behouden van vaardigheden. ADL taken komen minimaal voor. Minimaal 1 begeleider met functieniveau 3 Er is sprake van een cliënt die hulp nodig heeft bij het beheersbaar houden van de situatie. Interventies op gedrag komen met een zekere regelmaat voor. Doel ligt voornamelijk op het behouden van aanwezige vaardigheden en aanleren van nieuwe vaardigheden.

Doelen. Een doel is iets wat de werknemer wil realiseren door het inzetten van een bron. Zowel de bronnen als doelen behoren tot de categorie 'geld' of 'tijd' of een combinatie hiervan. Om ze tegen elkaar te kunnen ruilen moet dan ook worden afgesproken wat de waarde van één uur is. CAO partijen hebben de waarde van één uur bepaald op 0,0575% van het jaarsalaris. De werknemer kan zijn arbeidsvoorwaardenpakket samenstellen. Hiervoor is er jaarlijks een periode, te weten vóór 1 november, zodat het nieuwe arbeidsvoorwaardenpakket per 1 januari hierop volgende ingaat.

Examples of Doelen in a sentence

• Doelen die vaak zullen overeenkomen met de bewegingen die de universiteit maakt en die vertaald zijn in haar strategische personeelsbeleid.

• UW- Resultatenmatrix Doelen en resultaten worden beschreven a.d.h.v. de UW-Resultatenmatrix.

• Doelen in tijd: – sabbatsverlof; – verlenging ouderschapsverlof; – studieverlof (ingeval niet functiegerichte studie); – extra verlofuren tot een maximum van 45 uur per jaar.

• Doelen in geld: – aanvulling inkomen gedurende ouderschapsverlof; – eigen bijdrage kinderopvang; – tegemoetkoming studiekosten (ingeval niet functiegerichte studie); – opbouw OP basis van ABP-reglement; – opbouw van levenslooploon in het kader van de levensloopregeling; – geld tot een maximale tegenwaarde van 45 uren per jaar; – elektrische fiets.

• Doelen in tijd: – sabbatsverlof; – verlenging ouderschapsverlof; – studieverlof (ingeval niet functiegerichte studie); – extra verlofuren tot een maximum van 90 uur per jaar.

• Doelen in geld: – aanvulling inkomen gedurende ouderschapsverlof; – eigen bijdrage kinderopvang; – tegemoetkoming studiekosten (ingeval niet functiegerichte studie); – opbouw pensioen op basis van ABP-reglement – geld tot een maximale tegenwaarde van 90 uren per jaar; – elektrische fiets.

• Doelen waaraan deze voorziening besteed kan worden zijn: scholing, extra studie faciliteiten, aanpassing werk- of rusttijden, extra vakantie verlof, inkoop extra pensioenopbouw, aanvulling inkomen tijdens ouderschapsverlof, ander zorgverlof als bedoeld in de WAZ of een ander gezamenlijk door werkgever en werknemer overeen te komen doel.

• Doelen zijn: verlof (in de vormen: zorgverlof, ouderschapsverlof, employabilityverlof sabbatical leave, deeltijd, eerder stoppen met werken = ouderenbeleid), pensioen en geld.

• Doelen dienen in de daarvoor gestemde vakken rondom het veld geplaats te worden.

• Als een enkele gebeurtenis leidt tot het niet respecteren van meerdere hierboven vermelde Doelen voor Serviceniveaus, dan kunnen de schadevergoedingen niet cumulatief zijn.

More Definitions of Doelen

Doelen de arbeidsvoorwaarden, waarvoor de bronnen kunnen worden ingeruild a. Eenmalige uitkering b. Extra verlofuren c. Aanschaf van een fiets d. Contributie Vakbond

Doelen. Pensioen (respectievelijk verhogen uitkeringsniveau, vervroegen uittredingsdatum). • Extra vakantiedagen, met een maximum van vijf per kalenderjaar, voor de full-time medewerker die niet in de volcontinudienst werkzaam is. • Extra vakantiedagen, met een maximum van vier per kalenderjaar, voor de full-time medewerker in de volcontinudienst. • De geldende spaarloonregeling. • Eigen bijdrage kinderopvang. • Betaald ouderschapsverlof gedurende maximaal de wettelijke termijn. • Sabbatical leave. • Tijdelijke vierdaagse werkweek. • Premie autoverzekering. • WGA-hiaatverzekering. • Ziektekostenverzekeringspremie. • ANW-verzekering. • Levensloop.

Doelen de arbeidsvoorwaarden waarvoor de werknemer andere arbeidsvoorwaarden inruilt.

Doelen. De doelen van het mentor programma zijn de volgende: • Mensenrechten en fundamentele vrijheid vergroten in sociale organisaties • Mentees helpen om een attitudeverandering te verwezenlijken gebaseerd op de principes van het VN Verdrag inzake Personen met een Beperking • Het sociaal model als manier van werken implementeren • De mentee ondersteunen door uitleg, voorbeelden geven en richtlijnen. • BESCLO en ECC

Doelen. De doelen van het mentor programma zijn de volgende: • Mensenrechten en fundamentele vrijheid vergroten in sociale organisaties • Mentees helpen om een attitudeverandering te verwezenlijken gebaseerd op de principes van het VN Verdrag inzake Personen met een Beperking • Het sociaal model als manier van werken implementeren • De mentee ondersteunen door uitleg, voorbeelden geven en richtlijnen. • BESCLO en ECC Rol en verantwoordelijkheden van mentor • Mentee laten leren • Het potentieel van de mentee te herkennen en vergroten • Kennis en vaardigheden van de BESCLO vergroten • Waarden van de mensenrechten bijbrengen • De mentee ondersteunen om de prestaties te verbeteren • De obstakels die groei in de weg staan laten opsporen door de mentee • Assessment van de BESCLO door de MAT • Vertrouwelijkheid en grenzen • Feedback geven en ontvangen van/aan de mentee • Mentor sessies registreren Rol en verantwoordelijkheden van de mentee • Beschikbaar zijn voor mentor sessies • Aandacht voor de BESCLO • Advies van de mentor volgen • Vragen stellen indien nodig Verantwoordelijk voor eigen leren • Feedback geven aan de mentor sign each mentoring session using the space provided on the standardised recording template Elke mentor sessie moet worden geregistreerd door de mentor aan hand van onderstand formulier. De mentee kan zijn indrukken en observaties opschrijven van elke sessie in de daarvoor voorziene ruimte. Elke keer moet er een nieuw registratieforumulier worden ingevuld. Mentors kunnen deze registraties gebruiken om te reflecteren over hun eigen mentor activiteiten. Dit is een leerovereenkomst tussen de mentor en de mentee. Hierin staan de rol en de verantwoordelijkheden van beide partners. Dit document staat mede ter beschikking van teamverantwoordelijke van de mentor en de mentee. Vertrouwelijkheid is gegarandeerd tenzij er riscicovol gedrag wordt waargenemen.